衡水市教育局亮点工作由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“河北省衡水市教育局”。
衡水市教育局2016年亮点工作
一、全面改薄工作领先全省
市委、市政府对全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件工作高度重视,主要领导和分管领导多次针对这项工作进行批示,组织召开专题会议进行研究、安排和部署,并把这项工作列为市政府重点工作,杨新丽副市长牵头主抓,定期调度,重点督查。市教育局把这项工作作为重中之重,局长刘景岳多次就此进行专题研究部署安排,并赴冀州、枣强、深州等地走访视察,听取基层意见建议,协调解决工作推进中遇到的困难和问题。市教育局、市财政局、市发改委三部门密切协作,对各县市区在资金筹集、手续跑办、项目推进等方面给予督促、协调和指导,针对各县市区工作进展情况每两个月进行专项调度,每季度进行情况通报,对个别落后县市定点督办,确保如期完成目标任务。
“全面改薄”工作开展以来,通过全市各级各有关部门的共同努力,各县市区努力筹集资金,抓紧办理项目前期手续,严格执行工程管理各项规章制度,加快推进校舍建设和设备采购等项目实施,各项工作取得了较快进展,在全省领先。截止目前,全市累计投入资金11.71亿元,项目覆盖693所中小学(含教学点)。全市校舍建设累计开工面积54.98万平方米,室外运动场地开工51.81万平方米,累计竣工校舍面积43.91万平方米、室外运动场45.98万平方米,共采购生活设施、计算机、教学仪器设备、课桌凳等134.90万
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台(件、套)、数字教育资源7258GB、图书202.09万册,较好地改善了义务教育薄弱学校基本办学条件。
根据省改薄办通报的最新工作进展情况,我市校舍建设平均开工率达到82.77%、竣工率达到66.1%,均位居全省第一名,设备采购完成率达到80.73%,列全省第三名。全市有10个县市区建设项目平均开工率、竣工率都超过了50%,提前完成了国家和省要求的到今年年底建设项目开、竣工率均超50%的工作任务。近期,省提前下达我市1430万元的省级奖补资金,对资金支出进度较快、工作推进较好的县市区给予奖励。
二、市直幼儿园招生录取办法改革破冰
为进一步促进教育资源分配公平公正,确保入园机会均等,市教育局切实转变工作作风,全面落实作风建设的要求,督促指导两所市直幼儿园先行先试改革招生录取办法,自今年起,实行网上报名、电脑派位、当场摇号的办法录取新生。市教育局多次组织相关科室、两所幼儿园和有关企业(研制相关程序软件)召开专题会、推进会,定方案、搞模拟、研究制定切实措施,力保改革成功。6月23日-25日,两所幼儿园完成了幼儿网上报名工作;7月15日上午,两所幼儿园对网上报名成功的幼儿进行了电脑派位、现场摇号,最终确定了300名预录新生名单。整个过程全程录像,由市教育局纪检组等相关科室人员、两所幼儿园教师代表、家长代表共同监督执行,确保了公平、公正、公开。7月16日-17日,两所幼儿园对预录幼儿进行了面试。至此,市直幼儿园招生工作全面完成。此项改革在我市尚属首次,改革的成功对推
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动全市幼儿园招生改革工作具有重要意义,为全市幼儿园招生工作提供了很好的范例,积累了宝贵的经验。
三、深入开展普通中小学、幼儿园(以下简称“中小学”)结对帮扶活动
为全面贯彻国家和省、市扶贫脱贫工作有关要求,更好地发挥教育在扶贫脱贫工作中的作用,强力推动教育扶贫工作深入开展,我们印发了《衡水市普通中小学(幼儿园)结对帮扶活动实施方案》(衡教基〔2016〕36号),在全市范围内深入开展了普通中小学、幼儿园结对帮扶活动。目前,全市共结成了181对幼儿园、350对小学、53对初中、3对高中、1对特教学校等共588对结对帮扶学校,帮扶工作将逐步展开。结对帮扶活动将进一步缩小我市基础教育城乡、区域、校际间差距,提高薄弱学校管理水平和教育质量,推进我市基础教育均衡发展。
四、现代职业教育发展实现新跨越
2016年职业教育把大力实施质量提升工程作为加快推进职业教育发展的重要契机和有效抓手,我市5所名牌校和1所特色校紧密结合实际,通过实训基地、信息化建设,教学模式和课程改革等措施,各项目校办学质量和管量水平明显增强,生源质量招生人数明显提升,全市职业教育步入发展快车道。把校企合作作为服务社会经济发展的重要途径,全市20所职业学校与473家企业建立了深度的校企合作关系,“把企业搬进学校,把学校办进企业;把师傅领进课堂,把学生带进车间”的校企合作实践,实现了产、学、研、教的深度融合。把创新创业平台建设作为推进“双创”工作的—3—
重要载体,以衡水职业技术学院大学生创新创业基地为依托,通过整合社会资源,不断拓展优化创业平台,2016年9月12日,衡水职技学院“衡智众创空间”入选第三批国家级众创空间名单,成为全市创新创业工作的排头兵。在此基础上,衡水市政府“衡水湖生态旅游文化创意园”项目交由学院建设运营,创意园一期面积6000平方米,为进一步打造衡水创新创业品牌奠定了又一个基础。省市职业技能大赛取得显著成绩,2016年市级技能大赛全市有17所739名师生参加了16个专业的比赛,参赛选手和比赛成绩再创新高,通过选拔在省级技能竞赛上获得团体一二三等奖21个,122人次获得个人一二三等奖,14名教师获得优秀教师指导奖。
五、下大力治理在职教师有偿补课现象
一是制定方案。7月初,召开了局党组会议,全面部署在职教师有偿补课治理工作,专门研究了我市在职教师有偿补课治理工作,分析了当前的形势和存在的主要问题,制定了《衡水市治理公办中小学在职教师有偿补课专项行动方案》,从7月初至10月底,在全市教育系统集中开展治理公办中小学在职教师有偿补课专项行动。二是加强组织领导。市教育局成立治理在职教师有偿补课专项行动领导小组,市教育局局长任组长,各党组成员为成员。领导小组下设办公室,设在师训科,成员由局纪检监察室、人事科、基础教育科、办公室和社政科负责人组成。统筹专项行动的部署、督查、整改和查处等工作。各县(市区)教育局、市直各学校都成立了相应组织机构,部署和负责所属学校的专项治理工作。三是传导责任,强化自我约束。7月10日前,各
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县、市直学校都召开在职教师有偿补课专项治理工作动员会。传达贯彻河北省在职教师有偿补课专项治理视频会议精神,研究部署治理工作,制定治理方案。各级教育行政部门和学校层层签订治理有偿补课责任书,各学校都组织本校全体教职工签订《在职教师拒绝有偿补课承诺书》。实行教育局主要领导和责任科室分包学校,各学校主要领导分包教师,层层落实责任。形成层层传导压力、传导责任、层层监管、层层负责的运行机制。四是加强舆论宣传,形成浓厚舆论氛围。我市治理公办中小学在职教师有偿补课专项行动方案,在衡水日报和电视台进行了宣传,在市教育局网站进行了公告。各学校通过校大力宣传专项行动的意义、内容和要求,形成了良好的氛围。五是公开举报渠道,加强社会监督。治理专项行动期间,市教育局向社会公开3部电话和电子邮箱,受理在职教师有偿补课线索举报。各县(市区)教育局和市直学校同时设立举报电话向社会公开。六是建立学校自查、教育部门常规检查和专项督查相结合的监督检查机制,各级各类学校利用寒(暑)假开学后的一个月时间,认真开展自查自纠活动,对发现的问题,认真进行整改。在寒(暑)假和教师节等重要节点,市教育局组织开展全市师德师风专项检查活动,7月底组织了治理有偿补课暗访活动,12月份组织了专项检查活动。七是加大问责力度。2016年6月份以来,查处两起在职教师违规办班行为,对5名当事人进行了严肃处理,对3名责任人进行了严肃追责。
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