员工访谈环节在EICC验厂过程中常见的问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“eicc审厂问答”。
员工访谈环节在EICC验厂过程中常见的问题
如果知道审核员在员工访谈这一环节会问哪些问题，对员工做相关方面的培训，那在验厂中会确保万无一失。究竟哪些问题致使EICC验厂失败呢？中国验厂网资深验厂辅 导老师总结出下列常见的问题。
1、你的身份证号码？入厂时间？出生年月？
（记住自己的身份证号码、地址、年龄、入厂时间、最近3个月的工资等）
2、公司员工的基本工资是多少？你自己的基本工资是多少？上个月得到工资是多少？按工资条回答（建议工厂把最近一个月的工资条发给工人，让他们带在身上，审核员问的时候可以拿出来看）.3、你们公司员工有多少人？
大概多少就行，具体多少我们都不太清楚。
4、公司有没有安排在星期
六、星期天等休息天加班的？
根据自己工厂情况回答
5、你们的加班费怎么算？
平时加班的加班费是按工资的1.5倍计算
6、休息天加班的加班费怎么计算？
休息天加班的加班费是按工资的2倍计算
7、法定节假日（如元旦、春节）加班吗？如果加班，加班费如何计算？
不加班，如果加班是按工资的3倍计算
8、公司一般什么时候发工资？
每个月的xx号
9、公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？
公司从来没有拖欠、扣押过工资
10、公司的工资怎么发？如果发薪日遇到星期
六、星期日怎么办？
提早发放
11、你们的加班时间是怎么记录的？
按实际情况考勤方式做答（IC、工卡、手写考勤等）
12、你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？
没有，只有一张工卡。
13、你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）
按实际迟到时间扣。
14、你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇
到不公正待遇有地方申诉吗？
不会，只是口头教育，也不罚款。如果觉得不公平，我们可以通过意见箱反映。
15、你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？
提前一个月申请，到期就自动生效。不会扣工资。
16、你们有哪些福利待遇？你参加了哪些保险？
17、公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？
18、你们有试用期吗？试用期是多长？
有，我们的试用期是一个月
19、试用期的工资待遇是怎么样的？
20、你们公司有食堂和宿舍吗？你们的用餐和住宿如何解决？
21、你们公司有培训吗？有哪些？知道紧急疏散程序吗？多久一次消防演习？有，有厂纪厂规、消防安全、生产安全等。有培训过紧急疏散程序
22、平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗？知道这些化学药品的物料
安全资料吗？什么是MSDS?对化学品有什么防护措施？
23、最近工厂出过什么大事吗？
没有
24、你们可以随意出入工厂吗？
上班时间内要离开工厂需要请假
25、工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？
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