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附件1
南京师范大学校长学生助理团工作章程
（2007年12月21日通过）
本着学生为学校主体的办学宗旨，我校成立校长学生助理团，促进校领导和学生之间沟通的直接化、经常化、机制化，进一步推进校务公开工作，更好地为学校事业发展服务。校长学生助理团在校长办公室指导下，围绕学校工作安排，参与学校管理，在了解学校、服务师生的过程中，提高自己的能力。具体工作章程如下：
一、工作职责
（一）建立校领导和学生之间的沟通渠道，及时向校领导反馈学生的相关信息；
（二）列席学校相关会议，并及时将会议精神传达给同学，为学校的建设发展提出学生层面的意见反馈；
（三）协助校领导做好相关调研工作。
二、人员要求
（一）我校全日制在籍在读本科生、研究生；
（二）热爱祖国，政治素质好，有思想，为人诚实、作风正派；
（三）成绩优良，学有余力，有较强的工作能力；
（四）每周至少有6小时的工作时间；
（五）符合以上条件的家庭经济困难学生优先。
三、组织管理
符合上述条件的学生可由本人提出书面申请或经所在学院老师推荐，填写《南京师范大学“校领导工作学生助理”岗位申请表》，经校大学生勤工助学办公室审核后，由校长办公室会同学生工作处、研究生部统一组织笔试、面试，考核合格后安排上岗。
（一）校长学生助理团编制十人，原则上一年一聘，表现优异者优先录用。
（二）校长学生助理团实行例会制，一般每月召开一次全体会议，讨论情况，布置任务。
（三）校长学生助理团调研、访谈等工作实行项目负责制。项目由某位成员提出后，经校长办公室批准，在助理团内部自由组合人员，开展工作。调研、访谈等成果经校长办公室审核后，在《南京师范大学信息》上刊出。
（四）在工作日期间由校长办公室安排校长学生助理值班（每人一天），协助工作。
校长学生助理团成员参加集体活动或值班时，须准时到场，不得无故迟到、早退或缺席，如有特殊情况须事先请假。
四、考核与奖惩
校长办公室坚持公平、公正、公开的原则，实行平时与定期相结合的考核办法，对校长学生助理团成员的德、能、勤、绩进行全面考核。
（一）校长学生助理团成员每学期末递交个人总结，陈述个人工作实绩、收获和工作建议。
（二）校长办公室在广泛征求意见的基础上确定考核等级。考核分为优秀、合格和不合格三个等级。
（三）校长学生助理团成员表现优异者，可推荐评选校优秀学生干部和校社会工作先进个人。
（四）在校长学生助理团成员任期内，能够圆满完成规定的各项任务，工作积极负责的，校长办公室将会同学生工作处、研究生部联合出具相关工作证明；凡不符合要求，不履行职责的，取消其上岗资格。
五、附则
本工作章程自颁布之日起正式实施。
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