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第一部份英语14：00－15：30（95题）
第二部分行政能力测试16：00－17：00，70题
第三部分综合，17：00－18：00，80题，包括单选和多选（各多少题记不得了，好像多选不太多吧，可能和上次一样单60多20）
综合知识 内容包括金融（货币银行、金融市场、商业银行业务、国际金融），经济（经济理论、财政、国际贸易、会计学原理、财务管理、税收），管理（市场营销、人力资源管理、管理学原理），法律（经济法、劳动法），计算机技术及网络，时事政治等。
中国工商银行江西省分行2011年度校园招聘
中国工商银行江西省分行是江西省内资产规模最大的一家国有商业银行，其经营规模、经营管理水平处于同业领先水平，为社会各界客户提供全方位、优质、快捷的金融服务，为江西的经济发展做出了突出贡献。
多年来，中国工商银行江西省分行致力于建立一支创新意识强、综合素质高的员工队伍。在建设国际一流商业银行进程中，江西分行面临着前所未有的机遇与挑战，迫切需要更多的优秀人才加入。欢迎全国优秀青年学子加盟我行一展雄才，铸造辉煌的未来！
一、招聘机构
中国工商银行股份有限公司江西省分行辖属江西分行营业部、赣州分行、上饶分行、宜春分行、吉安分行、九江分行、抚州分行、萍乡分行、新余分行、景德镇分行、鹰潭分行。
二、招聘范围
全日制普通高等院校2011年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员 [研究生为国家统招生，本科生为二本及以上毕业生，不含专升本、二级院校（独立学院、三本院校等）、定向委培、部队院校、各类成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生]。其中：境内高校毕业生应当在2011年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2010年1月至2011年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
三、招聘条件
1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。
2、大学本科毕业的，年龄在24周岁（1987年1月1日以后出生）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下（1984年1月1日以后出生）；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。
3、具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
4、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。
5、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
6、经济、金融、财会、工商管理、市场营销、外语、法律、计算机等专业毕业。
四、工作岗位
公司业务、个人金融业务、国际业务、电子银行、会计结算、软件开发、法律事务及运行类岗位。
五、工作地点
由我行在全省范围内统一分配，具体情况见附件。
六、招聘程序
（一）简历报名
统一采取网上报名方式。具体报名时间为2010年11月1日－2010年11月18日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。
请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，以备网上报名时使用，其中：证件照大小在15k以内，尺寸为10
0*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。
（二）全国统一笔试
总行将于2010年12月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。
（三）面试及后续安排
我行将根据情况适时安排面试等相关工作，报名应聘者请随时留意我行网站有关招聘的最新信息，招聘的面试时间地点安排以及其他事宜我行将通过本网站公布。
七、其他事项
（一）请应聘者于报名截止日期前注册登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），根据系统提示要求在线完成简历填报，有关问题请浏览统一招聘平台常见问题解答。
（二）请应聘者完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）招聘期间，我行将通过统一招聘平台公布招聘各环节时间、地点、安排等有关事宜，并向应聘者在我行统一招聘平台的个人用户中心发送相关消息通知，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
（四）中国工商银行统一招聘平台是我行发布校园招聘公告的唯一途径，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
八、联系方式
电子邮箱：zengxiansong@jx.icbc.com.cn(仅提供问题咨询，不接收简历)
联系电话：0791-669563
5银行招聘岗位依然以财务会计、国际贸易、金融、计算机、经济学、市场营销等专业为主。“对公客户经理”成为银行普遍寻求的稀缺岗位。
昨日，中国建设银行河源分行打出“只招收本地人”，有关人员解释为，“本地人工作起来比较安稳，因为我们招收的都是要派到各县里去的，以前也招过外地人，但是他们干不长时间就走了。”她还告诉记者，大学生肯定是要从基层干起，进来第一年可能坐前台，做得好就会培养。也会招专科生，同一岗位，本科与专科的工资差别不大。
中国农业银行和中国银行则要求投简历前填写一份“毕业生基本信息采集表”，农行的表上有一项要求详细填写学习成绩平均分，班级人数及排名，院系人数及排名，综合考核排名情况。
银行面试官：我们不只是招能数钞票的场景1
“谈谈你的个人理财”、“你来我们银行办理过哪些业务？”
面对银行招聘官的询问，大学生们显得不够机智，略显尴尬。
场景2
暨大的小李告诉记者，刚才面试时她一坐下，刚想按惯例先做个自我介绍，哪知面试官冷不防地指着身边湛江分行的面试官说了句，“你为什么不选择他要选择我？”被指的那个面试官此时也看着她，她一时不知道该怎么回答好。
场景3
一些面试官问完学历后就开始问一些经济专业的问题。如“财务管理有哪些内容？”，或者一些专业名词，有些学生没听过那个名词，面试官重复了几次她就说，哦，对不起，我不知道。还有一些面试官问一些情景类机智题，学生阿文就说，“根本没想到他会问些这样的题目。”通常这样的时候学生要想上一段时间。
场景4
想太久不好，但草率更非好事。在现场，记者看到一名女生刚坐下来就开口说，“我这人没什么特点，就是数钞票快！”令银行人员愣了一愣，接着问，“能有多快”？女生答，“能有多快就有多快！”银行答：“谢谢，我们不只是招能数钞票的。”说着不客气叫了下一
个。
总结经验：银行方面表示，面试中，银行人员还是比较注重个人成绩，社会经历和综合素质，面试的同学不该过于草率，应将自己的优势与经历概括列举描述。资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好，具有较强国际竞争力的现代金融企业”
20、外汇管理局如何对银行实施结售汇综合头寸限额管理？答：目前，中国人民银行和国家外汇管理局对办理结、售汇业务的外汇指定银行实行结售汇综合头寸限额管理，主要内容包括：国家外......
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一、单选（30分）：每个题有五个选项1．比较优势与绝对优势2．需求曲线问题3．逆向选择与道德风险问题（医生买了医疗事故保险，工作起来就不那么认真负责，这是：A逆向选择 B道德风险）4．课税收入......
