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厂务公开实施办法(细则)
(2014年元月)
为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和党的十八届三中全会精神,确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利,激发教职工的主人翁精神,促进企业的改革、发展和稳定,根据上级精神,结合实际,制定本实施细则。
一、厂务公开工作领导小组。
组长:
成员:
具体负责人
二、厂务公开工作领导小组职责为
1.领导本单位按xx党委发〔2014〕xx号文件和本实施细则的要求开展工作。
2.研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。
3.督促和检查本单位的厂务公开工作,进行考核。
4.审批有关厂公开的内容、形式、方案等。
三、厂务公开工作人员其职责为:
1.实施厂务公开内容、制度、措施、计划。
2.按厂务公开工作领导小组要求,公布职能部门办事程序、内容。
3.向职工群众解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。
4.建立厂务公开台帐、档案。
5.完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他工作。
四、厂务公开的内容及形式
厂务公开要以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题以及涉及职工切身利益的问题为重点。公开要实事求是,并保证公开内容的真实性。
(一)xx职代会审议通过的各项决议。
(二)本单位职代会审议通过的各项决议、方案等。
(三)涉及职工切身利益的问题公开。包括职工工资、资金分配、缴纳各种保险情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级以及集体合同的签订等。
(四)管理人员的选拔、任用和管理公开。包括各岗位管理人员的任用条件、选拔程序、结果;
(五)其他需要公开的事项。
五、厂务公开的程序。
厂务公开工作应严格程序、规范管理。厂务公开的具体程序为:
(一)审核确定。根据厂务公开实施办法的规定,将各项公开内容由厂务公开工作小组(办公室)整理汇总后,提交厂务公开工作领导小组审查确定,以保证公开内容的全面、真实和公开形式的规范及公开的时效性。
(二)及时公开。各项公开内容均应按前款要求,分别采取向职工(代表)大会报告、公开栏公布或其他形式通报等办法进行公开。
凡涉及职代会五项职权范围内的事项必须在职工(代表)大会上公
开,不得以其他形式替代。
(三)征询意见。厂务公开后,厂务公开小组要及时以适当方式听职职工群众的反映和意见。除职代会上充分发扬民主、讨论审议以外,还可采取设立意见箱,通过职工代表向群众直接收集等方式,听取群众的意见。对职工群众的疑问要及时作出解释;对职工反映较强烈,大多数职工不同意的要予以纠正或停止执行。
(四)建立厂务公开档案。厂务公开工作小组(办公室)或指定的负责人应将每次公开的内容、时间、承办部门、人员和职工提出的问题及答复、处理结果,整理成文字材料或以表格形式记录在案,由厂务公开工作领导小组妥善保存备查。
二〇一四年一月十三日
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