国家公务员结构化面试评分表_结构化面试评分表表

其他范文 时间:2020-02-29 00:06:54 收藏本文下载本文
【www.daodoc.com - 其他范文】

国家公务员结构化面试评分表由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“结构化面试评分表表”。

月落斋主

2010年国家公务员结构化面试评分表

2010年国家公务员考试公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2010年1月上旬查询,至此国家公务员考试将进入面试阶段。为了让广大考生提前了解面试,斋主搜集了国家公务员结构化面试评分表,仅供考生参考。

一、每位考生的面试时间为20分钟,回答问题的时间在15分钟左右(给考生3分钟准备时间在内)。

二、面试前,考官要对试题和评分标准进行研讨,提问时尽量口语化,避免生硬念题

三、每道试题富有评分参考,考官以此为参考,预测可能出现的多种答法,进一步细化和统一评分标准。

四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题,考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。

五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生最后成绩。

六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。

结构化面试评分表(普通类)

注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。

注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。

国家公务员结构化面试评分表

年国家公务员结构化面试评分表一、每位考生的面试时间为20分钟,回答问题的时间在15分钟左右(给考生3分钟准备时间在内)。二、面试前,考官要对试题和评分标准进行研讨,提问时尽量......

国家公务员考试结构化面试评分表

2013年国家公务员考试结构化面试评分表所谓结构化面试就是首先根据职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照......

公务员结构化面试评分表

2012年安徽省公务员结构化面试评分表公务员面试叫结构化面试,是一种能力测试,而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提......

结构化面试评分表(样表)

公务员面试大幅度以结构化面试方法为主,例题如下:1.你对要报考的单位有什么了解吗?是通过什么渠道知道的?此题所测的要素为言语表达能力,并为深入了解求职动机、工作能力等收集信......

国家公务员结构化面试的评分方法

国家公务员结构化面试的评分方法一、结构化面试题本构成结构化面试题本由标题、注意事项、分值、时限、导入语、面试题、测评要点、评分参考标准、结束语、评分表、设计平衡......

下载国家公务员结构化面试评分表word格式文档
下载国家公务员结构化面试评分表.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏。
点此处下载文档

文档为doc格式

热门文章
点击下载本文