都蒙工商分局行政执法责任状由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工商局行政执法责任状”。
都蒙工商分局行政执法责任状
为规范行政执法行为，促进执法人员恪尽职守，公正执法，规范执法，杜绝执法行为的随意性和盲目性，提高分局行政执法水平，保证工商行政管理法律、法规全面正确实施，履行工商职责，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国务院办公厅《关于推进行政执法责任制的若干意见》及省、市工商局关于做好行政执法责任制推行工作的有关要求，特制定本责任状。
一、目标考核的责任人： 李建光
二、目标考核的责任人工作标准：
在市局企业科、个体科、外资科、市场与合同科、消保科、公平交易科、广告科、商标科的业务领导下开展工作。
1、主要负责属地企业和个体工商户的全部监督管理工作。
2、依法履行维护各类市场经营秩序监管管理网络商品交易、查处合同欺诈等违法行为，企业动产抵押物登记，经纪人和拍卖市场监管，市场专项治理整顿。
3、依法保护商标专用权和查处商标侵权等违法行为。
三、目标考核标准：
行政执法主体合法(30分)
1、作出具体行政执法行为的执法主体合法的记8分，主体不合法的扣8分；
2、执法人员具备执法资格的记5分，不具备资格的人员参与行政执法的扣5分。
3、执法人员持证上岗、亮证执法的记7分，不持证上岗、亮证执法的每次扣1分。
行政行为合法(40分)
1、办事制度和执法程序公开的记5分，未公开的 5分；
2、具体行政行为事实清楚、证据充分、定性准确，适用法律正确，程序合法的记5分，反之每次扣1分；
3、具体行政行为在法律、法规、规章规定的期限内同的记5分，未按法定规定作出的每次扣1分；
3、具体行政行为在法律、法规、规章规定的期限内同的记5分，未按法定规定作出的每次扣1分；
4、依法告之当事人享有权利的记5分，未告知的每次扣1分。
5、在法定的职责范围内作出具体行政行为的记5分，超越职权(特殊情况例外)的每次扣1分；
6、具体行政行为公开、公正、适当的记5分，反之每次扣1分；
7、作出的具体行政行为有法律、法规、规章依据的记5分，没有依据的每次扣5分；
8、依法履行职责的记5分，推诿、拖延甚至拒绝履行的每次扣1分。
依法行政各项制度健全(30分)
1、依照规定积极参加有关部门组织的培训记5分，应参加培训而未参加培训的，每次扣1分；
2、自觉主动接受监督的记5分，拒绝或不予配合的每次扣1分；
3、及时接受、处理、转办、督办群众投诉，积极协助、配合查处行政执法中的违法案件的记5分，未做到的每件扣1分；
4、认真贯彻落实行政执法责任制度、行政赔偿制度、错案责任追究制度和行政执法考核评议制度的记3分，不落实的每次扣2分。
四、目标考核工作措施：
1、执法责任体系的监督检查工作，以日常监督检查和集中评议考核情况为基础。采取奖励与惩处相结合的办法，保证目标责任的全面落实。
2、奖励措施
在市局组织的检查考核中被评为优秀的股队，分局在全局给予通报表彰，并嘉奖有关责任人员，兑现适当的物质奖励。奖励标准为股所长200元/人，工作人员100元/人。分局在市局检查中被市局评为优秀单位，分局奖励局长300元，有关分管战线的副局长每人200元。
3、严格追究制度
即行政过错责任追究。对各行政执法单位及其行政执法人员违反法定义务，根据不同情节和危害后果，按照省、市工商局制定的《行政执法过错责任追究办法》规定，坚决予以责任追究，决不姑息。行政过错责任追究坚持实事求是，客观公正，惩处与责任相适应，教育与惩戒相结合的原则，严格实行分级负责，自我办理的承办原则。
（1）过错情节轻微，未造成不良后果的，对责任人批评教育；
（2）过错情节和后果严重，影响大的，对责任人给予限期整改、通报批评、取消评先资格、离岗培训等处理；
（3）过错情节和后果较重，影响较大，造成行政赔偿后果的，停止检查、调离执法岗位；情节严重，需追究行政纪律责任的，可根据情节给予警告、记过、记大达的行政处分；必要时给予相应的党纪处分；
（4）因主管臆断、野蛮执法、玩忽职守、索贿受贿、徇私枉法造成执法过错的，根据情节轻重可依照有关规定给予降级、撤职直至开除的行政处分；必要时给予相应的党纪处分；
（5）因行政执法过错造成的行政赔偿案件，对责任人进行追偿；
（6）行政执法过错行为触犯刑律的，应将责任人移交司法机关追究刑事责任。
本人签字：
单位盖章：
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