黑龙江事业单位招聘考试面试备考真题与解析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“事业单位面试真题解析”。
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【导读】
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“如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力而不要只惦记着天空的浮云”，请结合实际，谈谈你对这句话的理解。
【中公教育解析】
题目中的这句话强调的根植土壤的重要性，意在告诉我们，在追求高目标的同时，还应该避免浮躁心态，要脚踏实地地苦干，一步一个脚印地站住脚、扎下根。
古今中外，通过埋头苦干打下坚实的基础，并最终取得成功的例子有很多，比如世界著名画家达芬奇，在老师的严格要求下，画了无数个蛋，正是这种看似枯燥的苦练，为达芬奇奠定了坚实的绘画基础，使其在后来的绘画生涯中得心应手，取得了举世瞩目的成就。在我们古代中国，与之相类似的例子也有很多，比如著名的书法家王羲之的故事。黑龙江事业单位招聘被称为“书圣”的王羲之自幼练习书法，勤奋好学，为了练字，甚至达到了废寝忘食的地步，无论吃饭走路都在揣摩字的结构，不断地用手在身上默写，久而久之衣襟都磨破了，每天坐在池边练字，练完字就在池水里洗笔，时间长了竟然连池水都洗成了墨色，这就是今天人们在绍兴看到的传说中的墨池。功夫不负有心人，经过这样的磨练，王羲之终于在书法上取得了不俗的成就，成为了“书圣”黑龙江省事业单位招聘。
而在历史上，由于心态浮躁、没有脚踏实地而导致失败的例子也有很多，比如战国时期纸上谈兵的赵括，坐而论道、夸夸其谈、华而不实，没有根据实际情况排兵布阵，并不能解决实际问题，最终导致了在和秦国大战中的失败。再比如大跃进时期的中国，由于浮夸风气的蔓延，导致了数十万群众挨饿，成为历史上的一道伤疤。
作为年轻人，哈尔滨事业单位招聘我们更应该在工作、生活中坚持脚踏实地的作风，在远大目标的指引下踏踏实实做好自己的本职工作，在实际工作中积累经验、提升能力，切记好高骛远，华而不实。
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2014年多地出台新规，进一步降低“多点执业”(俗称“走穴”)门槛，医师申请多点执业不再需要本单位出具“同意书”，同时一些地方多点执业地点数量不设上限。对此，你怎么看?有何建议? 更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘
【中公教育解析】
在我国当前医疗资源整体不足且分布不均的大背景下，“多点执业”是对均衡医疗资源，缓解大医院人流量过大，基层医院门可罗雀等现象的一种有效探索，应该得到支持并在更大范围内实行。
“多点执业”不是单纯的外出会诊或“走穴”。它鼓励优质医疗人才在合理合法的情况下有序流动，人尽其才的同时解决基层百姓对优质医疗资源的渴望，能够缓解民营医疗机构和基层医疗机构人才紧缺和医疗技术薄弱等问题;它通过规范管理，在执业医师和执业医院之间建立明确的契约，明晰权责利边界，更好地规范医疗行为，最大可能地降低医疗风险的发生几率黑龙江省事业单位招聘。
然而，从试点地区反馈的情况来看，“多点执业”推动医生流动的情况仍不容乐观，主要原因有两点：
从政策法规方面来看，技术准入和服务价格堡垒限制了医生的流动。现在的技术准入标准跟医院等级挂钩，能否开展相关手术主要取决于医院，而非医生是否具备相应资格，这就可能造成一些名医在基层医院无法展开拳脚。
从观念方面来看，现行的医院人事制度改革滞后，严重制约了医生的多点执业，不少医生担心申请多点执业后，会被视为有“二心”，会影响自己的职称晋升，继而进一步影响跟职称挂钩的福利待遇哈尔滨事业单位招聘。
为了解决这些问题，使“多点执业”这一政策更好更广泛地推广下去，我们必须要完善相关的配套措施。
http://www.daodoc.com/heilongjiang/ 一方面要坚决遏制个别公立医院的过渡扩张。黑龙江事业单位公立医院过渡扩张会抢占基层医院的发展空间，抽空基层医疗机构为数不多的人才，使基层医疗服务能力下降，也削弱了社会资本进入医疗领域的积极性，形成一个恶性循环，导致医疗资源更进一步的不均衡，进而使得医生都往大医院去，无法形成医疗资源的有序流动。
另一方面要改革现有的人事制度，建立健全医生临床评价体系。我们当前的人事制度导致对医生的评价主要基于对医院的评价，医生的名气常常隐藏在医院的招牌之下，因此，当前急需构建一个新的临床评价体系，比如做了多少台手术，难度系数是多少等等，通过数字和实践说话，对医生做出更加科学合理的评价黑龙江事业单位招聘。
【导读】
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假如在单位年终评优中，你的得票数最高，但部门领导找你谈话，说你去年已经拿过优秀，从部门内部平衡的角度考虑，希望你能主动放弃优秀名额。但能否连续获评优秀对以后晋升、职位调整等都有较大影响，且单位领导在评优前一直强调以票选结果作为最终依据。对此，你会怎么办? 【中公教育解析】
事业单位面试真题作为单位的一员，面对领导，我首先应该尊重并服从领导的指示。黑龙江省事业单位招聘面对领导希望我主动放弃优秀名额这件事，我虽然有些不情愿，但是我会摆正心态，正确处理这件事。
首先，我会调整心态，正确看待评优评先。评优评先是对职工一年的工作作出肯定，以激励职工，提高职工积极性为目的的活动。我在此次评优活动中再次胜出，这证明我在工作中的付出得到了领导和同事的认可，我的辛苦努力得到了汇报，这一结果本身已经是对我最好的嘉奖。虽说能否连续获得优秀对以后晋升都有一定影响，但是我更相信只要自己在工作中认真努力，领导和同事都会看在眼里，以后的晋升晋职等事情也会优先考虑我的。
其次，维护同事关系的和谐，主动放弃优秀名额。哈尔滨事业单位招聘虽然得要优秀称号对今后的工作有一定意义，但是良好的工作氛围、和谐的同事关系对日常工作的影响更加
http://www.daodoc.com/heilongjiang/ 重大。黑龙江事业单位为了平衡同事关系，维护良好的工作环境，保证今后工作的顺利开展，我会主动放弃优秀名额。
再次，建议调整评优标准，使更多同事得到激励。为了让评优评先活动真正发挥到其作用，避免如这次事件一样一枝独秀的局面发生，我会向领导提出合理化建议，调整评优规则，使评优标准更加细化、覆盖范围更加全面，使更多的同事都能参与到评优评先中来，对同事付出的辛劳给与鼓励。
最后，不受此事影响，继续踏实工作。黑龙江事业单位招聘虽然此次让出优秀名额事件对我有一定的冲击，但是我通过积极调整心态，一定会克服这一不良影响，在后续的工作中，继续坚持踏实肯干的作风，认真把工作做好做细。
【导读】
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一位著名篮球教练曾说过：“球员最合适站在哪里就应该站在哪里，最让人惋惜的事就是一个人站错了位置。”请结合报考岗位，谈谈你的“站位”黑龙江省事业单位招聘。
【中公教育解析】
题目中的这句名言通过球员站位的例子告诉我们，无论在工作中还是在生活中，我们都应该找到适合自己的位置。对于我们刚进入工作岗位的年轻人来说，更应该如此。
作为一名刚刚毕业的医疗方向的学生，即将走上工作岗位，成为一名医务工作者，我更应该在工作中找到，并站稳自己的位置。由于刚从学校毕业，空有一身的理论本领，实际操作能力不足，工作经验缺乏，这些现实问题决定了刚进入工作岗位的我当下的位置就是学徒、是助手。想要从助手成功地走向台前，成为能够独挡一面的主治医生，必须经过艰苦的努力。具体来说，我会从以下几个方面来开展工作。
首先，我会端正态度，怀揣一颗学习之心面对工作。哈尔滨事业单位招聘刚进入工作岗位，由于经验缺乏等原因，肯定得先从一些细小的基础性工作做起，这时，我会端正态度，看到基础性工作对于提高自身能力的重要性，主动为同事提供帮助，认真做好每一件小事。
其次，我会抓住工作机会，认真向同事学习。工作经验的缺乏以及动手能力的不足是我的短板，因此，在工作中我会认真向同事学习先进工作经验，仔细观察面对复杂病情，老同
http://www.daodoc.com/heilongjiang/ 事们是如何处理的，有不明白的地方，及时请教，同时，抓住每一次动手操作的机会，黑龙江事业单位通过实践提高自己的专业技能。
最后，我会继续坚持理论知识的学习，将理论知识和实际操作相结合，用理论指导实践，不断提高自身的工作能力。
相信，通过这样的不断学习，我能够顺利走好过渡期，成为一名合格的医生。【导读】
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2014年5月，涟水县中医院某病区护士一改往常穿白大褂形象，取而代之的是漂亮的空姐制服。此事经媒体报道，引起社会热议，有人叫好，有人批评。对“白大褂换成空姐制服”，你怎么看? 【中公教育解析】
在当前医患关系紧张的大背景下，涟水县中医院退出空姐护士服务，这无疑是提高服务质量、缓解医患关系的一个有益尝试，在让人眼前一亮的同时，也确实能够促进护理服务质量的提升，具有一定的积极意义。
首批空姐护士是经过了一个月的严格培训的，空姐服代表着高质量的服务。黑龙江省事业单位招聘有了空姐服，护士门的自我要求不断提升，精神更加饱满了，为患者服务的意识增强了，这种积极的工作态度也无形中影响到了其他护士，形成了一个好的工作氛围，在这种氛围中就诊，患者无疑是受益良多的。
然而，我们也应该认识到，无论是穿空姐服，还是穿护士服，患者真正需要的还是护士们过硬的技术、悉心的照料、周到的服务。如果仅仅从形式上创新，不从根本上改进服务质量，提高技术水平，这种换装就成了作秀，有形式主义之嫌。想要从根本上缓解当前医患关系紧张的局面，提高服务质量，“仁心仁术”是根本。
首先，面对患者要有爱心，要把患者当做亲人去对待。哈尔滨事业单位招聘爱心是医务人员行医之本，只有对患者充满爱心，才能在繁复辛苦的工作中找到乐趣，才能够把工作做好，为患者服务好。
http://www.daodoc.com/heilongjiang/ 其次，要有过硬的技术，能够切实减轻患者的痛苦。黑龙江事业单位俗话说，三分靠治疗，七分靠护理，护士工作在患者康复过程中起到的作用是十分重大的。护士的专业技术是否过硬，直接关系到患者能否早日康复，因此，这就需要我们护士加强学习，苦练专业技能，帮助患者减轻痛苦。
最后，要有患者至上的服务意识，当前的现状是，包括护士在内的医务人员普遍存在着脸难看、话难听等问题，想要改变这一现状，缓解当前医患关系紧张的局面，我们必须加强对医务工作者的教育，黑龙江事业单位招聘提高医务工作者的服务意识，使其真正将患者利益放在首位，对患者报以亲切的笑容，悉心的照料。
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