李强说管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“李强说管理心得”。
《李强说管理》观后有感
今天下午在公司的带领下观看了李强说管理，对李强老师的一句话“ 一个人到了谦虚的时候，他将步入一个伟大的起点 ” 这句话印象深刻。自古以来，中国人民就有谦虚的美德。“百尺竿头，更进一步！”，“谦受益，满招损 ” 这些古代文明传承下来的格言警句时时启迪鞭策着后人。谦虚者，才高而不自许，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自誉，位高而不自傲，皆是内高外卑。孩提时代，启 蒙 老师就教导我们要时时事事都要谦虚，特别是在取得成绩时，更不要骄傲自满。
毛泽东同志是一代伟人，为中国的革命做出了巨大的贡献，但他在评价自己功过时，曾经谦虚地说“是非功过任后人评说”。一个人，只有具备了谦虚的美德，才能不断进步，不断提高。谦虚是人的道德修养很高的境界，是一种胸襟，是一种海纳百川的美德，是厚德载物的雅量。谦虚不是做作，谦虚绝不排斥对自己客观的介绍，不排斥对你自己的客观宣传，包括对你自己实事求是地推销。...当我们不能创造环境的时候，学会选择环境。人生当中一生的影响非常的重要，只有选择了最好的才学到最多的东西。公司就是自己的家，李强老师说得对，我们应该对我们的公司感恩，对我们的领导感恩。感谢勐拱翡翠给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。既然有了自己的舞台何不让它丰富多彩。
我们知道工作态度决定敬业强度,学历和资格已不是现代公司
招聘员工惟一考虑的条件，更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。这是公司在雇佣工作人员时最优先考虑的，其次是工作人员应该具有职业技能，接着是工作经验。工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作，实际上是给一个人生存的机会，我们如果能够认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。毫无疑问，工作态度已被视为现代公司选择人才的第一标准。
敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个社会，人不论职位高低，都没有贵贱之分，敬业精神始终如一，一个责任心强、爱岗敬业，遵章守纪；尊重他人，坦诚勾通；服从大局、忠于企业的员工在任何一个企业都多有到欢迎。受到企业领导的重用，这就是我下午学习李老师的员工精神的感想，但是感想归感想，只有把学的用到实处了那才是真正的学会了，这才叫做学会了！让我们为争当优秀员工共同努力吧！
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