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松岭区行政绩效管理工作
简报
第二十六期
松岭区行政绩效管理活动办公室2012年8月27日
松岭区强力推进行政绩效管理活动
为了进一步强化行政绩效管理工作，提高工作效率，创造工作效益。8月24日，松岭区召开了“行政绩效管理工作推进会议”，认真总结了行政绩效管理工作开展情况，分析查找了工作中的问题和不足，研究部署了下部重点工作。同时，按照“求实、务实、抓落实”的原则，完善了《松岭区行政绩效管理工作责任追究制度》。主要做法是：
一是要求各被评估单位开展好本单位内部的行政绩效管理工
作，主要领导对区行政绩效办要求报送的材料必须亲自把关，高质量按时报送。对内业材料进行重新归档立卷，做到整洁、整齐、规范、统一。
二是要求各评估责任单位采取各种方式加强对指标的日常跟
踪管理，防止出现年底指标完不成而搞突击或“放挺”现象。
三是要求承担地区评估指标的单位对所承担的指标进行认真研究，按月报送指标序时进度完成情况及分析，及时解决指标完成过程中发生的问题。
四是加大过程控制力度。区行绩办继续深入开展明查暗访，对工作严重滞后单位的主要领导和直接责任人要采取全区通报、诫勉谈话等方式进行行政问责。
五是加大宣传力度。组织各单位及时总结工作中的好做法、好经验、好成果，向上级报刊投稿。
六是加强制度落实。对已制定下发的《月报告制度》、《定期通报制度》、《材料信息报送制度》、《松岭区行政绩效管理推进措施》、《松岭区行政绩效管理各项指标监管措施》等8项工作制度进行落实，避免制度停留在纸面上。继续完善制度体系，按工作要求建立新的制度，并强力推进，用制度管人，用制度管事。
七是加强工作创新和成果总结。对责任单位进行行政绩效管理工作指导，帮助基层单位搞好工作创新和成果总结，确定几个行政绩效管理工作搞得有特色、有成果、有经验的单位为示范单位，以此带动全区行政绩效管理工作水平的整体提高。
松岭区行政绩效管理活动办公室2012年8月27日
共印20份。
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