安全示范企业材料浏阳市鑫磊矿业开发有限公司由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“矿业公司安全操作规程”。
长沙示范企业——井工矿山
浏阳市鑫磊矿业开发有限公司 精细化管理、创示范企业
工作汇报材料
浏阳市鑫磊矿业开发有限公司自2007年成立以来，经历了十年的风风雨雨，在2014年以前，一直处于投资建设状态，于2014年底才正式投入正常生产，但就在公司刚起步的时候，就面临着严峻的考验，铜价一跌再跌，市场行情持续低迷，给公司的发展带来了极大的影响与挑战；即便如此，公司狠抓安全工作不放松，取得了较好成绩，公司自2014年到现连续四年多未发生任何轻伤以上的安全事故，我们为取得的取得成绩感到欣慰时，也能深刻地体会到“安全就是最大效益”，同时也深感安全工作责任重大。
安全工作永远在路上，我公司在矿山安全精细化管理与落实安全生产企业主体责任等工作上，做了如下一些工作：
一、确保公司各种证照齐全有效，合法生产经营 合法生产经营是我们公司的首要管控内容，为了做好这项工作，我们指定专门对口部门专人负责证照管理，比如说，公司单位、人员的所有证照由安环部建立明细档案，跟踪证照的有效期，一般在证照有效期前3~6个月就要提出检证或延续报告给公司，该培训的培训、该延续的延续，由公司指定人员负责办理，确保了我公司持证有效，合法生产经营。
二、完善公司安全生产管理机构、配备各种专业工程技术人员。
目前，我公司成立以总经理为主任的安全生产委员会、建立日常安全管理机构即安环部，聘请注册安全工程师担任安环部部长，专职安全员8人，地面3人，井下5人，兼职安全员由各工种的班组长兼任。矿山技术部门和后勤保障部门分工明确，人员配备齐全，目前公司配备有注册安全工程师2人，安全专业技术员1人，采矿工程师2人（其中1人兼职通风技术人员），地质工程师1人，测量工程师1人，爆破工程师1人，机电工程技术人员3人，选矿技术员5人。有了专业的技术团队才能更好的开展各项工作，例如：长沙市安监局开展的矿山技术图纸专项整治、作业规程与操作规程专项整治，我们能够很好的完成矿山图纸、作业规程的编制工作，就离不开我们有专业水平扎实的专业工程技术人员，可以说我们公司配备的各专业技术人员其实并不多，但比较全面，我们的技术团队是一支精简、务实的队伍。
三、完善公司安全管理制度和操作规程
我公司每年都要检查各种上墙制度、各种公示标牌、操作规程，及时对因人事变动和不切实际的管理内容进行更新修改。《安全管理制度》、《操作规程》、《作业规程》等装订成册，发文颁布实施，并组织员工培训后落实执行。
四、切实抓好安全生产培训教育 每年11月底前，由安全环保部做好第二年的安全生产教育培训年计划和月计划，计划包括：主要负责人、安全管理员、特种操作人员的需求培训和普通全员安全再教育培训，12月底前，由公司矿长审核后执行。我公司下井作业人员有五十八人，选矿厂、尾矿库、公司后勤人员有七十六人，普通员工大多数都是来自各地方，文化素质较低、在很大程度上要从多教育入手，员工的安全意识水平的高低决定事故发生概率的大小，为此，公司加大了教育培训的力度，计划每月组织井下人员进行一次2小时的安全再培训，地面每季度进行一次。使全公司员工的素质水平得到较大的提高，实现了以员工素质保生产安全的目的。
1、三级安全教育情况。每年新进员工必须进行三级安全教育培训，我公司的井下由有矿山承包资质施工队承包，但是我们的三级安全教育方式为：公司安环部负责一级教育（48小时），施工队负责二级（16小时）和三级教育（8小时），培训后由班组长带3个月后，再独立上岗工作。
2、加强安全管理人员和特种工的安全教育。每年由安全环保部检查各种特种作业人员持证上岗情况，根据要求通知安排人员按期参加了专门的培训机构学习教育，完成了取证、复审工作，确保特种工的安全意识不滑坡，操作资格证合法有效。
3、安全继续教育情况，根据生产和阶段性、危险因素不同的安全防范需要，开展各种不同类型的继续安全继续教育，根据员工不同时期的心理状态，生产中不同工种的安全状况，适时组织以事故案例教育为主的有针对性的再教育工作，比如说，干燥季节主要继续培训内容是防火灾类；雨季主要培训内容是滑坡、坍塌、水患危害等，有针对性的，效果会要好得多。确实有效的提高了员工的安全意识和危险源的辨识能力。
五、注重安全资金投入，按照规定提取安全费用和确保安全投入到位。
在“以人为本，科学管理”的理念下，我们公司不惜花大代价，加大安全投入，给安全生产以最大的保障，井下工程布置、地面基础设施建设都严格按照建设设计规范，大部分的生产设备设施都采用目前本行业较为先进的设备（如：卷扬机、通风机、水泵、矿用井下铲运机、选矿厂密闭除尘设备等都是行业内较先进设备），10月份我们派出了采选负责人去衡阳参加了全国采选前沿技术与装备大会，公司正在改变观念，要通过“走出去，学进来”的方式来提高公司的管理理念和安全管理水平。
从2013年起，我们公司就完成了井下“六大系统”建设，并随着井下开拓工程的延伸而不断延伸，现在值班领导在监控室就能能清楚地了解井下的各项指标与实际情况，与此同时地面炸药库、尾矿库、选场、污水处理站、高位水池 等关键部位一律安装了视频监控，完善了监控全套设施体系，有效地提高了公司本质安全水平。
现在公司每年对矿山的软件和硬件的安全投入资金都较大，每年安全宣全教育方面在10万元左右（安全标牌、公示牌、安全培训费用方面），用于改造和淘汰落后的工艺设施都相当大，每年安全投入总额在300万元以上，保障了安全生产。
六、强化精细化管理，落实安全生产主体责任。针对矿山安全管理的薄弱环节，认真分析研究，采取对策，落实企业主体责任，突出重点，立足防范。年初复工之前，总经理与各部门负责人签订了《安全生产责任书》，各部门负责人与各岗位员工（包括井下、选厂、爆破队、污水站等）签订了《员工责任状》，让全体人员明确全年的安全生产管理目标，把安全管理指标层层精细化分解到部门及员工，使安全管理责任得到了层层落实，形成了事事有人管，处处有人抓的良好局面。认真履行好“五落实五到位”，从公司领导到员工逐级落实安全生产责任制；加强安全管理机构建设，实行安全绩效考核制度，安全工作直接与员工工资挂钩。
七、加强安全检查，强化现场管理
1、加强日常安全检查，实落实矿领导带班下井制度，同时安全员执行24小时值班制，监督现场作业，有效消除 “三违”行为和现场安全隐患，大大提高现场安全状况。
2、定期开展安全检查，公司规定每月月底为安全大检查日，每月2日组织召开安全生产例会，3、开展专项安全检查，对特定时间段、特定作业区域、进行定期不定期的专项安全检查，如：汛期安全检查、节假日安全检查、尾矿库、炸药库、运输提升系统的安全检查等。
4、定期对危险性较大的设备进行检验检测。每年我们委托长沙矿山机电检测中心对矿山设备进行监测。
八、加强安全整改，消除事故隐患
对检查中发生的隐患公司内部下达《隐患整改指令书》，明确整改内容、整改措施，整改责任人、整改资金、整改期限，同时我们还明确了监督负责人，负责整改过程跟踪及整改完成后的验收注销隐患。从检查到整改到验收形成一个闭合，并定时上报长沙市安全生产信息网“三自系统”之中。
对安监局等上级部门检查出的安全不符合项进行不折不扣地按期进行整改，整改后将照片及时回复安监局，做到复查合格。
九、加强应急管理，增强防灾减灾能力。
我们按要求编制了符合我公司实际情况的应急预案，并报浏阳市安监局备案，形成了应急救援体系，配备了应急救援物资，公司还与浏阳市矿山救护队签订了救护协议。我们每年都开展应急救援演练，2016年6月27日在浏阳市安监 局的领导下成功协办完成了“浏阳市矿山冒顶事故”应急演练，去年5月15日完成了“尾矿库洪水漫坝事故”应急演练，今年计划开展斜井跑车事故应急演练，通过多次的应急演练，提高了应急预警水平和救援能力、公司从管理水平到现场文明生产，都上了一个新的台阶。
十、严格对外包队伍的管理
1、严格审核外包队的承包资质和安全生产许可证；
2、在安全生产管理上要求承包队伍必须服从公司管理，生产采掘计划、方案和安全管理等，明确公司是第一级管理机构，承包方虽然有资质，但是只能算是公司的二级单位。我们很清楚主体责任是我们公司；
3、日常安全管理由承包单位具体去落实，公司作为监管单位对承包单位进行督查，发现问题及时督促纠正。
十一、抓好职业健康安全管理工作。
建立职业卫生档案，每个入职员工必须先体检，后工作，每年对特殊岗位人员，特别是接尘人员必须每年进行一次职业检查。
总的来讲，我们就在执行“企业安全生产责任体系五落实五到位规定”，我们逐级落实安全生产责任制，我们培训到位、责任到位、投入到位、管理到位、应急救援到位，更通俗一点讲，我们就是在围绕“隐患”两个字开展工作，我在上面讲的“安全投入”“安全培训”就是在预防隐 患；“安全管理”和“安全检查”是在发现隐患；“安全整改”是在治理隐患，“应急管理”是隐患升级成事故后的措施。
工作在于管理，在于细节，我们要牢记“安全是企业的生命”，要时时刻刻绷紧安全这根弦。我们公司将始终坚持以安全发展为宗旨，以安全促效益。
安全管理是动态管理，只有起点，没有终点，只有更好，没有最好，我们的安全管理和现场管理还有很多上升的空间，离精细化管理标准，尤其是标杆企业的称号还有一定差距，我们愿意接受职能部门的监督，虚心地吸取各行业内的先进经验，不断地提升安全管理水平。
浏阳市鑫磊矿业开发有限公司
2018年3月6日
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