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人力资源班班长
岗位名称：班长
直接上级：班主任
下属岗位：其他班委
岗位性质：负责全面主持本班的管理工作
管理权限：受班主任的委托，行使对班级成员的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行班级各项工作指令的义务
管理责任：对所分管的工作全面负责
主要职责：
1.负责主持本班的全面工作，组织并督促班委全面完成本班职责范围内各项工
作任务；
2.贯彻落实本班岗位责任制和工作标准，密切与班主任、学生会等部门的工作
联系，加强协调配合工作；
3.负责组织劳动、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比
工作；
4.负责组织班委达到其工作岗位的工作标准；
5.负责编制年、季、月度工作计划。
6.负责抓好班级劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
7.负责考勤、差假、调动、等基础管理工作；
8.负责组织班级劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；
9.组织教育管理工作。配合各部门做好监督专业教育；
10.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
11.按时完成班主任和校、院学生会交办的其他工作。
12.负责组织班级成员参加校、院组织的各项活动。
13.负责组织在各种节日的庆祝活动，增强班级凝聚力。
岗位要求：
1．具有管理知识，较强的组织管理能力；
2．熟悉学校人事管理的章程、各方针、政策；
3．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；
4．擅长做认真细致的思想工作。
参加会议：
1．参加校、院年度总结工作及其有关重要会议；
2．参加季、月度校院组织活动分析会、考核评比等会议；
3．参加临时紧急会议和有关专题会议。
4．参加本班召开的人事工作会议。
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