治庸治懒治散 提神提速提质由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“治庸治懒治散心得体会”。
治庸治懒治散 提神提速提质
——金龙街道创新机制提升机关工作效能
金龙街道近日来认真学习传达省、市纪委全会精神，贯彻落实区委深化机关效能建设年活动实施方案，以大力治理庸懒散为重点，以“五强化五提升”为载体，在巩固去年机关效能建设年活动成效的基础上深化机关效能建设年活动，优化发展环境，加强新形势下机关效能建设。
一、建章立制，明责任促落实
一是完善制度，党政齐抓共管。结合街道工作实际和治理庸懒散的要求对加强机关效能建设14份配套文件进行必要的补充和完善，并分解落实到党政领导和相关部门，促使广大干部既切实履行各自的职责，又关心全局工作，克服推诿扯皮和袖手旁观的现象。二是深化学习，调动参与热情。组织举办各项理论或业务培训及户外拓展训练、主题知识竞赛、廉政文化进社区等各种主题教育，活跃工作氛围，鼓舞工作干劲，提高参与效能建设的自觉性和积极性，增强团队组织的向心力和凝聚力，从而更加文明、高效地服务居民群众。三是管理创新，开展专项治理。成立治庸治懒领导小组，加大自查自纠力度；利用党工委（扩大）会、机关例会、社区工作会等反复强调，从严管理干部,加强机关队伍建设；开展“效能流动红旗”评比，在各部门、各社区间形成“比、追、赶、超”氛围；组织学习先进单位，整改不足。
二、深化承诺，振精神树信心 一是党政领导作示范承诺。街道党政班子成员率先承诺：“带头解放思想、带头强化执行、带头优化服务、带头严格要求”，并在行政服务大厅LED显示屏上公开。二是部门、社区作服务承诺。各部门、各社区围绕进一步改进服务、转变作风作出服务承诺。如企业服务中心承诺“挂钩联系企业，每月深入走访，解决实际问题”，为辖区内企业提供“一条龙”服务，主动为辖区新入驻的企业办理或变更营业执照、税务登记，协助企业完成“三年行动”等级评定等，促使企业尽快投产见效和稳定发展。三是干部职工作表率承诺。发出“深化作风建设，推动创先争优”倡议书，每位机关、社区干部围绕当好提升执行力、践行发展、执政为民和勤政廉政等方面内容，作出个性化承诺。
三、破解难题，加压力求实效
一是组织民主生活，破解作风难题。机关和各社区各党支部召开专题组织生活会，认真查找党员干部在作风建设中存在的突出问题，开展批评与自我批评，积极落实整改。二是全面统筹安排，破解项目难题。街道主要领导牵头，抽调机关优秀干部搭配社区两委班子成员，细化时间安排和任务分解，摸索在新的征迁政策法规下正确开展工作的方式方法，并建立相应的奖惩激励制度，攻坚克难，努力配合江南学园、市中医联合医院等“城市建设管理年”重点项目推进征迁工作。三是创新社会管理，破解民生难题。采取新建、改造、调整、共享的方式，规划和配置好社区各类公共服务设施和“七个一”配套建设问题；搭建服务联动平台，逐步实现各项工作计算机一体化管理，进一步提高社区服务群众的能力；组织社区志愿者和专业服务队伍，为社区群众提供计生、科普、助老、助残等多种服务。（金龙街道陈祥昕）
浙江平湖：“治庸治懒治虚 提神提速提质”深化作风建设
2011-05-06 16:27:26 http://qndj.qianlong.com 千龙网
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浙江省平湖市针对当前部分干部精神不足、庸碌无为、办事拖拉、工作虚化等问题，开展“治庸治懒治虚，提神提速提质”专项行动，通过转作风、强执行、抓落实，进一步深化干部作风建设。
深化承诺，振精神树信心。一是市领导作示范承诺。市四套班子领导围绕“四个带头”率先承诺：带头解放思想、带头强化执行、带头优化服务、带头严格要求，并在电视台、平湖报、政府网上公开。二是机关部门作服务承诺。各部门围绕进一步改进服务、转变作风作出服务承诺。如市审批部门开展“审批时限再压缩、再承诺”活动，承诺审批时限压缩70%。目前，该市8个镇街道、65个市级部门和29个服务窗口已全部作出了服务承诺，并向社会公布。三是机关干部作表率承诺。发出“深化作风建设，推动创先争优”倡议书，每位机关干部围绕当好提升执行力、践行发展、执政为民和勤政廉政的“四个表率”，作出个性化承诺。
实监督，强执行正风气。一是实行会风监督。制定《平湖市会议会风监督检查办法》，明确不准缺席、不准顶替参会等“十个不准”。对违反会议纪律的行为，依据《会议会风记录卡》，实行实名通报。至今，已对全市性会议组织了3次督查，对整顿会风起到了积极的促进作用。二是强化“飞行检查”。出台《平湖市机关工作人员日常行为禁令》，列出了禁止酒后驾车、擅自外出考察等“十条禁令”，作为“飞行检查”的重要内容，对违禁行为实行实时、实名通报直至纪律处分。三是开展网络抽查。依托网络技术，对机关工作人员上班时间的上网行为进行技术抽查，对违规行为实行点名通报，实现“推门而入”式检查向“无声无息”式暗访的拓展。
满意测评，加压力激活力。一是开展群众满意基层站所测评。加大群众的话语权，将群众测评分提升到占总评分的70%，变“部门说了算”为“群众说了算”。二是开展涉企科室满意度测评。确定全市98个部门涉企科室和21个服务窗口为评议对象，注重服务对象的测评，随机抽取1000家规上企业、100家个体工商户、50名镇街道机关干部、50名“两代表一委员”进行测评，将“领导评、机关评”拓展到“服务对象评”。三是开展服务窗口满意度测评。在市行政服务中心182个办事窗口设置“服务满意度评价器”，接受办事群众的当场测评，变“事后评”为“即时评”。至2月底，群众共评价10210次，满意率达99.67%。
破解难题，出实招求实效。一是组织专题民主生活会，破解作风难题。全市各级党组织召开专题民主生活会，认真查找领导干部在作风建设中存在的突出问题，开展批评与自我批评，积极落实整改。目前，共召开民主生活会86个，查找问题265个，列出整改措施318条。二是开展攻坚破难创新活动，破解发展难题。广泛征求意见建议，将涉及全局的重点难点工作列为攻坚破难项目，通过每月一督查、每季一通报、半年一汇报、年底一考核和实施专项问责，全力以赴加以破解。全市共确定扩大招商引资、光机电产业转型升级、发展“楼宇经济”、国家卫生城市创建等10个全市性重点工作、146个部门难题。如启动实施“楼宇工程”三年行动计划，计划今年新建30幢以上高层楼宇，建成50幢以上；平湖·中国服装城、中国商务港、南市企业总部园区等三大标志性“楼宇工程”得到了加速推进。三是深化民生台帐，破解民生难题。继续抓好民生台帐工作，对记录的6000多个问题进行全面梳理，重点对未解决的523个问题进行集中研判，限期解决，确保到年底减少到100个以下。如针对群众反映强烈的居住环境问题，实施老住宅小区改造工程。目前，已完成老住宅小区改造27个，惠及18000多户居民，力争到8月底再完成10个老旧小区改造工作。（平组文）
治庸治懒治散 提神提速提质
作者： 时间：2011-8-3 16:17:58 来源：洛江新闻网
——双阳街道问责庸懒散 促项目建设
为转变基层干部工作作风，提高项目建设的推进效率和实施成效，双阳街道从治理“庸、懒、散”入手，深入开展“治庸治懒治散，提神提速提质”自查自纠活动，切实解决宗旨意识不强、精神不振、形象不佳、服务不优、工作质量低下、工作效率不高等问题。
一、抓干部作风提神。加强管理，建立长效机制。严格执行机关考勤、请销假、工作纪律等日常管理制度，引导机关干部自觉学习制度、遵守制度，切实提高制度的执行力；健全完善岗位责任制，进一步落实各站所办职能职责，深化岗位目标为基础的绩效管理工作，将工作责任目标落实到岗位，工作任务量化到人，加强过程监控，强化绩效考评，形成用制度管人、用人、激励人的长效机制，着力体现组织机关效能。加强教育，鼓励干事创业。把市委、市政府列出重点治理的16种庸懒散行为与胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、中共泉州市洛江区第四次代表大会精神相结合，坚持党工委理论学习中心组机关干部每周一次集中学习的学习制度，认真学习政治理论，业务知识，做到视野开阔、知识丰富，业务过硬。同时教育干部要眼观六路、耳听八方，时刻保持枕戈待旦的临战心态和积极向上的工作热情，以“科学发展，激情创业”和“创先争优比奉献，攻坚克难促发展”学习实践活动为契机，积极营造比学赶超、干事创业的良好工作氛围。加强监督，严格责任追究。强化督查凝聚合力。街道效能办加大督查力度，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“四查”活动，并将“四查”结果纳入机关工作人员年度考核，推动街道党工委、办事处下达工作任务的落实。强化评估综合运用。综合运用绩效管理、干部考评和“五大攻坚战”、重点项目、城市建设管理年考评等手段，考评结果作为年度考核、评先评优的重要依据，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏。强化责任追究。积极推行行政问责制，对发现各类庸、懒、散问题，视情节轻重，采取责令书面检讨、通报、批评、公开道歉、诫勉谈话等方式处理，今年以来已通报批评7人次，责令4名机关干部书面检讨。
二、抓项目推进提速。抓组织领导。抽调25名业务精、协调能力强的工作人员组成8个工作小组，每组由1-2名党政领导带队，全面深入、坚持不懈地做好项目征迁扫尾工作，坚持不抛弃、不放弃，讲究工作方式方法，持之以恒，耐心细致地做群众工作，做到“人员、时间、精力”三保障。抓目标任务。紧紧围绕“五大攻坚战”、重点项目、城市建设管理年、为民办实事等项目建设，按照“五个一”工作机制要求，认真对照年度投资计划和建设任务，做到任务落实、责任落实、措施落实。一是在建项目求冲刺。科学安排项目建设各个环节，确保各个项目按时序进度推进。截至7月份，新投产项目1个；阳光花博园完成投资7000万元，占年度计划的70%；中宁钢材市场完成投资18130万元，占年度计划的90.6%；春生堂酒类扩建工程完成投资2460万元，占年度计划的70.3%；佳泰数控扩建工程完成投资4805万元，占年度计划的80.1%；东大不锈钢完成投资463万元，占年度计划的66.1%；其他项目均按主要节点目标进展。二是前期项目抓筹备。抓好前期重点项目各项工作，创造条件力促项目尽早转为在建重点项目，为经济发展提供增量。其中，仕林坑改造完成片区内经六路与6宗商住用地的土地报批及经六路施工图纸设计、审查，启动新阳拆迁安置小区征地，已征用土地约21亩；比亚迪4S店完成土石方平整，正在方案报批；金秋家园颐养中心完成围墙和场内水坝施工。抓过程协调。针对项目建设中出现的安征迁、三杆迁移、用工、用料、民事纠纷、施工阻扰等问题，加强统筹协调，通过现场查看、上门走访、召开党政会和社区支部书记联席会等形式，灵活采取先易后难、先小后大的办法，进行梳理归类确定难题；集中解决佳泰数控扩建工程、万虹路拓改扫尾等项目建设梗阻问题，并明确相关领导责任，每周向街道主要领导书面反馈一次落实解决情况。抓督促检查。街道党政办、效能办加强对项目进展情况的督促检查，各责任领导每月10日、25日前对当月的投资完成和资金到位、形象进度等情况进行分析，书面反馈至党政办，党政办指定专人负责跟踪收集，并呈主要领导阅示。
三、抓城区建设提质。扎实开展“城市建设管理年”活动，认真组织调度、协调和服务，不断完善城市功能，营造城市氛围，提升城市人气，力促经济发展。大力度建设市政基础设施。重点配合做好万虹公路拓改工程、阳江路、新城路、泉三高速南惠支线等市政道路建设，抓紧完善人行道彩砖铺设、绿化及路灯等建设，提升品味和形象。大力度推进城市经济繁荣。加快双阳物流园区安征迁工作，引进和发展物流项目，督促物流龙头企业尽快建设并投入运营，促进市场加快形成和繁荣。督促南山片区汽车4S店、度假主题酒店、市自来水供水基地等项目尽快投建，加快阳光花博园建设步伐，抓紧做好印尼民俗风情园、文化创意园等前期工作。协调诚源阳光花园城、阳新花园等6个房地产项目及四个安置小区加快建设，督促新南、前埭、前洋等3幢社区综合楼尽快动工建设。大力度整治人居环境。落实城区环境卫生日保洁制度，做好社区卫生考评工作；加强“两违”巡查和监管，坚决制止违章建筑和违法占地行为，1至7月份共制止“两违”202起，拆除面积一万多平方米。
赣州：安远大队开展“治庸治懒治散作表率，提速提质提效当先锋”主题
活动强化队伍建设
2011-09-16 10:35:35 来 源：赣州市公安局交警支队 浏览：
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根据根据安远县委办、县政府办《关于开展“治庸治懒治散作表率，提速提质提效当先锋”主题活动的通知》（安效能办【2011】27号）精神和要求，安远县公安局交通管理大队自8月底，结合当前的发展提升年活动、民主评议基层中队及江西公安核心价值观主题教育实践活动，认真开展“治庸治懒治散作表率，提速提质提效当先锋”主题活动，坚持以加强效能建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风。
一是周密组织部署“三治三提”活动。该大队为了把此项活动落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署“三治三提”主题活动。制定了《安远县公安局交通管理大队关于开展“治庸治懒治散作表率，提速提质提效当先锋”主题活动的通知》，及时召开民警、职工动员大会，使全体民警、职工清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到“三治三提”活动中。
二是开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和效能建设方面存在的不足该大队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业责任人、驾驶员与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。
三是加强管理，提高群众满意度。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》、《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
四是抓好队伍规范化建设，塑造良好形象。大队按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、“五条禁令”，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
南县水利局关于开展机关作风建设活动的实施方案
局各股室、局属企事业单位：
为进一步贯彻落实县委《关于开展机关作风建设活动的实施方案》的要求，大力推进我局机关的作风建设，提高机关服务工作水平，确保争先创优活动取得成效，推动年初确定的各项目标任务的全面落实，为我县生态旅游强县建设提供有力的水利保障，经研究，决定开展机关作风建设活动,为确保行动扎实有序进行，结合工作实际，制定本实施方案。
一、目的意义
开展机关作风建设活动，是全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，开展创先争优活动的具体体现和生动实践；是加快转变发展方式、全力打好“五大战役”，确保年初确定的各项目标任务的圆满完成，为生态旅游强县建设提供强有力的水利保障的需要；是不断推进干部工作作风、密切党群干群关系，提高工作效率、提升服
务质量的必然要求；是有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐的现实需要；是进一步提高执行力，提升工作人员素质的重要途径。因此，要着力解决当前机关作风中存在的突出问题，有针对性地改进措施、健全机制，激发全局干部以饱满的创业创新热情和奋发有为的精神状态，更好地优化作风、服务群众、服务发展，狠抓工作落实，为推进新一轮水利建设提供坚强的保证。
二、总体要求
开展机关作风建设活动，要按照落实科学发展观和提高党的执政能力的要求，紧紧围绕省委、市委、县委的决策部署，以提高干部执行力为目标，以解决精神状态、业务能力、工作纪律等方面存在的庸、乱、懒、慢问题为重点，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实，打造一支思想解放、勇于创新、遵纪守规、忠于职守、积极进取、充满朝气与活力的干部队伍，为推进实施“五大战役”，为我县在海西建设、环三开发中加快崛起、争先跨越提供有力保障。
根据上级文件精神，这次机关作风建设活动要达到四个方面要求：
1、治庸提质。通过扎实有效的集中整顿，引导干部增加责任意识、大局意识、服务意识，提高理论水平和业务能力，形成创先争优、真抓实干、激情创业的工作局面。
2、治乱提正。通过扎实的有效整顿，建立建全人、财、物管理制度，严肃纪律，坚持政策办事，按制度办事，按规律办事，确保我局高效有序运转。
3、治懒提神。通过扎实的有效整顿，引导干部勤奋学习，刻苦钻研；勤奋思考，精益求精；勤奋工作，一丝不苟；勤奋奉献，公而忘私，保持旺盛的干事创业的精神。
4、治慢提效。通过扎实的有效整顿，增强干部服务意识、效率意识，形成立说立行、雷厉风行的工作作风，职责严明、运转有序的工作机制和快捷高效、严谨扎实的工作氛围。
三、方法步骤
此次开展机关作风建设活动从2010年8月开始至12月底结束，分三个阶段进行：
1、动员部署阶段（8月上旬至8月中旬）。按照县委、县政府的统一部署，召开全局动员大会，对机关作风建设活动的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，成立相应的领导和工作机构，制定活动方案，层层落实责任，明确任务，集中学习《公务员法》、《屏南县清理在编不在岗人员工作方案》、《严肃机关事业单位工作人员工作纪律的通知》（屏委组综„2010‟5号）、《关于进一步规范机关事业单位考勤管理与工作人员请销假审批制度的通知》（屏委办„2004‟85号）、《进一步完善领导干部请销假制度的通知》（屏委办„2010‟35号）和《做好干部离任资产移交和资金归还工作的通知》（屏委组干„2010‟3号）等法律法规和文件；开展以治庸、治乱、治懒、治慢为主要内容的机关作风整顿大讨论，提高认识，端正态度，打牢思想基础，增强搞定整顿活动的积极性、自觉性和主动性。
2.自查整改阶段（8月下旬至12月上旬）。在学习动员基础上，通过发放征求意见函，深入基层查访调查，召开座谈会。民主生活会以及设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见，认真查摆我局在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，分析产生的原因。查摆问题，要坚持实事求是，不遮丑，不护短。要针对所征求的意见和自我剖析中查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。要认真整改，从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，针对本局和个人作风方面存在的突出问题，对症下药，并建立健全各项规章制度，真正形成按制度办事。用制度管人的长效机制，将机关作风建设工作落到实处。
3.总结验收阶段（12月中旬至下旬）。采取先个人后集体，由下而上的方式，对机关作风建设活动情况进行认真总结，并将活动的考评结果列入年终工作考核的一项重要内容。
三、有效推进重点工作落实
加强作风建设的最终落脚点是推动工作落实。因此，要把抓落实的成效作为检验作风建设成效的主要标准。要按照县委、县政府和上级主管部门的部署，进一步加大水利工程建设力度，一是积极做好甘棠乡、岭下乡农村饮水安全项目和双溪下路林、长桥桥新、甜泉等小
（一）型水库及岭下双坑里小
（二）型水库除险加固工程建设，要按照“保安全、保工期、保质量、控制投资”的目标完成建设任务；二是继续做好农村水电电气化县和初级水利化县建设，迎接验收；进一步加大力度做好城区供水水源工程建设，今年年底前完成一期工程建设；三是做好水利“十二五”规划，积极向上级争取项目和资金，开展岭下梅溪小
（一）型水库和熙岭、代溪二期安全饮用水项目及中央小型农田水利重点县建设等一批水利项目的前期工作。同时为加强对工作的督查，局机关将及时对各股室工作完成情况进行公布。
四、加强组织领导
1、加强领导。加强作风建设、狠抓工作落实这项活动是巩固和深化作风建设的重要举措。为切实加强作风建设、狠抓工作落实的领导，建立局长为组长的专门工作机构，从而形成主要领导亲自抓，分管领导具体负责，全体干部职工参与的局面，确保活动顺利开展。
2、加强督查。通过不定期对作风建设、抓落实工作进行督查，及时解决问题，促进各项任务落实。并把作风建设、抓落实工作纳入个人年度考核的重要内容，与干部绩效考核有机结合，确保活动取得实效。
3、加强宣传，营造氛围。要紧紧围绕活动的各项要求，制订宣传计划，通过多种宣传渠道，利用多种宣传工具，营造浓厚的舆论氛围，积极塑造水利勤勉务实、清正廉洁的行业形象。
屏南县文化体育局
关于开展机关作风建设活动的实施方案
局直属各单位：
为深入贯彻落实省委八届九次全会、市委二届十次全会和县委《中共屏南县委关于开展机关作风建设活动的官方实施方案》（屏委 [2010]57号）文件精神，切实转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，经研究，决定在全县文体系统中开展机关作风建设活动，现制定如下实施方案：
一、目的意义
开展机关作风建设活动，是全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，开展创造争优活动的具体体现和生动实践；是加快转变发展方式，全力打好“五大战役”，努力完成文体系统的民生工程，确保市文化、体育部门与县委、县政府年初确定的各项目标任务圆满完成，不断提升综合实力，推动全县文体系统争先跨越的迫切需要；是改进干部工作作风、密切党群干群关系，提高工作效率、提升服务质量的必然要求；是有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐的现实需要；是进一步提高机关事业单位执行力，提升机关事业单位工作人员素质的重要途径。各单位要充分认识开展机关作风建设活动的重要意义，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，精心组织，周密部署，扎实推进，确保活动取得实效。
二、总体要求
开展机关作风建设活动，要按照落实科学发展观和提高党的执政能力的要求，紧紧围绕省委、市委的决策部署和县委、县政府年初确定的各项目标任务，以提高干部执行力为目标，以解决精神状态、业务能力、工作纪律等方面存在的庸、乱、懒、慢问题为重点，达到以下四个方面要求：
1、治庸提质。通过扎实有效的集中整顿，引导干部增强责任意识、大局意识、服务意识，提高理论水平和业务能力，形成创先争优、真抓实干、激情创业的工作局面。
2、治乱提正。通过扎实有效的集中整顿，促使各单位建立健全人、财、物管理制度，严肃纪律，坚持按政策办事，按制度办事，按规律办事，确保单位高效有序运转。
3、治懒提神。通过扎实有效的集中整顿，引导干部勤奋学习，刻苦钻研；勤奋思考，精益求精；勤奋工作，一丝不苟；勤奋奉献，公而忘私，保持旺盛的干事创业的精气神。
4、治慢提效。通过扎实有效的集中整顿，增强干部服务意识，效率意识，形成立说立行、雷厉风行的工作作风，职责严明、运转有序的工作机制和快捷高效、严谨扎实的工作氛围。
三、方法步骤
这次开展机关作风建设活动从2010年8月开始至12月底结束，分三个阶段进行：
1、动员部署阶段（8月上旬至8月中旬）。各单位要按照县委、县政府的统一部署，召开动员大会，对机关作风建设活动的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，并成立相应的领导和工作机构，结合实际制定本机关活动实施方案，明确任务。要认真组织学习《公务员法》、《屏南县清理在编不在岗人员工作方案》、《严肃机关事业单位工作人员工作纪律的通知》（屏委组综[2010]5号）、《关于进一步规范机关一事业单位考勤管理与工作人员请销假审批制度的通知》（屏委办[2010]85号）、《进一步完善领导干部请销假管理制度的通知》（屏委办[2010]35号）和《做好干部离任资产移交和资金归还工作的通知》（屏委组干[2010]3号）等法律法规和文件；开展以治庸、治乱、治懒为主要内容的机关作风整顿大讨论，提高认识，端正态度，打牢思想基础，增强搞好整顿活动的积极性、自觉性和主动性。
2、自查整改阶段（8月下旬至12月上旬）。在学习动员基础上，各单位要通过发放征求意见函，深入基层查访调查，召开座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见，认真查摆本单位在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，分析产生的原因。
3、总结验收阶段（12月中旬至下旬）。各单位采取先个人后集体，由下而上的方式，对机关作风建设活动情况进行认真总结，并以书面形式上报文体局机关作风建设活动办公室和县机关作风建设活动办公室。积极做好迎接县机关作风建设活动领导小组的检查考评工作。
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