防止工资奖金克扣问题的分析与对策由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工资与奖金分配方案”。
如何防止区队克扣工人工资奖金的问题研究
兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司 张飞
随着社会主义市场经济的建立和煤炭企业改革的不断深化，企业的各项管理权利也不断地向基层区队下移延伸，基层区队在工资分配方面拥有越来越大的决策权，这对进一步加强企业管理、全面落实按劳分配的社会主义分配原则、调动职工的工作积极性具有十分重要的意义。但周边存在少数煤矿企业克扣工人工资奖金问题，直接影响到正常的干群关系，挫伤职工的工作积极性，为防患于未然，就区队分配问题提出以下建议和意见。
通过对基层区队克扣职工工资奖金问题的调研和思考，结合矿区实际，为防患于未然，我们就区队工资奖金分配提出一些建议和意见。
一、加强廉政和法规教育，不断提高区队干部廉洁自律的自觉性。
企业在党风廉政宣传教育仍然处在学习文件、会议等方式上，宣传教育针对性、实效性不够强，“预防针”和“强心剂”作用不明显，对区队干部重能力、轻德行；重使用、轻教育，监管不到位。
对此我们要加强对区队干部的廉政和法规教育，廉洁规范其从业行为。教育是手段，文化是导向。要以廉洁文化为载体，认真开展以学习《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业规定》等为主要内容的廉政教育活动，使党员干部从政治、经济、思想、作风、行为等各个方面净化思想，树立廉政从业观念，加强主观改造，纠正不良行为。坚持警示教育，
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