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班组长管理能力资格认证远程培训开学
信息来源：公司政工部 发布时间：2011-10-21
10月19日,由国务院国资委联合清华大学继续教育学院共同举办的第三期中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训开学典礼在清华大学隆重举行。国资委群工局和清华大学继续教育学院有关负责同志，部分中央企业班组建设高层分管领导、学员代表和网络教学管理员等，共80余人参加了开学典礼现场仪式。南方电网公司政工部青工处刘宾代表南方电网公司负责该项培训的管理员代表在会上做了专题发言。
2009年国务院国资委组织开办首期中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训班以来，得到广大中央企业的积极响应。三年来，南方电网公司一直高度重视该项培训工作，并以此为契机，充分利用教育培训资源，结合班组长培训计划，大规模、高效率的开展远程教育培训，全面提高班组长管理能力、综合素质和工作水平。据统计，公司系统现有班组长21458人，参加2009年春秋培训班的班组长1777人，2010年春季培训班的班组长554人，此次2011年秋季班的班组长829人，共计1360人，占班组长总人数14.7%。
自认证培训工作开展以来，公司严格按照《关于做好中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训工作的通知》的要求，积极发挥教育培训三级网络结构优势，分三个层次深入有效开展了组织工作，不断提高认识，规范管理，大力宣传。首期培训班中，公司学员积极参与远程学习培训，人均学时达到84学时,学习任务完成率达到100%。在今年3月份开展的全国统一计算机闭卷考试中，参加培训的班组长考核通过率达到92.8%，成绩优秀的117人，占8.4%，成绩良好的826人，占59.2%，反映出该项培训取得了良好的效果。
下一步，南方电网公司还将按照国务院领导关于加强班组建设的重要批示精神，贯彻中央企业班组现场推进会议和中央企业负责人会议精神，全面落实国资委《关于加强中央企业班组指导意见》要求，大力开展班组长培训，特别注重利用信息化手段提高班组长岗位管理能力，坚持充分利用清华大学良好网络培训资源，把更多的班组长组织到该项目中学习锻炼，为电力企业安全稳定运行保驾护航。(刘宾)
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