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大学生“村官”座谈会发言材料
尊敬的各位领导，各位村官同仁：
大家好！
我是？？，现任？？支部书记助理。有此机会参加座谈会向领导和朋友们汇报、分享这一年多来的工作情况和心得体会，倍感荣幸，不足之处，恳请领导多多批评指正。近日，我们身边的村官张广秀的先进事迹被广为传颂。通过学习我深刻感受到她扎根基层、一心为民的境界，吃苦耐劳、认真负责的精神和直面困难、坚强乐观的品质，是我们新时期大学生“村官”的典范，时刻激励着我要放下身段，坚定信念，戒慎以进。一学习她甘于奉献的韧劲。虽然身患重病，但她不气馁、不动摇、不停歇，认真地坚守着自己的工作岗位，踏实干好自己每一天的工作。既然选择了基层，就要安心于此，要像广秀那样，扎根基层、服务农村，摒弃畏难发愁情绪和被动应付态度，珍惜村官岗位，主动承担责任，为村庄发展出力，为村民排忧解难。二学习她与困难斗争的拼劲。在工作和生活中遇到困难，要学习她坦然面对，以坚韧不拔的毅力战胜困苦，用科学有效的方法破解难题，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇。三学习她勤奋好学的心劲。虚心向农民学习、向镇村干部学习，了解熟悉农村工作，在实践中检验自我，丰富自我，充分利用自己所学知识为任职
村全面发展、为群众创业致富提供智力支持。
一、放下“架子”踏实做事，尽所能做好本职工作 当“村官”首先得摆正自己的位臵，努力成为“村民”，才能更好的为群众服务。在具体工作中，始终做到放下大学生的架子，身体力行，把自己的优势转化为群众需要的财富。
1.加强学习，做到脚勤、口勤。一是脚勤。考虑到安全，办事处统一为我们安排了宿舍，为了拉近与群众的距离，从办事处到村委1000米路，坚持早起步行走，途中和村民唠家常、谈致富、讲讲当前的形势和惠农政策。二是口勤。虽然接受过高等教育，但与农民打交道的方式、开展农村的工作方法是任何书本学不到的。工作中，我边学边做，向帮带我的工作片片长学，问其他村干部的工作经验，倾听群众的意见或建议，主动当好村支书的参谋和助手。
2.积极推行电子化办公。为改变村庄落后的办公方式，手把手培训其他村干部学电脑，并大胆尝试游戏教学法分层次培训，收到了很好的效果。目前，其他村干部都能用电脑打印文件、绘制图表，村里农业补贴、计划生育、养老补贴、水电费收缴等各项农村事务管理均实现电子化，受到了街道办事处的大力表彰。
3.协助村两委搞好环境整治。村容村貌环境整治是农村工作中难啃得“硬骨头”，为了得到村民的支持，我利
用休息时间，到乱堆、乱放、乱搭建的农户家里挨家挨户协商、调解，并组织其他村干部和村民一起搬石头、挖水沟、种树和清扫道路，动员个体小铲车司机不计酬劳帮忙清理淤积阻塞的街角，居民的生产、生活环境大有改观。
4.以实际行动争当创争先锋。协助村支部开展“一带一”结对帮扶活动，即每名党员根据自身特点和能力联系一名本村的孤寡老人、留守儿童、家庭贫困群众进行帮扶，目前我们村45名党员认领了帮扶对象，我和一名孤寡老人、一户困难群众结成对子。坚持定期到群众家里拉家常，认真了解和帮助解决农村生产生活中存在的困难及问题，群众大小事都会找到我，让我感到工作的价值和责任。目前，我已精心梳理出事关村民切身利益的交通、治安、医疗卫生等几个热点、难点问题30余条信息，撰写调研报告3篇，为领导决策提供了可靠依据。
二、挑起“担子”主动作为，在重大任务中锤炼自己 在进村任职前，市里统一安排我们到村庄所属镇街的相关科室站所跟班学习锻炼3个月。这期间我列席了街道办事处“两委”会议、参加机关学习培训、跟随包村干部到村实地工作等活动，工作水平和处事能力得到迅速提升。到村任职后，办事处有意识地让我多承担征地搬迁、计生服务、农村医疗保险收缴等阶段性重大任务，在实际工作中砥砺思想、磨练意志、增长才干。
在第六次全国人口普查中，因为计算机操作熟练、领
悟能力强，我被街道普查办抽调为普查指导员和村里的普查员，负责整个古柳街道的普查区画图和数据录入，各类长、短表和汇总表的填写，培养了我形成一种严谨、慎密、细致的工作作风。基层工作的甘与苦，通过这次人口普查，我也深刻体会。为了完成工作任务和进度，吃饭和休息不按点，甚至加班加点；早出晚归，还要面对不同工作对象的各种态度。例如有些普查对象，不配合普查员入户调查，关门闭户，三叫其门而不得入；甚至纵狗狂叫，宁愿狗叫声翻天也不愿开门迎客。搞基层工作，缺乏耐心、没有包容力和沟通能力是无法干好的。
旧村改造中，村有个油盐不进的钉子户，办事处为给我“压担子”安排我加入工作组。在短短三天时间内我学懂、学透了拆迁政策。为避免与其发生正面抵触，我们采取迂回办法，找到他的亲朋好友，了解到他最热切盼望解决的是生计、房源问题。我们每天早上6点起床进村帮其联系较稳定工作、寻找好的房源，晚上到他家里进行耐心细致的说理说法，历经半个月的解释动员，顺利签下了拆迁销号协议。这其中有拆迁户的牢骚、职责，甚至谩骂，我们都以倾听、安慰理解回应，在僵持中坚持，在沟通中发现，最终都能赢得拆迁户的理解和配合。这段经历告诉我，精诚所至金石为开，为群众服务、为人民解困必须有诚心、恒心。
这一年，市委组织部给我们召开了到村任职座谈会，办事处为我们解决了食宿等生活方面的问题，村支部书记也不定期找我谈心，关心我的工作和生活。来自各方的支持，更加坚定了我扎根基层的信心。对于今后的工作，我相信只要我用认真的态度去工作，用谦虚的精神去学习，加强大学生村官管理的意见和建议
提高公务员在大学生村官里的选拔比例。作为一项新政策，大学生“村官”在法律层面与现实层面都遭遇身份尴尬。基于《中华人民共和国村民委员会组织法》规定限制，一般来说，大多数大学生“村官”任“村主任助理”职务，但《组织法》没有这一职务规定，难免引起许多人的质疑。“村主任助理”实则名不正言不顺。在多数村民看来，基层条件相对艰苦，大学生“村官”上任时间较短、年龄轻、学历高，大多两三年后就可能离开，给予实权并不利于相关工作开展。在制定公务员考录政策的时候，能否充分考虑到大学生村官的客观现实，增加供村官考录职位的比例，尤其是在乡镇公务员或事业编制中加以倾斜，这样既保证了人尽其用，又能增加大学生到村任职的积极性。
2010年2月
xx年年悄悄的走了，XX年轻轻的来了，一年复一年，我们在不断的成长。过去的一年，是一个有欢笑有泪水的一年。既有冰雪灾害，汶川大地震的挑战;又有北京奥运会，神七飞天的喜悦。挑战考......
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