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农村是新时代知识青年增长才干的广阔天地
——全市2011年大学生村官岗前培训班结业典礼发言
（2011年8月）
尊敬的各位领导，各位村官同事们：
我叫李晓刚，现年27岁，2008年8月，作为甘肃省委组织部选派的首批大学生村官中的一员，被组织部门选派到正宁县永正乡上官庄村担任村党支部副书记、团支部书记。现任湫头乡党委委员、副乡长。有幸参加今天下午的结业典礼，现就大学生村官工作的些许体会作以交流，以示共勉。
短暂的三年来，我在各级党组织的关心、培养下，深入基层、奉献农村、服务群众，通过自己实际行动和与群众的真心相处，赢得了广大党员、干部和群众的信任和支持。农村实践使我充分认识到党和国家实施选派高校毕业生到村任职工作的重要意义，更使我明白农村真正才是青年人锻炼成才的“试金石”，农村需要青年一代接续投入到新农村建设的大潮中去。
一是深化认识，科学发展，在引领群众中创先争优。
我所在的上官庄村共9个村民小组，645户3095人，这个村原属2个行政村，2005年合并为上官庄村，之前两村的经济基础、群众素质、主导产业都有很大差异，导致村上的工作很难开展。熟悉了村情之后，我做的第一件事就是帮助村上理清发展思路，在乡党委的指导下，我配合村“两委”对全村进行了科学的发展规划，在基础建设方面，将全村划分为三个功能区，即居住区、生产区和服务区，在1条主村道油路，13条砂石路基础 1
上，提出了利用三年时间，新上油路2条，整改砂石路6条的目标，并提出在“建一还一”原则基础上，旧村改造与新宅建设同步进行，5年内村庄整体规划初见成效的设想，使全村形成“两纵两横”的整体布局。在农业生产方面，提出了全村一个近期目标和远期目标，近期目标是“依烟脱贫”，远期目标是逐步形成“塬面苹果、山区核桃、发展草畜”的产业发展模式，成立上官庄村苹果农民专业合作社和上官庄村农业信息站。在精神文明建设上，新建农民培训中心一处，配备电脑、投影仪等设备，充分利用冬季农闲时节对广大村民开展轮训，切实提高村民综合素质，丰富群众的精神文化生活。
农村富不富，关键看干部。经过调研，我发现全村干部整体存在年龄偏大、学历偏低、带头能力偏差的“三偏”现象，我从两个方面着手，一是加强后备干部的挖掘培养。坚持把致富带头能力作为考察培养干部的重要依据，真正培养出能够带领全村群众致富的好干部，经过选拔培养，确定了村后备干部10名，组后备干部20名。二是加强对现有干部的教育培训。全力抓好党员干部现代远程教育工作，同时组织党员群众进农田、果园开展致富带头人实地培训，开展多层次、多角度、多领域的教育培训，三年来，累计组织全村党员干部参加教育培训90余次3600人。
二是吃苦耐劳，甘于奉献，在服务群众中练就品质。
种子只有情愿被埋在土里，才会有发芽的机会；人只有情愿从低处起步，才能够有进步。我刚到村时，因为缺乏农村工作经验，所以就承担起了矛盾纠纷调解员的角色。起初，我心里很不
服气，在村道改道时，需要伐掉几户村民门前的大树，许多群众都不愿意，作为刚走出校门的大学生，面对此类事情心里难免怀有不屑之意，我先后不下十余次地走访这几户村民家，做他们的思想工作，但这几户群众根本不理会，无奈之下，只好三番五次地上门祈求，依然如旧，这让我顿时觉得自己很没用，无奈之下，只好请村支书出面，支书二话没说先带人砍掉了自己亲戚家门前的3棵大树，然后逐户喊了两声，结果令我大吃一惊，天黑前树全被伐倒在地。
这是我到村后学习的第一课，也是给我印象最深的一件事，它让我明白，书本不是万能的，实践才是最好的教材。
上官庄第9村民小组又名五头沟，因山大沟深而得名，这个组只有10来户群众，地域的偏远导致了经济上的贫穷与落后，村上干部一班人为了解决9组群众的居住问题，几乎是跑断了腿，试图通过移民搬迁将9组群众全部搬迁至塬面上，一方面积极跑项目，以争取政府资金扶持，另一方面多次组织召开群众会议，商议庄基地的兑换问题，为了得到绝大多数群众的支持，逐小组组织召开群众会议，深夜还在做群众户里的工作，正是基层干部身上这种锲而不舍、公而忘私的精神使一个个难题迎刃而解，他们的做法得到了群众的理解，群众也就愿意支持他们。
正是受了这些教育，培养了我吃苦耐劳和乐于奉献的品质，使我我思考问题的角度和开展工作的方法都逐步得到了转变，工作能力也提高了不少。在后面的矛盾纠纷调解中，我同村上干部一起，通过就地召开党员、干部和群众会议，就地解决纠纷的办
法，将村组干部分解到户，只要有空就前去做群众的思想工作，我和村上干部的做法得到了绝大多数群众的理解和支持，使问题一一得到了解决。群众的思想做通了，工作就有了保障。上官庄村被确定为全省2009-2010年度新农村建设试点，在我和其他村干部的共同努力下，所有项目顺利得以实施。这些在实践中逐渐练就的能力，成了我工作中宝贵的财富，担任副乡长近两个月的时间以来，我感觉自己比较轻松，所有工作都能够做到有思路、有方法、有成效，大事能够抗得起来，难事能够担得下来，作为年轻人，起始工作，只有虚心向实践学习、向老同志学习、向群众学习，能吃苦，多思考，善总结，才能方法对头，工作顺利，成效显著，我觉得这就是做村官的收获。
三是深入群众，敢于作为，在帮民致富中建功立业。
起初，村民们并不买我这位大学生村干部的账，跟我总保持着一定距离。我闲着的时候就走访入户，并将自己走访了解的情况详细记录在自己的工作笔记当中。2009年后期，我记录的最多的问题就是农户的农产品销售难问题。特别是往年一路走好的高粱破天荒的卖不上好价钱，我看在眼里，痛在心里，决心用自己的能力为村民尽份力。我通过上网、电话咨询等方式努力寻找解决问题的办法。功夫不负有心人，我从网上得知陕西省渭南市白水县的杜康酒厂正大量从东北远调高粱，于是我凭借自己在渭南上学时建立的人际关系，与杜康酒厂达成协议，杜康酒厂愿意将用于远调东北高粱的路费节省下来高价收购上官庄村的高粱，前提是必须免费送货并且保证质量。通过与村上其他干部的认真
组织，采取自愿的原则，前后累计帮助村民销售高粱达70多吨，增加农民收入2万余元。2009年，借助市委组织部在全市开展农村党建创新活动的有利时机，我多方协调努力，建办起了上官庄村新一代种猪繁育场，现有种猪400头，年可向村民提供种猪1800头，每头比传统猪可增收780元。通过与农户共同学习技术、分散饲养、统一收购的“企业+农户”模式帮助群众致富。去年，我又争取建办成立了上官庄村苹果专业合作社，现已建成上官庄村矮化密植苹果科技示范园一处380亩，发展会员57户，使上官庄村的产业发展逐步走上了规模化、科技化、现代化的发展轨道。实实在在为群众办了这些实事之后，群众也就逐渐对我有了新的认识。说句实话，我们的群众很实在，也很实惠，只要你真心的给他们帮忙，他们就认可你，信赖你，亲近你，他们可不管你学历高低，不管你是否是名牌大学毕业的，他们只信一条，那就是看你有没有能力帮他们鼓起“钱袋子”。
任职以来，上官庄村农民人均纯收入从2008年的3280元增长到2010年的4020元，村上先后被评为全省人口文化宣传教育基地、市级文明村，党支部被各级党委评为先进基层党组织，团支部被共青团省委评为五四红旗团支部。
基于我在村上做出的点滴成绩，组织连续三年安排我在全市大学生村官岗前培训班上进行了授课； 2010年5月被派参加由农业部在四川成都举办的2010年大学生村官培训班，2010年3月，我被确定为全省基层党建特约信息员，2010年10月，我又被确定为《大学生村官期刊》通讯员。2011年3月，甘肃经济
日报记者专程采访了我的创业事迹。2011年5月以大学生村官的身份考录为省委组织部选调生，2011年6月被推荐进入乡镇领导班子，担任乡镇党委委员、副乡长职务。
这些成绩，饱含着自己的辛勤付出和不懈的努力，但更离不开组织的关怀和群众的信任，与在座的各位比，可能我比你们仅仅多了几年农村工作的积累，但与已经从事农村工作多年的其他基层干部比，我们需要学习的还很多。在发言的最后，我想到了小岗村党委第一书记沈浩日记里的几句话，作为一个人活在世上，官是当不到头的，钱也是难以挣尽的。那么，考虑的应该是怎样活的有价值。在农村工作，虽然吃苦受累有委屈，但作为丰富人生的一个平台，使自己得到锻炼，这是花钱也难以实现的。人生能有几个三年，如此这样的深入基层，深入农民，虽苦犹甜，是组织的信任和赐予，是花钱买不到的责任与荣誉。怎样才能在这有限的时间为老百姓办更多实事，为这三年的时光再添彩笔，这是要好好思考和努力去做的！
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