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如何给用人单位留下良好的第一印象
给用人单位留下良好的第一印象
每个人都会遇到第一次见面的问题，但对转业干部这个特殊群体来说，讲究和注意与用人单位的第一次见面，更是别有意义。
一是思想要上进。通过交谈，表达你对社会、对人生、对工作持积极向上的态度，给人以成熟、进取的感觉。切莫给人以消极悲观的印象，比如对方说我们这里工作条件差、工资待遇低时，要明确表明你的正确态度，要表现出敬业精神，不要使人觉得你仅仅是为了满足某种私利而来。
二是态度要诚恳。谈话要坦率、诚恳，切忌吞吞吐吐、绕弯子。介绍自己的优点和过去的成绩，要实事求是，不要任意拔高，否则会给人留下自负的印象。对自己不懂的问题，要虚心请教，不要不懂装懂。
三是方法要得当。第一次见面，先谈什么，后什么，什么是重点要分清，切莫乱谈一通不分主次。比如，在谈到你到这个单位的动机时，不要一开始就讲自己搞什么专业、有什么文凭，到你们单位做什么工作等等，而应该先说我为什么愿意到你们单位来，说明这是一个适合自己的发展空间，然后再讲自己的特长及优势，这样对方容易接受。如果张口就提要求、讲条件，把用人单位的需求放在一边，很难给对方留下良好的第一印象。
精心撰写自荐信
随着市场经济的深入发展和我国人事制度改革的稳步推进，转业干部在择业时写好自荐信至关重要，但有不少自我举荐的同志却因为写不好求职信而无缘面试，失去了发挥才干的机会。
(一)一封好的自荐信，应该使用精炼、规范、准确语言，表达出你的能力和品质，不要跟汇报材料一样洋洋洒洒好几页，因为有资格批准接收你的人，大都是地方单位的主要负责人，他们繁忙异常，没有那么多的时间和耐心阅读冗长的材料(如单位对你有接收意向会调阅你的档案详细了解)。同时，求职信的文笔功夫也是对你实际水平的一种检验。其主要内容包括：个人自然情况、工作简历、受训情况、立功受奖情况、特长、择业的基本态度、联系方式等。
(二)第一印象对人们认识事物非常重要。自荐等信上的照片一定要反映出或高出你的实际形象，切不可随意贴张了事。尤其是碰上以貌取人的领导，照片的作用就更加重要了。
(三)详写与用人单位业务相关的经历。尤其是在实际工作中曾经从事过何种专业，工作过多长时间，担任过什么职务，取得那些政绩等。因为任何一个用人单位都不想用一个有文凭而无实际才能的人。在自荐信后可附立功受奖、学历、发表文章、论文等证明性的复印件。
(四)不要以乞求的口气写自荐信。如出现此种口气，会让对方怀疑你的能力。应以不卑不亢，充满军人的信心，礼貌大方的态度让对方感到你是他所需要的人，而不是来索取饭碗的。
(五)不要忘了注明自己的特长。特别是相对招聘专业的特长，短短数语就可以强化对方的录取欲望。专业以外如果还有其他特长也要备注上，因为许多被录取的就是因为有了这些边缘特长。
(六)只讲贡献、不问前程和待遇。写自荐信时只讲到新单位后如何努力工作，不要涉及将来的职务、待遇问题，因为这是印象阶段，涉及的太早既不现实，还可能使对方反感。
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