生产现场6S管理办法()_生产现场6s管理办法

其他范文 时间:2020-02-28 21:03:03 收藏本文下载本文
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生产现场6S管理办法

1、目的:为做好生产现场基础管理工作,确保工作环境整洁干净、安全舒适、减少浪费、降低成本,提高质量和工作效率。

2、范围:适用生产制造部、生产物流部、安全动力部现场6S管理工作。

3、引用标准:根据风顺公司“ISO/TS16949质量管理体系”的程序文件为参考依据。

4、职责

① 企管部:

A、与管理改善推进办公室配合制定生产现场6S管理及检查制度。B、组织公司相关职能部门对现场6S进行综合检查。C、对生产现场6S的执行情况进行考核。② 管理改善推进办公室:

A、与企管部配合制定生产现场6S管理及检查制度。

B、对现场6S知识培训和管理技能进行指导,制定生产现场6S管理标准。C、负责落实监督各部门6S工作执行情况和督导。③ 安全动力部

A、与公司相关职能部门对现场6S进行综合检查。B、公司现场安全管理,检查及督导。

C、负责本部门内设备维修班、配电房等区域现场6S管理措施及定置、定位规范的制定,并指导和落实部门现场6S管理的实施,自主检查及检查中发现的整改项进行改进并确定有效预防措施。

④ 生产制造部、生产物流部:

A.根据实际的工作区域使用情况,依据工艺、物流路线规划和本部门内各生产线(或仓库)6S管理措施及定置、定位规范。

B.指导和落实各生产线(或仓库)实施6S管理措施及定置、定位规范。

C.对本部门内各生产线(或仓库)6S管理工作的实施情况进行落实,并组织对部门内6S管理工作进行自主检查。对部门内6S管理检查中发现的整改项进行改进并确定有效预防措施。

5、现场管理检查的内容 ① 整理:区分要用与不要用的物品,把不要的清理掉。所在的工作场所范围全面检查整理、包括看得到的和看不到的地方,将要的与不要的物品明确区分开来,不要的东西及时清理掉,不在工作场所内存放不需要的东西。

② 整顿:要用的物品依规定定位、定量摆放整齐、标识明确; 物品放置必须指定位置、并加以标识;物品定位摆放的布置应符合安全、快捷、整齐、方便、易见及充分利用空间的原则。

③ 清扫:工作现场内的脏污、垃圾、杂物要及时清除,确保生产、工作场所整齐干净、清洁明亮。

④ 清洁:将以上3S实施的做法制度化、规范化,维持其成果。

⑤ 素养:人人依规定行事、养成好习惯。各生产班组制定内部“6S”管理规定,并加以宣导、培训、执行、每位员工都按照“6S”管理规定要求执行,养成好的工作生活习惯。

⑥ 安全:对自己人身安全负责,杜绝不良隐患。各班组要加强安全教育,杜绝不安全因素,让大家养成良好习惯,上班前检查安全因素,严格遵守公司安全制度,学会一般的安全抢救知识。

6、现场6S定置原则及要求

① 现场定置原则:生产(或仓库)现场的一切物品(物料)都要有区(位)、一切区域都有标识、一切物品(物料)的用途、状态和数量都明确。即:符合“有物必有区,有区必分类,分类必挂牌,以及‘定位、定容、定量’及安全、高效”的原则。

② 主通道轮廓线用黄色实线划出;所有物料(物品)区域采用连续绿色实线划出区域线,并有醒目的区域牌;现场所有物流框(架)、托盘、物料车、叉车等经常移动物品用连续绿色实线划出定置线。材料架、附件架、工具箱、工作台等长期固定物品用四角划线方法划出绿色定置线。

③ 现场所有材料、成品、半成品、待返品、不良品等做好清晰的型号、规格、数量、状态标识牌。

7、6S管理执行情况的检查:

① 各部门自行组织落实6S管理,每周至少进行1次部门内部自主检查,并建立6S部门自主检查表。

② 由企管部组织安全动力部、管理改善推进办公室等相关人员对生产现场管理进行综合检查(每月对各班组至少检查一次)及不定期的巡查,并按《生产线6S检查表》和《仓库6S检查表》进行打分,月底进行综合评分。

③ 由企管部对6S检查中发现的问题点,向责任部门发出整改要求。责任部门必须在要求的时间节点内完成整改项,并制定有效的预防再发生措施。

8、6S管理考核

① 现场检查中将对现场存在的违规事项及设备保养事项严格按《员工违规行为处理规定》对员工个人进行考核。

② 将现场6S管理综合评分情况结果,按以下措施纳入公司“四比活动”中进行考核: A、对当月生产现场管理检查中综合得分在82分(不含82分)以下的班组,对班长工作实效扣1分。

B、对当月生产现场管理检查中,工段内各组平均得分低于82分(不含82分)的工段调度工作实效扣1分,生产制造部内各班组平均得分低于82分(不含82分)的部门负责人工作实效扣1分。生产物流部、安全动力部部门内各班组平均得分低于80分(不含80分)的部门负责人工作实效扣1分。

C、对每次生产现场检查开出的整改项,受检部门应在规定时间内整改完毕,并将信息及时反馈至企管部。如未按规定时间整改到位的班组,班组长工作实效扣1分,如工段内当月未及时完成整改项累计达2项次的,该工段调度工作实效扣1分;如部门当月未及时完成整改项累计达3项次的,部门负责人工作实效扣1分。

③ 当月检查综合评分情况汇总上报公司“四比活动”办公室,并依据考评会决议实施奖惩。

二0一六年五月

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