工会“三点”提升班组管理水平由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何提升班组管理水平”。
太行矿业公司工会“三点”提升班组管理水平 自太行矿业公司工会成立以来，该公司工会以安全体系建设为载体，以班组管理为突破口，通过强化安全培训、推行自主管理、开展劳动竞赛，激活班组管理细胞，提升班组安全管理水平，促进了安全生产。
找准学习点，强化安全培训，提高班组竞争力。该公司工会从强化安全教育、提升职工素质入手，强化自主培训。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，将理论学习和实操培训相结合、集中学习和自主学习相结合，强化职工岗位应知应会和岗位技能知识学习。组织开展了安全防护知识、危险源辨识等培训，教育职工以牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，向“三违”行为宣战，增强职工安全意识，提高操作水平，共同提高班组的安全管理水平。
找准管理点，推行自主管理，提升班组精细化水平。以精细化为抓手，制定完善考核、分配、奖惩等各项规章制度，明确干部职工岗位职责和操作标准，做到“人人事事讲标准、时时处处行标准”。将质量标准化、现场安全管理、“标准化班组”管理、节能降耗等纳入自主管理内容，严格流程控制，狠抓措施落实，使班组自主管理水平得到了较大提升。
找准活动点，开展相关竞赛，掀起班组争优热潮。结合生产实际，积极组织开展班组竞赛，根据各班组工作的实际和特点，制订有针对性的班组工作实施计划，定期检查班组工作的进展落实情况，对出现的异常现象及时纠正。调动职工保安全、降消耗、促生产的积极性，促进了各项工作的健康发展。
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