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先进科室自荐材料
党群工作部现有四名同志。主要负责党办、干部管理、宣传、统战；组织、纪检、武装；工会、共青团、退休职工管理等项工作及上级组织和领导交办临时性任务。现将党群工作部2011年度的工作情况进行简要汇报：
党群工作部在党委领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极完成上级党组织及党委交给的各项任务。二月份在机关干部放假及节日期间，党委工作部三名同志能够放弃休息时间，早来晚走进行工作，有的同志把材料带回家里写。我厂每半年一次干部考核，年终进行总考核。工作部克服人员少，各单位比较分散等因素，坚持考核干部全方位覆盖，从不漏掉一个，对每个干部的成长和权利监督负责。从而达到了厂党委对干部民主化、规范化、制度化管理。在干部培训方面组织了科级干部、和机关干部的集中培训取得了很好的效果积极参与工会组织的民主评议干部工作，对干部述职报告进行把关。建立干部考核档案，实行跟踪管理。宣传报道今年也喜获丰收，先后在《本钢日报》介绍我厂的党建和经济工作做法，并在本钢新闻中心录制磁材公司发展。为统战日活动积极作好服务性工作。今年，在发展新党员和预备党员转正上，按照上级组织要求，进行不少于10天的公示，对有问题的进行核实，实施暂缓和不发展。发展新党员3名，转正预备党员2名。工作部每季度对１１个党支部进行“两先一优”创“文明单位”记录检查，按照党支部目标管理评出前四名优胜支部，进行奖励。在我厂生存发展面前，维护企业与职工利益，充分发挥效能监察作用。先后立项2个，纪检人员积极参与，切实预防腐败问题发生。组织党员干部学习优秀党员杨善洲事迹，组织各党支部学习公司纪委下发廉政材料。工会工作方面。依法维护职工合法权益，促进企业劳动关系协调发展。认真执行了职工代表大会制度认真执行了职工代表大会制度。新年伊始，组织召开了六届六次职代会，明确了我厂2011年的工作方针、目标和任务。继续深化厂务公开制度，开展了一、二、三季度厂务公开工作，对各法人单位厂部拨款、工资发放、劳动保护、材料采购等各方面情况进行公开，保证群众监督，增加了工作透明度。不断完善了集体合同制度，签订了《本钢化工厂2011年集体合同》和《2011年工资协商集体合同》，就劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、职工培训和教育等问题与企业方签订合同，同时指导和监督法人单位签订了本单位的集体合同，切实保障了职工的合法权益。积极推进民主评议干部工作加强了基层的劳动保护工作，认真落实公司工会关于劳动保护方面的规定，劳动保护监督委员会做了大量工作加强了基层的劳动保护工作。认真落实公司工会关于劳动保护方面的规定，劳动保护监督委员对基层单位防暑降温工作进行了检查，并在公司工会和厂部的资助下为生产一线职工送了1120斤西瓜；全年全厂各基层组织共计发放防暑降温品累计金额 2万余元；磁材、综合等主体车间为改善职工作业和休息环境，强化退休职工管理工作，健全了退休职工档案，不断完善退休职工基础工作。对422名退休职工独生子女费进行了统计上报。进行了退休职工在籍时所欠养老保险、失业保险的统计上报工作。为46名占地职工办理并发放了工龄工资存折。收缴退休职工大额补充医疗保险16740元。完善标兵示范岗考核制度。注重对劳模的培养、选树和管理，重新完善了标兵示范岗考核制度，对先进人物实行跟踪考核，以确保切实发挥劳模的示范作用，以点带面。切实加强工会理论创新工作，按照公司工会部署，继续开展了2011年工会工作理论研讨活动，共征集论文43篇，并对优秀论文进行了表奖。上报公司优秀论文7篇。广泛开展职工文化活动，增强工会组织的凝聚力。在全厂女职工中开展了“巾帼建功立业”活动。开展了“金点子”竞赛活动。深入开展了“安康杯”竞赛活动积极开展各种文体活动。参加了公司工会举办的职工乒乓球比赛，获得女子单打和女子团体冠军；参加公司的职工登山比赛，获得团体第一名；参加了综合公司“庆七一”大合唱、群口快板的训练和表演。深入实施送温暖工程建设，确保职工队伍稳定。认真做好节前扶贫解困、走访慰问工作。认真开展帮贫扶困结对子活动认真开展“金秋助学”活动、开展了工会会员“痔愈”援助行动、继续实行长效救助机制定期深入基层检查落实工作共青团工作方面，组织七十余名团员青年开展参加的的趣味运动会，“七·一”发动团员青年递交入党申请书。组织广大团员开展了岗位练兵比武活动，进行了安全知识及岗位操作规程考试。
一年来，党群工作部在党委正确领导下，部门工作自觉履行各自职责，能够出色完成上级组织和领导交办各项任务。党委是出席集团公司的先进党委，工会是综合公司先进工会。本部门自认为符合自荐先进科室条件，现将材料呈给机关党支部，以便审核。
党群工作部 2011年12月13日
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