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2011年人力资源工作小结
2011年，我部门人力资源工作发生了很大的变化，经过部长和员工的共同努力，从系统维护到报表统计，从资料整理到人事管理，都有了长足的进步。目前我部门由3人负责人力资源工作。2011年4月，由于人事变动，原劳资员XXX调离了供电公司，暂时由经营部XXX接手人力资源相关工作，6月，由哈尔乌素又调来一名会计XXX到经营部负责人力资源档案、体检等方面的工作，7月份，又分到我单位一名人力资源专业的大学生XXX，开始系统学习，处理人力资源相关业务。
我单位现共有职工247人，合同制职工172人，劳务派遣职工70人，劳务承包人员5人。现处级干部5人，科级干部11人。合同制人员中具有大学本科学历36人，专科学历39人，中专及以下学历97人。虽然与一类单位相比人员较少，但我们的工作量却一点也不轻松，常常3个人要面对200号人员的各种统计工作，需要绝对的细心和耐心。我们常常一对着电脑就是5、6个小时，一字一字的将所有需要的数据输入进去。有时手头工作还没有结束，就会又收到大公司下达的工作任务，而且限期通常比较短。每当做工资的时候更是需要加班加点的赶工。我们人力资源的工作是零碎繁杂的，成果是很难展示在桌面上的，但并不代表我们没有努力，没有进步，没有收获，我们自己心里知道花费了多少时间，付出了多少心血，我们也相信各级领导也会看见我们的成果。
刚接手时的人力资源是一个烂摊子，各种资料档案乱放无序，各类报表无统一格式，办公室里也是文件成堆，为查询带来麻烦。XXX用了近半个月的时间从头整理了各类档案，为其编号，按序摆放，并在电脑里做了备份，还利用空余时间，将办公桌和柜子里的所有废旧资料整理出来，分门别类的进行处理。12月份，为了迎接大公司人力资源质量标准化检查，党部长和我们所有部门员工一起，忙碌了近一周。党部长将所有资料夹换成统一的新式样，并安排摆放位置和顺序，还亲自上阵打扫卫生。XXX将所有未进行学历认证的员工毕业证和档案不厌其烦的一次一次拿到大公司做认证，为了更好的管理档案，他还亲自去大公司帮人力资源部门装档案，学习取经。陈年的旧资料满满几柜子，他硬是一点一点的整理出来，XXX又一页一页的检查完放进相应的文件夹里。XXX编辑了近40多个标签，并打印出来，会计郝成玲、贺波也来帮忙，将打印好的标签分类置于各个文件夹。大家的团结和努力，换来了焕然一新的新格局。我们信心百倍的迎接了上级领导和兄弟单位的检查，并得到了一致好评，从去年的评比倒数第一，到今年的一致好评，我们近一年的付出终于有了收获！今年我部门各方面硕果累累，员工进步明显，由XXX负责管理的档案井井有条，员工健康体检圆满完成，部分劳保用品也顺利发放，目前正在进行较为复杂的四定统计工作；新来大学生XXX如今能够独立完成每月工资发放工作，准确无误的将各种奖金核算到每个人名下，并准确发放，员工专业技术等级评审，各种考试报名，也都能按时通知、登记；XXX从零学起，准确制作发放了4-9月份的工资及各类奖金，在实践中学会办理了多种人事手续及劳资业务，负责的供电公司内部控制风险管理手册及内部控制风险评估手册都已经整理完毕并印刷成册。
首先感谢我们的部门主管—X部长，是她一直默默的支持我们的工作，在我们需要帮助的时候不顾一切；在我们受到批评的时候主动承担；在我们失去信心的时候百般鼓励；在我们埋头忙碌的时候亲自出马做基础工作。也感谢各级领导对我们的理解和关心，是你们的肯定坚定了我们做好的决心！
目前，我们正在对全公司的人员信息进行采集录入，计划明年一季度完成，虽然工作量极大，但是完成后将非常有利于日后的各种人力资源统计工作，大大提高我们的工作效率。
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