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篇1：财务部安全生产目标责任书 安全生产目标责任书
为认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，公司与你处签订《安全生产目标责任书》，其具体内容如下：
一、目标值：
1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管100%，盗窃事故为零。
3、每月足额留存安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司开展的各项安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持“安全第一”的原则。
4、参加安全生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象出现。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告公司主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起伤亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时对相关负责人处以2000元罚款。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时对相关负责人处以1000元罚款。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起对相关负责人处以300元罚款。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次对相关负责人处以200元罚款。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，对相关责任人处以50元罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，参照公司有关规定予以奖励。
四、本责任书一式叁份，目标责任部门、公司企管办、安全与质量监察办公室各一份。
五、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。
总经理： 目标责任人：
日期： 日期：篇2：财务部安全责任书 贵州能渝煤业开发有限责任公司 财务部安全目标责任书
为了认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治 理”的方针，根据黔渝能矿司委发[2011]1号文件和黔能渝矿司发【2011】1号文件精神规定，为做好财务部门业务保安工作，确保矿井建设的顺利进行和经营目标的实现，特制定2011年度财务部安全目标责任书。
一、安全责任目标
1、杜绝较大及以上人身伤害事故，消灭死亡事故和重 伤事故。
2、消灭二级及以上非伤亡事故。
3、杜绝资金、资料失窃、失火事故。
4、防止资金流失确保公司财产安全。
二、部门工作职责
1、按照有关规定和实际需要，安排年度安全技术措施经费和劳保费用。按规定做好培训费用的提取和使用，做到专款专用。
2、协助安全、生产管理部门办理安全、生产奖罚款手续，对奖励、罚款等建立专项台账进行管理。
3、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实 资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。
4、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现
5、做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防
盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
6、严格执行《安全投入保障制度》，确定安全费用提取 标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
7、做好安全投入资金使用情况统计台帐，并在每月2 日之前将前一个月的安全投入资金使用情况统计报安监部备案。
8、按照“四化三基”标准推行管理规范化和标准化。实现部门工作达标。
9、定期组织召开部门工作会议，分析研究本部门工动态和存在的问题。及时向分管领导汇报工作情况。
10、制定并组织实施部门技术业务学习计划，定期组织开展技术业务培训学习，不断提高部门员工的工作能力和业务水品。
三、考核
结合财务部工作实际，实行分月考核，全年拉通计算作
为年度考核依据。在完成工程进度计划指标的前提下，按安全目标、财务管理工作和部门工作质量三个方面进行考核。考核实行100分制，其中安全目标40分；财务管理30分；部门工作质量30分。考核具体内容如下：
1、安全目标（40分）
矿井发生2人次以上死亡事故为否决指标，该项不得分。1）死亡事故（20分）：每发生1人次扣10分。2）重伤事故（10分）：每发生1人次扣2分。3）重大非伤亡事故（10分）：每发生二级非伤亡事故1次扣1分；每发生一级非伤亡事故1次扣2分。
2、财务安全管理工作（30分）1）财务安全（20分）：未保管好公司财务导致公司财务
资料丢失等从而给公司带来直接的经济损失该项不得分；发生失窃1次扣10分。2）财务管理（10）：未做好财务账簿、凭证等相关资料
造成账目差错每发生1次扣5分；公司资金未做到专款专用，未经公司领导批准随意挪用公司财产该项不得分。
3、部门工作质量（30分）
1）建立并完善财务管理工作制度（6分）：对照检查，管理制度不完善、未按照制度执行的每发生1次扣2分。
2）严格部门财务安全管理（10分）：未经公司领导批准擅自挪用公司财产一次该项不得分；日常对照检查，每发生资料不完善1次扣1分；未做好财务帐簿、凭证等相关资料，每发生资料不完善1次扣3分。
一月的安全投入资金使用情况统计报安监部备案1次扣3分。
4）制定工作计划和工作总结(5分):按月检查，未编制财务安全工作计划该项不得分；财务安全工作计划不落实的每次扣2分。5）员工维权（1分）：无故不受理员工举报1次扣1分；对举报情况不及时组织查处1次扣1分；发生打击报复举报人员行为该项不得分。
6）参与公司和上级组织的安全检查和隐患排查（3分）：不按规定参与公司开展隐患排查和组织安全大检查该项不得分；组织群安检查发现的安全隐患整改不落实1条扣1分。7）技术学习与业务培训（2分）：不编制部门技术业务学习培训计划扣1分；不按计划落实学习培训1次扣1分；不按规定建立并填制相应的管理台帐扣1分；不按规定向上级主管部门报送相关资料1次扣1分。
本责任书一式两份，签订完毕，由安全监察部保存一份，当事部门保存一份。附表：安全责任书考核表
签 字：
能渝公司（签字）： 年月日 财务部（签字）： 年月日
贵州能渝煤业开发有限责任公司财务部 安全责任书考核表
篇3：财务人员安全责任书 财务人员安全责任书
为了贯彻落实学校关于加强安全管理的指示，进一步强化学校财务安全，规范财务管理，为学校保管好每一分钱，同时也为学校领导做好财务监督和参谋，特制订本责任书，具体内容如下：
一、一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。
二、坚持把管好最后一道报销、支付关口。凡不符合要求报销、支付的票据，及时提醒相关领导，重新按要求办理。做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作。
三、各项财务活动要规范。严格遵守“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握，统一管理”的原则。
四、严守财务秘密，凡不属园务公开的内容，不能透露给其他无关人员事其他单位。
五、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。
六、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益不受损失。
第四条：责任追究。在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，将严肃追究责任。
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