二00二年工会工作要点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“二00九年工作要点1号”。
二00二年工会工作要点
2002年是我国加入WTO的第一年，是攀钢面临最大困难的一年，也是公司全面解困，实现盈利，走向辉煌的关键性一年。在新形势下，工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。公司工会的指导思想是：在公司党委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，以经济效益为中心，以新《工会法》为准则，抓大事、办实事，求进展，上水平，把握大局，忠实代表和依法维护好职工合法权益，团结带领广大职工认清形势，创新思维，开拓进取，努力开创新时期工会工作新局面，为实现公司2002年奋斗目标建功立业，以优异的成绩迎接党的十六大的召开。
总体目标是：确保攀枝花市、（集团）公司工会模范职工之家，争创（集团）公司优秀工会。
具体目标是：
1、群众性经济技术创新工程，创效100万元以上，自主管理成果3项在（集团）公司获奖。
2、民主管理工作、厂务公开工作上台阶。
3、职工技协创利润300万元以上。
4、为职工办10件好事：
①为二OO一年度冶建公司标兵、先进个人进行一次常规体检； ②给女职工办理重大疾病保险；
③将夫妻双方都在施工一线的女工安排在后勤辅助单位工作，减轻重体力劳动；
帮助职工掌握新知识、新技能，增强自我发展能力，提高综合素质，适应“入世”的需要和公司改革发展的要求，要发挥工会的优势办好各类培训班，为造就宏大的“四有”职工队伍，努力服务。
3、要做好公司改革与发展中职工队伍的稳定工作。做好每月的职工思想动态收集汇报工作，要进一步深入到职工群众中去，走访了解掌握职工思想动态，倾听职工呼声，关心他们的疾苦，认真接待职工来信来访，积极做好解疑释惑工作，搞好劳动争议调解工作。
二、以经济效益为中心，以“三期”工程劳动竞赛为重点，深入开展群众性经济技术创新工程，为“企业创效、职工增收”作贡献
1、要紧紧围绕公司生产经营中心，认真依照《冶建公司群众性经济技术创新工程办法》，以三期工程为龙头，带动全公司群众性经济技术创新工程上台阶。要以全局的观念，确保“三期”工程劳动竞赛整个网络、各结点及安全、质量的完成，把有限的资金投入到最关键、重要的竞赛中去。开展劳动竞赛要注重四个结合：即开展劳动竞赛与实施新技术、推广新工艺、应用新设备、小改小革和合理化建议相结合；与加强企业管理相结合；与建功立业、职工技协工作相结合；与提高职工技术素质相结合。要广泛发动职工开展提合理化建议，发明创造、技术革新、自主管理活动，继续作好合理化建议的推荐、参评、数据收集上报工作。职工自主管理成果有价值的达6—8项以上，为公司创效作贡献。
2、坚持抓好“安康杯”竞赛活动，加大劳动保护监督检查力度。要实现劳动保护检查员全员培训，做到未经培训不得上岗。要积极配合行政推行KYT活动。继续抓好劳动保护监督检查员班前会签字
有效途径。履行维护职能，主要手段是调整劳动关系来实现。必须在宏观和微观两个方面下功夫。在宏观方面，重要的是涉及职工权益的政策上，工会组织要能够有效参与，充分反映广大职工的意愿和要求；在微观方面，重要的是基层依法坚持和发展职工代表大会制度。维护职工合法权益，要把维护困难职工合法权益作为重点工作来抓。各级工会要敢于向党政领导反映职工的要求和问题，努力做到为职工排忧解难，为党政分忧，更好地为大局服务。
3、要认真落实好厂务公开责任制，完善机构，规范公开内容和程序，加大检查考核工作力度。要向企业的投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量成本管理和新产品开发等经营管理领域延伸，努力把厂务公开的要求融入到依靠职工办企业的制度中去。要积极探索厂务公开的新路子、新方法，尽力做到让职工群众满意，不走形式，保证公开内容真实可靠。2002年公司厂务公开重点抓车间（项目部），班组的事务公开。同时推行实施好工会事务公开制度，把工会事务公开纳入到工会建家考核评比中去，更好地为工会会员群众服好务。
四、以人为本，突出工会特点，深入开展企业文化建设活动
1、要按照公司党委的统一安排和以人为本的思想，突出工会特点，发挥工会优势，把群众性文化体育活动与振奋职工精神，培育职工现代企业经营理念，弘扬冶建精神有机的结合起来，推动冶建企业文化的蓬勃发展。
2、要进一步抓好职工队伍的思想道德建设，抓好《公民道德建设实施纲要》的宣传学习，教育引导职工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的“二十字”公民
工会的温暖。
六、以争创（集团）公司优秀工会为目标，加强工会自身改革和建设
1、各级工会要进一步加强工会的自身改革和建设，全面贯彻落实“八个坚持、八个反对”。要解放思想，与时俱进，在工会工作的理论、体制、机制、方式方法等方面大胆进行创新，积极探索“入世”后工会工作的新路子，要把职工群众是否认可作为评判工会工作好坏的根本标准，讲真话，办实事，切实维护职工群众的合法权益，热情地帮助职工群众排忧解难。要从自身的实际出发，建立健全联系会员和职工群众，深入调查研究等方面的制度，推进工会作风建设制度化、规范化。
2、要大力加强工会干部的教育培训工作，建设高素质工会干部队伍，适应形势发展、应对各种挑战。工会干部要认真学好理论、学好业务、学好《工会法》和《劳动法》等基本知识，学好市场经济知识，重点要掌握“入世”的有关知识，要采取外培和内培相结合的方式，提高工会干部的政治业务素质。要进一步明确工作方向，真抓实干，以良好的思想作风、工作作风和精神风貌为广大职工群众服务，为公司改革发展、走向辉煌作贡献。
3、要进一步抓好职工之家建设，重点放在项目部（车间）职工小家上，切实加大投入力度，为各“小家”配备好必备的文化设施，建立良好“四有”小家机制，让职工满意。
4、要加强对女职工工作的领导，发挥女职工在公司两个文明建设中的重要作用，组织好“三八”节庆祝活动，继续开展适应女职工特点的活动，为女职工服务，维护女职工的合法权益。
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