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回 中 书 法 培 训 纪 律
辅导教师：李润渊
1、严禁旷课，原则上不得请假、不得中途离队，如有特殊情况需要临时请假需要相关手序，需所在班级班主任打招呼。
2、上课不迟到、不早退，专心听讲，关闭手机等声讯设备，保持课堂安静。
3、文明礼貌，爱护公共财物，保持环境卫生。
4、集体活动（上课、讨论）听从指挥，严禁乱扔废弃物。
5、违反纪律者，予以通报批评，同时视情节轻重影响本人和本小组考核成绩。
2012年书法培训考核评分细则
一、初始分数：60分
二、加分情形：
1、课堂上老师允许提问时，每提一问（问题需有价值，是否有价值由上课老师确定）学员本人加2分。
2、互评或集中交流时，代表小组发言人加3分，本组其他成员每人加1分。
3、课堂纪律好，由班主任视情形给全班成员适当加分。
4、阶段性汇报作业评定为优加8分，良5分，合格3分。
5、分散学习期间组织集中研讨交流活动优秀小组的成员各加3分。优秀小组的评定标准：至少每月集中讨论一次，上交的阶段性汇报作业附小组讨论意见。
三、减分情形：
1、学员旷课1天（10课时），本人减10分，本组其他成员每人减2分；请事假1天，本人减5分，本组其他人员每人减1分；迟到、早退1次本人减3分，本组其他成员每人减1分。
2、上课、集中讨论时间，接电话1次，本人减2分，本组其他成员每人减1分。
3、讨论或老师允许发言时，无人举手发言的小组，本组成员每人减2分。
4、考试评定为不合格，减10分，本组其他成员每人减2分。
四、综合评定：
1、学员的最后得分为：初始分数+加分总数-减分总数
2、最后得分在90分以上者为优秀，70分至90分者为合格，低于70分者为不合格。
五、考核管理：
1、考核评分工作由教师工作科负责人，其主要职责是：做好记录，照章实施。
2、考核评分的终审权归回中书法组。
书法培训心得体会中国书法是一门古老的汉字的书写艺术，从甲骨文、石鼓文、金文（钟鼎文）演变而为大篆、小篆、隶书，至定型于东汉、魏、晋的草书、楷书、行书等，书法一直散发着艺术......
培 训 纪 律为提高学员的积极性，人力资源部将根据培训情况将所有学员进行分组，采取学习竞赛积分制，对学习积极、主动回答问题，100%出勤率的团队加5-10分，反之，倒扣5-10分，给予积分......
培 训 纪 律一、以积极的态度对待培训，上课认真听讲，服从教师的指导,遵守课堂纪律。二、按时参加培训，不迟到、不早退、不旷课。三、上课时应携带必要的用具，如笔、笔记本和培训......
培训纪律1、培训期间，所有员工须服从综合部的统一安排和管理；2、参加培训人员应严格遵守培训时间安排，不得迟到早退，如确因特殊原因不能按时参加培训的，应当提前请假，并由综合管理......
培训纪律要求一、参加培训人员要按照培训日程所列的时间、地点，携带好培训资料参加培训。二、学员必须提前5分钟进入教室，在指定的座位就座，等待教师上课。三、遵守课堂纪律，上......
