四风问题调查卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四风问题调查问卷”。
“四风“问题调查答卷
1、公司文件、制度是否存在流于形式？哪些需要重新制定更贴近实际，有利
于公司长期稳定发展？
2、在工作或者管理过程中，各部门的职责是否清楚？是否需要调整各部门职
责权限？简化哪些手续便于工作开展？
3、日常工作中，为了贯彻中央八项规定精神，从办公设备的配置到出行等，是否发挥勤俭节约的精神？资源有无浪费现象？比如电脑配置、办公用品、橱柜等。
4、领导对员工工作的指示规定，或者我公司工作操作流程上有没有存在不切
实际，不求实效，主观臆断的现象，如果有，表现为哪些？
5、对于公司会议形成的规定或者会议精神，领导或者部门负责人有没有贯彻
不坚决，落实不到位现象？在工作工程中，有无弄虚作假现象？如何加强内部监控措施？
6、公司有没有领导表现官僚本位思想？例如脱离群众员工，高高在上，只对
上级负责，对职工的切身利益的问题不去有效解决。
7、在日常工作工程中，有没有存在部门与部门之间协调难，推诿扯皮现象？
主要因为什么原因造成的？
8、在工作工程中，有没有领导想问题，办事情，不讨论，不商议，闭门造车，不发扬民主，一人说得算，摆官架子，给公司工作开展及利益造成不利和损失，其表现在哪些方面？
9、我们的领导有没有工作流于口号上，满足现状，不思进取现象，如果有，有没有好的意见或者建议？
10、在公司内部，合理利用资源，一人多岗，强调工作质量，是否有利于开展
各项工作？对于工作斤斤计较，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈的现象存不存在？
11、在工作过程中，公司内部有没有搞特殊化，有没有持特权为私人谋利益，拿好处现象？谈谈如何规范监督管理制度？
12、公司领导有没有讲究排场？有没有利用公款进入高档消费场所，肆意挥霍
现象？在工作工程中，有没有铺上浪费的环节，请举例说明并谈谈如何进行改进？
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