四风问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四风心得”。
四风问题
形式主义：深入基层、社会调研少，缺乏实践第一手资料
享乐主义：安于现状，不思进取
在形式主义方面：一是工作状态上，有的同志在工作上不主动、不作为、慢作为，只求过得去、不求过得硬，做工作多为了交差，甚至是为了在领导面前摆样子、在群众面前装门面，让大家看看，生怕领导不知道，“唱功”好于“做功”，至于工作成效如何，少有考虑；干工作标准不高，怎么省事怎么做，怎么方便怎么做，从自己角度考虑得多，从服务对象角度考虑得少。二是组织纪律上，有的同志上班时间随意离开工作岗位；有的同志当面不说、背后乱说，开会不说、饭桌上乱说，三杯酒下肚就开始发牢骚、讲怪话，总觉得组织亏欠自己，组织纪律性不强。三是工作方法上，一定程度地还存在宋书记所说的“习惯照抄照搬，搞‘本本主义’”，“一把剪刀、一瓶浆糊”。
在官僚主义方面：严格地讲，党校虽是县委部门，但还不是行政管理机关，官僚主义在党校不是突出问题。党校的干部都很谦和、低调、本分。但俗话说，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。从这个层面讲，只当官、不做事，或者只想舒舒服服当官，不尽职尽责做事，也可以说是官僚主义。我校副科级以上党员干部和副教授以上党员教研人员多，应该算是全市人才的高地之一，大家是党校发展的主力军。但我感觉到有三点不够。一是“进取”不够，干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强，心安理得占位子，工作亦步亦趋，甚至能胡就胡，缺乏争创一流、敢为人先的精神状态和雄心壮志。二是“担当”不够。干工作冲劲不足，锐气不够，考虑过多，束手束脚，遇到矛盾常上交，不敢顶真碰硬，缺少真正的“敢于担当”，怕得罪人，当好好先生，不求有功但求无过。三是“公心”不够。有的同志明知工作有不足，方案不完善，也捏着鼻子不说话，“事不关己、高高挂起”，追求无原则的一团和气，缺乏开诚布公、坦诚相见。
在享乐主义方面：党校虽然没有情趣低俗的灯红酒绿和声色犬马，但十分可怕的是，相当一部分同志追求安逸，学习不刻苦，工作怕吃苦。有的节假日和业余时间不读书、不备课、不科研，醉心于吃喝玩乐，甚至参与赌博，大好时光付之东流；有的下基层挂职锻炼蜻蜓点水，挂而不练，离群众、离生活、离实践总是隔着“最后一公里”，以至于理论上不去，实践下不去，满脑昏昏，满腹空空，整天找不着“北”。这其实就是享乐主义的另一种表现。刘云山同志最近在全国
组织部长会议上指出：“有的干部虽然到了基层，但依然浮在半空，参与实际工作少，接触老百姓少，不惹事也不干事；有的干部名义上下了基层，实际上成了当地的‘特派员’、当‘空中飞人’，坐不住、待不住，等等。”
在奢靡之风方面：党校虽然没有发现挥霍无度、骄奢淫逸等现象，但对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，铺张浪费是有的。有的人不珍惜集体财物，有的办公用纸敞开用、随处丢，一点也不心疼；如果这些现象得不到及时纠正，就可能成为奢靡之风的温床，有的人就可能滑向违法犯罪的深渊。
通过这次教育实践活动，我们不仅要把“四风”方面存在的问题找准、找全，更要把产生“四风”的思想文化、体制机制方面的原因分析透。认识问题比解决问题更重要，看不到问题是最大的问题。能否正视和认识问题是衡量我们思想境界和工作标准高不高的一把尺子。问题引领前进，只有找准找透了问题，把准了脉搏，才可能有足够的智慧和勇气去破解一个个与争创一流党校不适应的羁绊，不断优化内部发展环境；才能够改变党校现在既定的“社会印象”，营造更好的外部发展环境，推动党校事业科学发展。
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