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廉政文化的核心是依法执政
张振明王一平撰稿肖健潘咏整理
在党中央提出大力推进廉政文化建设、积极倡导“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚之际，探讨工商廉政文化的内涵、作用及其建设，十分及时和必要。
工商廉政文化是一种行业特色文化
工商廉政文化，是以工商的所有部门、岗位和人员为主体，以廉政为主题，以各种文化载体为表现形式的一种行业特色文化。它是廉政文化在工商部门的集中反映和表现，是工商机关和工商干部在一定的政治、经济和文化背景下，在履行职能中形成的价值取向、思想理念和行为规范的总和。
工商廉政文化作为一种特殊的行业文化，具有三个主要特征：
鲜明的职业规范性。它是在工商这个特定的行业和系统中，以行政执法和具体的市场监管行为为载体，彰显出职业的规范性。即使简单的穿衣戴帽，也要体现出一种规范的职业文化。
先进的精神导向性。工商廉政文化贯穿在工商部门和人员在依法行政、依法服务的全过程，它的主线是依法行政，因此，必须坚持以依法为导向，通过开展廉政教育把握好依法行政、文明执法的准则，培养讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界，营造出“尊廉、崇廉、守廉、倡廉、促廉、保廉”的文化氛围。
持久的文化渗透性。文化的力量在于日积月累、水滴石穿。它可以用积极、健康、上进的文化理念和思想熏陶、激励、鼓舞人，同时用正反典型警示、教育人，形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉耻观。因此，工商廉政文化也要在点点滴滴的无声渗透中，“集腋成裘”、“聚沙成塔”，使大家从天天看廉政文化、天天感受廉政文化到天天想廉政文化，久而久之，使之成为自觉行动和行为习惯，从而以相同的价值观念、思维方式和行为规范在不同层次上联系起来、聚集起来，使整个队伍因同一文化渊源而形成一种强大的向心凝聚力。
建设工商廉政文化有三大需要
建设工商廉政文化必须充分认识其重要性和必要性。
首先是构建和谐团队的需要。工商廉政文化的凝聚作用能够使全体干部在先进文化氛围中得到教化、培养，形成共同的理想信念和强大的向心力，使工商队伍具有公而忘私的高尚情操、秉公执法的道德规范、谦让团结的宽广胸襟、严以律己的慎独精神，塑造以诚相待、和睦相处、共同进步的工商团队。
其次是提高执政能力的需要。工商部门是落实和体现党的执政能力的重要组成部分，需要我们认真抓好工商廉政文化建设，用文化的力量去影响人、感染人、教化人，构筑牢固的廉政思想道德防线，从而提高队伍的执政能力，巩固党的执政基础。
最后是构建惩防体系的需要。坚持以教育为先，加强工商廉政文化建设，有助于拓宽思路和领域，丰富方法和手段，增强廉政宣传教育的影响力、感染力和渗透力，使反腐倡廉工作具有更广泛的群众基础和道德文化基础。以此构筑文化道德修养作用于内、廉政机制制度作用于外、内外监督同时并存的廉政预防体系。
凭借工商廉政文化打造廉洁高效勤政为民队伍
以规范的办公礼仪文化，营造高效优质的服务环境。抓窗口建设，开展规范的礼仪文化教育，从“来有迎声、问有答声、走有送声”的细节抓起，形成“微笑服务、倾情服务”的服务氛围；抓文明服务，提升思想道德水平；抓文明执法，提升监管执法水平；抓基础建设，突出基层环境美化，塑造工商社会形象，从一个个文明规范的小环境中折射出具有鲜明特点的工商廉政文化，同时在为民服务的过程中也接受着人民群众的监督。
以健康的文化宣传活动，营造和谐互助的人文环境。坚持以人为本，通过多途径、多渠道、多手段，展开全方位、多层次的工商廉政文化建设。诸如组织征文比赛、专题讲座、演讲比赛、歌咏比赛、知识竞赛、摄影作品展、电影专场和文艺汇演等文化活动，开辟文化廊、读书角、阅览室、网上论坛等文化阵地以及定期编印宣传资料，于轻松活泼中寓教于乐，潜移默化。
以严格的管理制度机制，营造依法行政的执法环境。建立健全廉政建设责任制和各项规章制度，加强教育、管理和培训，定期进行考核；建立消费维权、食品安全、价格投诉等快速反应机制，加强对具体行政行为的监督、约束和规范，防止行政权力的滥用和失范；制作廉政警示卡、宣传画、举报箱，印发廉政监督公开信，聘请廉政监督员，定期不定期地组织督查，促使廉洁行政熟记于脑、牢记于心、规范于行。
廉政文化
小语
廉，战国时期，荀子提出了“公生明，偏生暗，端生通，伪生塞，诚生信，夸生惑”的观点。东汉时期王逸在《楚辞》中曰：“不受曰廉，不污曰洁”，后有“水清沙自洁，官贤弊自绝”的妙语。公生明、廉生威、诚生信、勤生效是我国数千年优秀思想的结晶。廉即为品行方正，为公不贪。共产党人的廉就是不为当官发财，不为个人谋利益，全心全意为人民谋福利。
政，即政治、政事，是随着阶级的出现而产生，随着社会历史的发展而不断丰富。社会主义国家政权的主体是人民，一切政事、政令都是为了人民。
廉政，可表述为廉洁行政或廉洁执政。廉政建设就是在廉洁执政方面进行的思想、政治和法纪建设。
文化，是人们通过丰富多彩的形式、潜移默化的影响和长期实践的积淀而形成的精神产物。
让工商干部处处感受
工商廉政文化熏陶
要让工商廉政文化在广大干部职工中入眼、入耳、入脑、入心、入行，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。
营造工商廉政文化建设氛围，使之“入眼”、“入耳”。通过仪容仪表、文化长廊、品牌宣传和纪律作风、阳光收费、阳光执法等规范，充分利用各种载体大力渲染，用优秀的公众形象激励人，用共同的价值观念引导人，让广大工商干部时时处处都感受到工商廉政文化的存在、影响和熏陶，扩大其影响力和感染力。
培养工商廉政文化建设意识，使之“入脑”。通过自我教育与集中培训相结合、阶段性主题教育与长期性经常教育相结合、主动灌输教育与互动机会教育相结合等教育方式，让每位干部职工坚持依法行政“一条主线”，树立为民服务“一个理念”，形成爱我工商“一个声音”，使“以廉为荣，以贪为耻”的廉政意识深入每个人的大脑深处，在清廉从政的道德环境和氛围中健康工作、愉快生活。
提炼工商廉政文化建设精神，使之“入心”、“入行”。精神决定行为的方向和质量，而制度是工作的积累和沉淀，也是廉政文化建设的稳定剂。用规范制度和科技手段来管理人、约束人，通过持之以恒的积累、创新、升华，提炼“公生明、廉生威”的精神，使清正廉明、为民执法的理念深入机关、深入基层、深入履行职责的各个环节，成为一种进入心境的习惯状态，做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。（张振明王一平撰稿）
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