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强烈要求国有企业退休职工养老金制度改革
潘阳光
人所共知，国有企业退休职工的养老金是全国各行各业中最低的，其平均数大约为退休公务员的五分之
一、事业单位退休人员的四分之一左右，这种令人难以容忍的状况完全是人为的，是中央政府不公平、不公正、不合理的政策造成的！改革开放前参加工作的国有企业职工都是当时最优秀的人才，是当时大学、中专、高中同学中最出色的毕业生，或是部队中最优秀的转业退伍人员。他们对国家和人民忠心耿耿，对本职工作勤勤恳恳、兢兢业业、无私奉献，为中华民族的经济发展和社会稳定，作出了不可磨灭的巨大贡献；为改革开放作出了无可比拟的巨大牺牲！然而，他们退休前，享受的是低工资，退休后得到的低待遇。同样是退休教授，事业单位人员每月都在6000元以上，而国有企业人员不到2000元，大约只相当于退休小学教师的一半。2005年以来，政府每年都给国有企业退休人员增加一点养老金（10%左右），平均增加金额数从几十元到现在的140元，可是带来的不是感激和欢呼，而是劣评如潮，骂声载道！为什么？一是每次增一点养老金，就开动各种媒体机器大势宣传，全世界无人不知、无人不晓，而公务员及事业单位退休人员静悄悄地一次猛涨400——800元，中小学教师一涨就是平均1800元，竟然比国有企业退休职工的每月全部养老金还多许多，可媒体竟然一声不吭、一声不响！二是国有企业退休职工所涨的那几个钱绝大多数被不断上涨的物价吞食了。上世纪90年代国有企业改革以来，大批职工被迫提前退休或下岗，加上要命的三大改革（住房改革、养老改革、教育改革）使退休职工肩负沉重的三座大山，许多人都成为房奴、医奴和教奴！改革开放前，国有企业职工在高积累、低工资政策下，为国家积累了庞大的国有资产，彻底改变了国家一穷二白的面貌，并为改革开放和现代化建设奠定了雄厚的物质基础，可谓功不可没；改革开放以来，国有企业除了要给国家上缴大量利润外，还要交33%的产品所得税，而外企、民企的纳税率不到15%，还享有许多减免税等优惠政策。本来有许多学者在养老金制度改革初期就提出由国家变卖一些国有资产，弥补国有企业退休职工养老金的不足，结果中央政府没有采纳；如今国家税收以每年20%的速度激增，现已达9万多亿元，完全有财力对不合理的企业职工养老金制度进行改革，可是人们盼了一年又一年，越盼心越冷！作为国家领导阶级的工人阶级的主体队伍竟然落到如此不堪的地步，成为中国社会中最弱势的群体！这简直是对马克思主义和社会主义的极大讽刺！其实国有企业退休职工总数也只有5000万人，可能比公务员和事业单位退休职工人数还少，依照公务员和事业单位退休人员待遇进行改革，既是应当的、合理的，也是完全可行的，完全是国家财力所允许的。我们强烈要求尽快对目前不合理的退休职工养老制度进行改革，期盼着公平的阳光能够真正照到国有企业退休职工身上！！
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