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教师管理规定
第一章 总则
第一条：为确保中心工作秩序，加强教师管理，全面贯彻教育方针，实现中心跨越式发展，依据中心章程制定本规定。
第二条：本规定适用于中心全体教师，全体教师必须严格遵守规定。
第二章 请假
第三条：教师有事需请事假，事假必须面请，并填写请假报告单，经批准并交代好工作方可。请假时间在一天（含一天）以内的教师经部门主管加意见后报中心审批。请假时间在三天以内的员工必须经主任加意见后报举办者审批。请假时间超过三天以上的教师必须当举办者面请，加意见后交中心备案。
第四条：病假每月不超过三天，每年累计不超过23天，逾期未痊愈，即予停薪留职，以半年为限。
第五条：婚假，本人结婚可请婚假7天。
第六条：丧假，父母，配偶或子女丧亡时，可请丧假三天（车旅时间除外），祖父母，外祖父母，配偶之父母兄弟姐妹丧亡时，可请丧假2天（车旅时间除外）。
第七条：特殊情况依中心实际酌情规定。
第八条：工伤假，因公伤可请工伤假，假期依据有关规定执行。第九条：请假逾期均以旷工论处。
第三章 请假期内工资依下列规定支付
第十条：除事假不发给工资外，其余请假未予规定天数，发给基本工资。但无论何假均要剔除课时费，由教学处安排他人代课。
第四章 员工离职，免职
第十一条：员工离职，应于30个工作日前以书面形式呈交校长核准。核准辞职后，应即办妥移交，不发给任何补助或津贴。如离职未经核准或移交不清即擅自离职者，以免职处理。
第十二条：依据章程有关规定解雇员工时，除预告期间发给工资外，并依下列规定加发补偿金（开除、免职的除外），在本中心连续工作满一年以上者发给一个月的基本工资。
第十三条：教师无论什么原因离开中心均应办妥移交，如因移交不清致本中心发生损失者均依规追究其赔偿并扣发工资。
第十四条：教师有下列情况之一应予免职。
1、在中心酗酒滋事，妨碍秩序者。
2、向外泄露机密者。
3、对上级不满，不通过正当渠道陈述意见或提供建议，而任意谩骂者。
4、对本职工作不胜任者。
5、家长投诉意见大者。
6.无故不上班者均为旷工，凡一个月旷工累计二日者，作辞退处理。7.利用中心名义，在外招摇撞骗者。8.利用职权营私舞弊者。
9.未按规定指示，擅自改变工作计划，致使发生错误，使中心蒙受损失者。10.故意破坏中心财物者。11.散播有损中心谣言者。12.妨害中心工作秩序者。
13.有煽动怠工或搞小团体唯恐中心不乱之具体事实者。14.触犯法律法规者。
第十五条： 被免职者均以结清当月当日工资为准，不发补偿金。
第十六条： 教师请假均应填写请假单报中心批准送呈后勤部登记后视为准假。凡未经准假而擅离职守，未经批准续假而缺勤者，[临时大病或重大事故除外]均以旷工论处。
第五章 奖罚
第十七条：奖励。中心设全勤奖，招生奖，辅导奖，成果奖，科研奖，竞赛奖，全优奖。
1、全勤奖。无迟到、早退、请假、旷工、无擅自外出者为全勤，月全勤奖300元。
2、招生奖。按招生部规定执行。
3、辅导奖。按教学部规定执行。
4、成果奖。按教学部规定执行。
6、竞赛奖。按教学部规定执行。
7、全优奖。每年评选一个优秀行政，一个优秀教师，一个优秀兼职教师。每人奖
励1000元。
第十八条：处罚。中心对教师的处罚为：警告，记过，降级，降薪，留用察看，撤职，开除。对教师给予警告，记过，记大过处分，同时罚款100元。降级，当月工资按降级后的工资发放。凡受中心留用察看处分者，察看期间只发给基本工资：辞退、开除（按合同规定处理）。
1、行为规范处罚
（1）保持衣冠整洁，穿制服，佩戴胸牌符合中心规定要求，否则罚款10元。员工如将制服及工作牌遗失，必须立即通知后勤部并补办（第七个工作日补领）其补办费用为实际费用，由遗失者自行承担。禁止赤膊，赤脚，穿拖鞋，背心上班，违者每次罚款50元。
（2）未经领导批准私自调班、调岗者；不服从领导管理、调配者，无理顶撞的，每次罚款50元。
（3）领导分配的工作不按时到岗者，一次罚款100元。
(4)迟到，早退10分钟以内罚款10元，旷工处于旷工时间工资的200％的罚款。(5)工作或服务态度不佳，与学生家长发生不礼貌行为的罚款50元。(6)严禁在中心大声喧哗，使用污言秽语，违者罚款50元。
（7）工作实行当天清。当天的事情当天做完，不拖拉，违者罚款50元。（8）严禁在中心吸烟，违者罚款10元。
（9）严禁在中心吵架斗殴，一经发现即解除劳动合同，扣发当月工资。
（10）格尽职守，严守中心秘密，严禁擅自复制，查阅及泄露中心文件及资料，一经发现，做内部下岗处理，罚款300元，并保留诉诸法律的权利。
(11)维护中心信誉，不作任何有损中心声誉和形象的事，违者罚款100元，造成恶劣影响的另行处理。
（12）中心下发的各种文件，资料，各种竞赛试卷均属中心机密，必须妥善保管，未经中心允许不得私自销毁或遗失，否则罚款500元并追加赔偿。
（13）因渎职致使中心形象或经济蒙受损失者罚款300元。
（14）直接领导对教师违反工作规定，不听从调配，擅自离岗，公开顶撞而不作处理者按渎职处理。
2、教师管理处罚
①教师上班必须提前10分钟到岗，做好班前准备工作。
②教师必须等自己班的学生全部走完后方可下班，违者罚款10元。教师不得以任何理由将学生带回家做有偿服务，一经发现罚款500元，并立即辞退。
③课室吸烟，接打电话，坐着讲课，每次处罚10元。
④不服从调配，直接领导有权责令其停职检查（停职期间不发工资并按有关规定罚款），无理取闹，情节严重的给予开出。
⑤教师不得私自收取学生任何费用，一经查出待追回学生费用后，立即辞退。
第六章 员工作息与休息
第十九条条：中心实行轮休制，每周休息一天，周一为教课教师休息，周二为后勤教师休息。特殊情况中心另行调整（擅自调整休息时间者作旷工论处）。
教师上课按教学部规定的时间执行，周一至周五作息时间为12:30—20:30临时调整为9:30—17:30；周六，周日作息时间为8:00—5:30（有课的老师、值班的老师用其他时间补休）。
第七章 文档管理
第二十条：中心文档包括：中心内务、管理、人事、业务往来、客户信息、市场调查、项目开发、财务票据、教务教学、学员资料、班务管理、电子信息等。
1、办公室必须及时对内务、管理、人事、电子信息等档案分类汇总。
2、业务往来、客户信息、市场调查、项目开发、教务资料、学员资料、班务管理、电子信息等档案负责人必须每月进行分类整理，中心根据具体情况的需要抽样汇总并分析。
3、财务档案由财务人员负责按月进行分类整理。
4、对外行文必须提前将初稿提交中心审批，定稿后原件交中心入档（财务档案除外）。
5、档案人员必须遵守中心的文件档案管理制度，保管好文件的同时对文件的情况作详尽记录以备查验。
第八章 文件打（复）印管理
第二十一条：中心打印设备由后勤部统一管理。
1、任何人未经许可禁止动用打印设备，严禁处理与中心无关的私人文件。
2、各部门需要打印输出的非审批性文件及表格，必须在打印前认真做好检查和修改工作，原则上同一文件不允许重复打印输出。
3、各部门必须打印的文件，相关人员自行完成录入、排版并提交中心审核由主任批
准签字确认数量后，输送到办公室打印设备上统一打印，部门不得自行复打印。
4、中心重大决策、制定草案、行政决议等具有机密性的文件需要打（复）印时，需经主任批准签字确认数量后在办公室专用打（复）印机中打（复）印，并及时销毁于打印设备内的原文件。
第九章 电话使用管理
第二十二条：中心电话（坐机）设备由后勤部统一管理。
1、中心教师在使用电话时必须在本部门所指定的电话机上拨打。
2、上班时间内中心电话原则上不允许处理个人（私人）事务，如有紧急情况需要使用直拨长途（传真）电话时，必须经后勤部同意方可拨打。
3、中心教师接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，咨询电话做好接听记录，严禁占用中心电话时间太长（一般不超过三分钟）。
4、后勤部必须随时监控电话的使用情况，及时对质电话使用进行管理及维修。
5、分管责任人所配移动电话由个人保管属中心业务专用，不得用于私人往来。若有遗失应立即到电信挂失并重新购置，其费用自理。离职时及时上交。
第十章 办公设备管理
第二十三条：中心办公设备包括：电脑设备、通讯设施、办公桌椅、文件柜（夹、架）及其他卫生设施和公共装修设施等。
1、中心所有办公设备由中心财务进行估价并详细做好统计（财产清单）及时归档，后勤部每月负责对中心办公设备进行一次清查。
2、中心教师不得侵占、损坏办公设备，必须爱护中心办公财产。
3、需要添加办公设备的，必须由主任统一做好需求统计，经中心财务初审后再报举办者审批。后勤部必须定期对电脑、电话、电（线）路、办公桌椅及公共办公区的设备进行检测与维修。
4、办公设备的购买由后勤部负责，个人擅自购买办公设备的，财务一律不予报销，由个人自行承担。
5、教师离职时，必须提前向后勤部做好办公设备移交工作。
第十一章 日常办公用品管理
第二十四条：中心日常办公用品包括文具及卫生用品等。
1、中心财务每月限量向员工发放办公用品，并登记明细。
2、需要购买的日常办公用品，必须由主任每月底及时制定出下月的需求计划，并报财务初审后交举办者审批。
3、专用物品的购买必须由主任向财务递交申请报告，经初审后交举办者审批，获得批准后统一由财务购买。
4、专用物品购买后必须交财务登记明细，签署意见后方可办理领用手续。
5、没有按申购程序报批，擅自购买日常办公用品的，财务一律不予报销费用，由个人自行承担。
6、员工离职时，必须提前向办公室做好日常办公用品移交工作。
第十二章 资料刊物管理
第二十五条：财务每月必须对中心所征订的刊物和购置的资料（书籍）进行清查。
1、教师需长时间借阅（48小时以上）中心的资料或刊物，必须首先获得后勤部同意，并进行登记。
2、中心报刊借阅时间不得超过两天，中心书籍借阅时间必须在一个月内归还。
3、教师辞职（退）必须及时将所借报刊和书籍归还，不能及时归还、损毁或遗失的，按照当前市场价赔偿并处以20元罚款。
第十三章 日常卫生、安全管理
第二十六条：中心教师必须自觉维护中心环境卫生，确保中心安全。
1、后勤部必须安排好中心清洁值日和上班、上课期间的安全值守。
2、保持中心地面的清洁、课室桌椅排列整齐，不出现死角。
3、保持办公桌面的整洁：办公桌面一般摆放笔筒、文件架、台历、水杯等。办公室人员离开办公室，必须保持办公桌面的整洁，会客时桌面不得摆放任何物品。
4、保持中心内部整齐：办公设施使用完毕，必须按原状归位，办公人员离开办公桌时凳子要归位到桌子下。
5、保持办公墙壁的清洁：未经批准不得张贴任何表格和海报。
第十四章 水电安全管理
第二十七条：中心教师在卫生间冲刷或洗手时，用完水后必须及时关闭水龙头，不得放任自流，浪费水资源。
1、上班时间内遇到临时性停水、停电，中心人员必须及时切断电源和水源。
2、下班后，最后离开办公室的员工必须及时关闭办公室的电灯、电脑、饮水机等电源及总闸，并拉好窗帘锁好门窗，确保办公室财产安全。
3、值晚班的教师，在离开办公室时，应关闭走廊灯。
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