岩架中心学校班主任考核方案_学校外架施工方案

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岩架中心学校班主任考核方案

(2013—2014年度第二学期)

一、指导思想:

为进一步加强班主任的责任意识,不断提高班主任工作素养,确保班主任工作正常开展,以记录成绩为标准,本着公平、公正、公开的原则,完善考核制度,制定本考核方案:

二、考核机构:

组长:陈万章(校长)

副组长:罗安员、唐通河(副校长)

成员: 贺文周、王周华(中、小学教导主任)、赵永恒(政教主任)、蒙云元(总务主任)、蒙毕业(学生科科长)。

三、考核项目:

(一)到岗职责考核20分

1、升旗仪式、班会课、课间操学校各类集会等班主任必须到岗。

2、班主任会议、班主任培训不得无故缺席,有特殊原因不能参加的必须事先提出请假申请并获得批准,否则视为缺席,缺席一次的扣4分。

3、监督卫生不到位一次扣0.5分。

(二)班级班级学生出勤20分

1、学生出勤由学校考勤老师点名为准,人数由教导处提供人数的应到人数为基数,每旷课一人次扣0.5分,扣完为止。

(三)班级管理考核40分

1、班主任由学校行政会议研究确定任用,班主任一经确定,必须在开学一周内制定班级工作计划上交学校,不按时交扣1 分。

2、组织学生认真学习《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》,按时完成学校布置的各项任务,未按时完成一次扣 1 分。

3、经常对学生进行校规校纪和思想教育,及时处理学生的违纪行为,若班上学生出现违纪现象,扣分如下:(①、学校不定期对各班进行检查,迟到一人次扣0.1分,旷课一人次扣0.3分,累计计算。②、学生抽烟、喝酒发现一人次扣0.5分,累计计算。③、学生未佩戴学生证每一人次扣0.1分,染头发、剪怪发每一人次扣0.5分,并要求还原,仪容不整的每一人次扣0.1分,累计计

算。④、班上出现严重违纪,如打架、赌博、抽烟等现象,学校出面解决的每次扣1分,必须由学校解决而不报学校解决造成严重后果的每次扣3—5分。)

4、积极抓好班上美化,有学习园地、小国旗、标语、名人名言挂图、学习用表(课程表、作息时间表),并贴挂规范。贴挂不规范每项扣0.5分;缺一项扣 1 分。

5、全程组织学生参加课间操、升降旗仪式、集会(含下午集合)、学校要求的集体活动,出现拖、闹、乱每次扣 0.5 分。

6、抓好班上卫生工作,教室要求无蜘蛛网、纸屑、桌椅摆放整齐,放学后关好门窗;清洁区保持干净,无白色垃圾、杂物等。学校不定期组织检查,出现一次扣 0.5 分。未打扫干净、工具摆放不规范每次项扣 0.5 分。未打扫扣 1 分。清洁区要求每天打扫两次,未打扫扣 1 分,不按时打扫或打扫不干净,每次扣 0.5 分(以值周领导不定期检查记录为准)。

7、班主任要深入学生寝室协助管理寝室的老师管理,未按协助管理,而检查出问题的,每次扣 1 分。

8、班主任应经常对学生进行安全教育,班上学生出现从事危险活动,经查实前一周未对学生进行安全知识教育的(查记录、问学生),每次扣 1 分。班上学生出现重大安全事故的(自然灾害除外),经查实事故前一周未对学生进行安全知识教育的(查记录、问学生),每次事故扣 2分,并承担相应的责任。

9、管理好班集体的财产,损坏财产除照价赔偿外(除自然损坏外),每一件减3—5分。人为损坏未查明原因的(周末、节假日除外),每件次扣 1 分。

10、每周开好班会,并有班会记录,每缺一周(请假除外)扣 1 分。

11、不准带管制刀具到校园,学校每周对管制刀具进行排查,如查出一次扣1分。

12、在上课期间,如哪个班级出现学生违反学校纪律的(打架、大声喧哗等)一次扣该上课教师师德考核分2分,同时扣该班班主任分0.5分。

13、对班上旷课的学生,班主任必须清楚原因及去向,周末组织科任教师进行家访,配合家长对学生进行耐心细致的教育,做好记录(家长签字)。未做此项工作的,每生扣 1 分。

14、班主任必须服从学校的工作安排,如不服从学校的工作安排的每次扣2分。

15、如因管理不善或其他原因导致学生辍学的,每辍学一名学生扣班主任5分。

16、班级人数以年级平均数为基础,多一人在总分上加0.1分。

17、积极组织班级参加学校开展各种活动,在活动中获得名次的按活动方案加分。好人好事一人次加0.5分。

18、班级卫生两操评比得第一名的加1分,得倒数第一的扣0.5分。(以学生会检查结果为准)

(四)上交材料考核20分

班主任应该填写的各类工作记录,如:《班级日志》、《考勤记录表》、《晨检表》等,班主任工作计划、总结等能按要求在规定时限内完成并上交的得20分。材料不完整的要退回补充,未能按时上交材料的每项每次扣1分。扣完为止。

(五)以下情况被视为班主任考核一票否决(下学期取消其班主任资格)

1、班级管理不负责,学校多谈话不听的。

2、班级常规管理中,学生出现重大违法违纪、人身安全等事故,给学校名誉造成不良影响的。

四、计分、考核办法

1、学期满分100分,学期结束算总评分。

2、中小学分开考核。

五、班主任考核奖的发放

1、中学部班主任个人奖金=总金额÷总积分×班主任个人积分

2、小学部前三名分别奖100元、80元、60元;倒数三名分别扣奖100元、80元、60元。

册亨县岩架中心学校

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