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夯实基础 融入中心 牢记宗旨 服务大局 为夺取2011年各项工作新胜利而努力奋斗
Xxx 2011年元月 日
同志们：
在元旦已过新春佳节即将到来之际，今天公司党委在这里召开2011年党群工作会议。这次会议的主要任务是深入贯彻党的十七届五中全会及公司首届党代会精神，以科学发展观为统领，全面贯彻落实龙化公司2011年党委工作会议精神,认真总结实业公司2010年党委工作，并通过今天的会议，全面启动2010年党群工作，以思想政治工作为主线，为夺取2011年各项工作任务新胜利，切实发挥各级党组织的引领作用，积极为公司的生产建设保驾护航。
下面，我主要讲两个问题。
一、2010年党群工作回顾
2010年，是公司各项工作全面启动的一年，是开篇布局之年，是基础之年，一年来，公司党委在龙化公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，准确把握党建工作的新形势，紧紧围绕中心工作，按照“支持、参与、配合、服务、保证、督查”的十二字方针，全公司各级党政领导干部紧密团结，相互配合，相互支持，齐抓共管，形成合力，紧紧围绕公司安全生产、经营管理等工作，一步一个脚印，扎实推进，富有成效的开展了工作。充分发挥了党委的政治核心作用，党总支的战斗堡垒作用，党员的先锋模范带头作用，全面完成了各项工作任务，营造了和谐稳定的良好氛围。取得了较好的成绩。
成绩的主要标志和做法是：
1、运筹帷幄，科学谋划，定期召开政工例会，有力的促进了各项工作任务的顺利完成年初，根据公司发展形势，结合实际，公司党委审时度势，及时召开了实业公司政工工作会议，下发了组织、宣传、群团以及社会治安综合治理工作规划，同时下发了各项工作任务推进表，为了确保各项规划任务的按时完成，公司党委召集有关部门，研究并制定了政工工作例会制度，在每月五号前召开政工例会，汇报上期工作完成情况，布臵下步工作任务，分析、解决工作中存在的问题和困难，这一制度的运行，极大地促进了各项工作的顺利开展。
2、在组织工作方面
（1）对基层党总支进行了选举，选举产生了基层总支委员会 根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和龙化公司党委的相关要求，公司党委成立选举工作领导小组和工作组，制定选举办法，规范程序，科学运作，在5月份通过各分公司召开党员大会的方式进行了民主选举，完成了各直属党总支委员会委员选举及委员分工工作。
（2）完成组织关系接收工作 在4月份，全面完成了实业公司党组织关系的接收工作，建立党员基本信息管理系统电子档案和规范的组织关系档案。
（3）开展了为玉树灾区和依兰慈善机构捐款活动 按照龙化公司党委要求，在4月20日，实业公司广大干部职工共为玉树灾区捐款32208元，在12月23日向依兰慈善机构捐款20050元，两次共捐款52258元。
（4）开展了党员身边无事故活动
根据龙化公司党委的重点安排和部署，成立了实业公司开展党员身边无事故活动领导小组，召开了动员大会，下发了活动方案，制定了具体措施，提出了要求，重点开展了党员安全责任区活动，建立四级党员责任区网络系统，层层落实责任，定期检查所负责区域及机械设备等的安全情况；开展了党员安全承诺书签字活动和深入基层、深入现场开展了“安全在我心中，平安在我手中”演讲活动；这一活动的开展，在广大职工当中引起强烈共鸣，效果良好，达到了预期目的。同时开展了党员“一帮一”与职工结对子活动，每名党员负责对一名非党职工进行帮思想，打牢安全意识；帮工作，严格执行操作规程；帮技能，提高安全防范能力；开展了党员提合理化建议活动，针对安全生产工作中存在的薄弱环节和隐患问题，每名党员至少提一条合理化建议；开展了党员“双查双评”活动，召开专题组织生活会，进行“查找思想隐患、查找事故隐患”、“评说自身安全薄弱环节、点评同事安全不足存在缺点”的表态发言；开展“看、说、写”安全系列活动，集中观看一次事故案例警示教育片；进行一次以“关注安全、珍爱生命、警钟长鸣”为主题的座谈会；撰写一篇心得体会，进行一次安全知识竞赛答题；通过活动的开展，使每名党员切实做到“一个带头、两个杜绝、三个确保、四个消除”，为实业公司顺利完成各项生产经营任务奠定坚实的安全基础。
（5）组织召开了“七一”总结表彰大会
在建党89周年之际，公司党委为全面贯彻落实龙化公司2010年党委工作会议精神，认真总结2009年党建工作，对今后时期的党建工作进行安排部署；表彰在过去一年里，做出优异成绩的先进党组织和优秀个人，组织召开中国共产党中煤龙化哈尔滨实业有限公司委员会庆祝建党89周年暨总结表彰大会，在公司形成了创优争先的良好氛围。
（6）广泛发动认真组织大力推进积极开展了创先争优活动 根据中煤集团公司和龙化公司深入开展创先争优活动的总体安排和部署，实业公司党委于7月5日召开专题会议，研究部署创先争优活动，成立创先争优活动领导小组、领导小组联系点、创先争优活动办公室、创先争优活动工作组四级组织机构，明确了工作职责。结合实业公司实际，制定了具有行业特点、操作性强的创先争优活动实施总方案和活动总体推进表。在7月14日，召开了动员大会，公司党委对活动的开展，做了全面的安排部署。同时，为进一步开展好各阶段活动任务，细化活动措施和目标，分别在7月14日和7月30日，制定下发了第一阶段和第二阶段活动方案及时间推进表。组织全公司党员干部学习了中央领导、国资委领导及集团公司、龙化公司领导在深入开展创先争优活动动员会上的讲话精神，统一了思想认识，明确了重要意义。通过开展党性教育活动，促进了学习型党组织建设；开展“强基固本”活动，激发争做“五好”先进基层党组织的热情，开展作风建设活动，促进“四好”领导班子建设；开展“亮牌示范”活动，掀起争做“五个先锋”优秀共产党员的热潮，目前，公司的创先争优活动正在有条不紊的向前推进。
（7）认真筹备精心组织胜利召开了首届党代会
按照龙化公司党委下发的《关于做好直属党委、总支换届选举工作的通知》文件精神，公司党委于10月14日召开了实业公司第一次党员代表大会，审议通过了“两委”工作报告，选举产生了中共实业公司第一届委员会和纪律检查委员会，同时确立了未来四年党委工作目标，圆满地完成了大会的各项议程。
3、在宣传思想政治工作方面
（1）建立和完善党员干部理论学习制度，抓好理论学习，提高各级干部的整体素质。
规范党员干部政治理论学习制度，完善党委中心组学习制度，制定年度政治理论学习计划；建立个人学习档案和考核制度。
在学习过程中，明确学习要求，落实学习措施，确保学习时间，党员干部学习时间每月不少于4小时，全年不少于48小时。参加人员有公司党政领导班子成员、各部门负责人、公司党群工作部、监察审计部及相关岗位人员等。从2010年4月23日至今共组织了党委中心组学习12次。各所属分公司通过制作、下发学习光碟的形式，进行集中学习。通过学习和宣传让广大党员干部提高思想认识，把广大党员干部职工的积极性、主动性、创造性和凝聚到推动科学发展上来，凝聚到实业公司的发展上来。（2）加大宣传工作力度、加强宣传教育，促进公司改革发展稳定。
年初以来，公司党委充分发挥舆论宣传阵地的功能，大力宣传公司改革、稳定的大好局面，服务大局、服务中心、服务基层，把宣传思想政治工作的重点切实落到保证安全生产、发展先进文化、构建和谐企业、创建一流队伍、展示企业形象、促进各项工作上，提高了广大员工对公司一系列重大决策和部署的认识，统一思想，鼓舞了士气，为公司改革与发展提供了强有力的精神动力，营造了良好的舆论环境，一年来，实业公司共发出宣传报道67篇；电视报道27期；在中煤集团报上发表文章4篇；在龙化报上发表报道共计45篇。
（3）创新宣传形式，创新报道形式，打造实业公司独特的宣传平台树立公司形像。
本着用先进事迹鼓舞人、以高尚的精神塑造人的宣传理念，我们对身边的道德模范进行大力宣传。2010年1月我们把物流分公司田耀鑫二十几年如一日照顾伤残妻子的感人事迹做成专题片《见证感动》。准备组织全公司范围内的团员青年观看，并在团员青年中开展“爱情观、人生观、幸福观、价值观、事业观”的讨论。为打造实业公司独特的宣传平台，目前正在筹划，从不同侧面真实的反应实业公司发展变化的内部刊物《实业之窗》。
（4）加强思想政治及文明创建工作、确保企业健康、安全、健康发展
根据龙化公司党委和实业公司党委对宣传工作的总体要求和部署，对各所属公司制定并下发了《中煤龙化哈尔滨实业有限公司二○一○年宣传思想政治工作规划》
公司党委牢牢把握“人”这个核心问题，注重和谐稳定疏导工作，加大了思想政治工作力度，强化了典型示范和典型引导，在生产经营、安全管理、体制改革过程中无不渗透着思想政治工作的影响力和感召力。通过政工干群交流思想、深入基层调研等形式，全面及时了解和有效把握干部职工的思想动态，耐心细致地做好思想教育工作，及时化解了矛盾，赢得了职工群众的理解和支持，确保了企业的和谐稳定发展。
公司加强文明创建工作力度，并制定出《中煤龙化哈尔滨实业有限公司二○一○年文明创建活动方案》。公司还坚持以人为本、服务大局、与时俱进、务实创新的工作原则，以“服务龙化、奉献社会”为宗旨，坚持“三个文明”协调发展，紧紧围绕公司改革、发展、稳定大局和生产经营中心工作，积极开展创建好班子、好队伍、好环境、历练好技能、塑造好文化、形成好风尚、树立好典型工作，加强职业道德建设、完善诚信体系、规范行业服务、提高服务质量、树立行业新风，创新内容、创新形式、创新手段，努力提高行业文明程度和从业人员素质，为公司积累无形资产、增强综合竞争力、构建和谐企业、实现新发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。
4、在制度建设和党风廉政建设方面
一年来，公司纪检监察工作严格贯彻落实中纪委五次全会和集团公司、龙化公司纪检监察工作会议精神，加大了教育力度，建立了组织机构、完善了制度建设，拓宽了监督渠道，建立健全监督并重和惩治预防腐败体系，制定了工作规划和考核办法，与基层单位签订了《党风廉政建设责任书》和《领导干部廉洁从业承诺书》，进行了任职干部的廉洁谈话，增强了各级干部和广大党员的廉洁自律意识，同时开展了效能监察和案件查处工作。今年三月初《廉政在线》季刊创刊，成为公司宣传廉洁文化的新的舆论平台。
5、在社会治安综合治理工作方面
（1）年初，根据中煤龙化党委工作总体安排，针对本单位工作实际，研究制定了全年“维稳防控”工作规划。制定了“维稳防控”应急预案，成立了组织机构，建立了三级联防联制防控机制，建立健全各项制度，逐级层层签订“维稳防控”责任状，继续施行“四项重点工作”（强化责任、加大宣传、教育转化、防范监控）齐推进的工作思路，突出抓好防控、教育、帮扶、调查摸底等阶段性重点工作，以此带动全面工作的推进。（2）以抓好“法轮功”等邪教组织敏感日为重点，加大了对“法轮功”习练者的防控监控力度，特别是在上海世博会期间，制定了严密的防范措施，强化了包保责任，制定了专项防控应急预案，成立了五个专项监控小组，对重点部位和“法轮功”习练者设专人24小时看护，通过采取强有力的防控措施，确保了公司平安稳定，无群体上访事件，无外出滋事活动，无捣乱破坏事件的发生。
5、在群团工作方面
（1）去年春节后，按照《工会法》和工会组织程序，成功地筹备召开了公司工会首届会员代表大会和首届一次职代会，依法选举了首届工会委员会，注册了工会法人组织。之后，相继召开了基层工会会员职工代表大会，健全了基层工会组织，落实了经营指标；
（2）加强班组建设管理，在物流分公司建立了群监网，以深入推进创建星级安全班组竞赛活动为着力点，推动班组安全管理规范化、科学化和制度化；
（3）为丰富职工群众业余文化活动，工会于6月12日举办了首届“友谊杯”乒乓球赛，另外，还积极组织和参加了龙化公司组织的各类文体活动，特别是在龙化公司组织的第二届职工运动会上，实业公司党政领导高度重视，精心组织，积极参加并取得了竞赛团体总分第四名、团体操第一名，拔河男子第二名、女子第三名、乒乓球男子单打第二名、团体第三名、运动会特殊贡献奖、优秀组织奖、以及青年志愿者优秀单位等优异成绩；在中煤集团组织的篮球巡回比赛期间公司团委和工会联合组织了40人的青年志愿者啦啦队，为大会服务，同时为所有的参赛队伍加油、鼓劲，得到了上级领导、公司领导和全体参赛人员的一致好评。
（4）开展了“送温暖”活动，通过深入细致的调查摸底，将那些特困职工纳入到保障范围，春节前走访困难职工家庭58户，发放慰问金2万余元。解决了困难职工生活难题；
（5）充分重视女工工作，生动开展了“三.八”国际劳动妇女节主题纪念活动，激发女职工建功立业，拼搏奉献的工作热情；
（6）充分发挥团员青年的生力军作用，适时开展了“青年突击队”活动，结合“党员身边无事故活动”，实施青年联动，创造性的开展了“安全在我心中、平安在我手中”主题系列活动，开展了“五四”青年节义务保洁服务活动。
一年来实业公司党委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在认真总结工作成绩的同时，我们还要清醒的看到工作中存在的差距和不足。概括起来主要体现在四个方面：一是支部建设工作相对缓慢，组织建设未能实现全覆盖；二是精神文明建设基础薄弱，组织不到位，效果不明显；三是个别党组织缺乏主动性，个别政工干部工作不在状态；四是党务工作围绕中心、服务大局的能力和水平有待提高。这些问题和不足要在今后的工作中逐步加以克服和解决。
二、2010年党群工作安排
2011年，是实业公司调整战略结构，优化发展格局，创造性前进的一年；是挖掘开发潜能，实现经济增长，突破性前行的一年；是各种矛盾错综复杂，各种挑战此起彼伏，各种任务异常艰巨的一年。如何面对形势加强党的建设是摆在各级党组织和广大党员面前最大的政治课题。为此，我们要紧紧抓住公司发展要务，准确把握现阶段的基本特征和客观情况，规划和确定2011年公司党群工作任务。
1、在党建方面要垒实发展实业公司的党建基础
首届党代会的胜利召开，是实业公司党建工作的新起点。在今年的工作中，要着力做好五项基础性工作。
一要树立以党员为主体的理念，加大组织关怀力度，关心党员生活，关注党员成长，解决党员工作、学习生活中的实际困难，尊重、理解党员，让党员感受到自身责任的重大和使命的光荣，感受到自身价值的重要和荣誉的崇高。二要按照上级党委的具体要求，组建好基层党支部和党小组，选好支部书记，开展好支部书记、党群办主任、党小组长等专兼职政工干部的政治理论学习和业务培训、考核，保证基层组织细胞鲜活，实现党建工作全面覆盖。三要通过“四基”工程，健全和完善党建工作各项规章制度，完善党委工作规范和工作流程，建立党总支工作目标、标准和考核细则，实施标准化党支部建设规划，按规划建设，按规划落实，按规划考评，用制度来保证工作质量。四要规范化启动组织发展工作，解决好受组织建设影响，组织发展工作迟缓的问题；组建积极分子队伍，加大积极分子培养和考核力度；创新组织发展载体，探索组织考核形式；严格按照组织发展相关要求，建立组织发展流程。五要全力推进创先争优活动的深入开展，使活动富有生命力和实业特色；将创先争优活动作为实业公司党建工作的长期内容，作为保持共产党员先进性的永久工程，着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、在组织建设方面要打造发展实业公司的团队品牌 团队建设是实业公司发展进程中永恒的课题，团队素质建设是增强企业战斗力的根本保证，团队的质量决定公司的质量，决定公司的前途，决定事业的兴衰。搞好团队建设对于处在基础阶段的实业公司尤为重要。2011年，公司团队建设要着力做好三项工作。
一是要强化领导班子建设。以提高领导力和决策水平为重点，推进“四好”班子建设，增强领导班子的凝聚力、感召力、引导力和驱动力，成为公司发展的坚强政治核心。
二是要加强干部队伍建设。以增强执行力和作风建设为重点，加强干部队伍建设，坚持正确的用人机制和用人导向，用好的机制选好人，提高培养、考核和任用干部水平。
三是要加强职工队伍建设。以扩大班组建设成果为重点，推进职工队伍提素工作，加大职工业务培训力度，开展各工种专业技术培训和技术比武活动，培养技术精尖人才。
在团队建设上，要发挥引导力和示范作用，紧密围绕提高思想素质和专业素质两个方面，建立员工成才激励机制，鼓励员工自学成才、岗位成才，要广泛开展各种学习活动，促使员工在学习活动中提高业务素质和科学文化水平。努力培养 “学习型组织”、“学习型团队”，搞好员工 “读书活动”和“师带徒”等活动，努力建设一支勤奋学习、苦练技艺、岗位成才、建功立业、适应实业公司持续发展的高素质员工队伍。
3、在宣传思想政治工作方面，要培育发展实业公司的精神状态
一要加大形势任务教育的力度，统一思想、明确目标和方向，紧紧围绕公司改革发展的中心任务，牢牢树立服务生产经营的大局观念，坚定必胜的信心；
二要加强思想政治工作的力度，动员和凝聚一切积极因素，化解和消除不利因素，形成政通人和、人心思进、人心思强，人人精神舒畅、精神振奋的局面；
三要加大舆论宣传工作的力度，加强舆论阵地建设，延伸宣传触角，提升宣传效能，大力宣传实业发展进程中的先进典型和事迹，形成强大的舆论引导力；
四要发挥各级党组织、全体党员的先锋模范带头作用，一个组织一个堡垒，一名党员一面旗臶，通过党员先锋模范作用和示范作用形成强大感召力。
在这一过程中，各级党组织要成为培养发展实业公司精神状态的基地，全体党员要成为这种精神状态的引擎，成为发展实业公司的精神模范。
4、在精神文明建设方面要提升发展实业公司的文明水平 2011年，将是实业公司精神文明建设全面规划、深入推进、的一年，是文明创建工作大幅度提升水平的一年。为此，一要建立实业公司文明创建工作的总体规划，通过规划确定目标、明确步骤，通过规划明晰标准、有序实施，抓好落实；二要建立各种检查制度和管理办法，严格施行科学规范的检查整改机制，形成上下贯通、步调一致、平稳推进的严谨工作局面；三要建立考核评价体系，制定公平合理、指标得当的考核评比细则，将日常考核纳入到绩效管理中来，考核结果与绩效奖金挂钩；四要将文明创建工作纳入公司重点工作，做到五个同时，即：与党建各项工作同时规划、布臵、同时落实、同时验收、同时评比；五要拓展实业公司文明创建外延，从单位向社会延伸，开展争创文明小区、文明楼院、文明邻里等活动，不断丰富创建工作内涵。六要积极探索文明创建方法和途径，通过组建志愿者服务队、设定活动日、举办邻里节等活动，让公众参与行动起来，不断扩大创建成果。
5、在企业文化建设方面要孕育发展实业公司的文化雏形 企业文化是企业在长期生产实践中所逐步孕育形成的以企业核心价值观、企业愿景、企业精神、工作理念等为核心内容的员工行为准则，是企业发展的精神动力。根据目前实业公司企业文化建设的现状，要严格遵循“传承、融合、提升”的基本原则，构建实业公司企业文化的雏形。在企业文化体系建设中，逐步丰富管理文化、安全文化、道德文化、廉洁文化、群众文化等文化内涵，要通过企业文化规范员工的行为，通过企业文化激发职工的创造力，通过企业文化提升企业影响力，通过企业文化增强企业凝聚力，为公司持续发展打牢文化基础。
6、在政工工作方面努力锻造发展实业公司的政工品格 2011年，是公司发展建设的重大机遇期，政工工作能否适应企业发展的需要，是摆在各级党组织面前需要深刻认识和解决的问题。从基本状况看，政工工作目前的基础还十分薄弱；从系统角度看，各项职能发挥的还不够理想。为此，在2011年的工作中，一要高度重视政工工作，将其上升到企业管理的高度来认识，确立政工工作对企业无形资产的经营者地位，提高政工人员的威信，发挥政工工作的威力，突出政工工作在团队中的组织引导力。完善政工工作职能，按照组织机构的基本要求细化职责，建立高效运行的政工网络，以加大宣传工作力度和组织建设力度为重点，统筹兼顾，全面推进，保证政工工作职能作用全面发挥。三要加强政工基础建设，察实情、切实际，在开展深入细致的调查研究基础上，做好政工工作的长期规划和短期计划，要理清工作程序和步骤，完善政工例会制度和催办制度，确保工作质量。四要探索新的工作方法，建立新型思想政治工作渠道，形成多元立体的工作格局。务实求新、与时俱进，紧密围绕中心工作确定战略，紧密围绕中心工作探索途径，紧紧围绕中心工作形成品格。
7、在党风廉政建设方面要筑牢发展实业公司的廉政防线 一要强化党风廉政建设的职能，进一步分解和落实责任，明确任务，规范制度，完善体系，提高党风廉政建设在企业生产经营过程中的融合度、渗透力和权威性。
二要突出重点、强化监督，在薄弱环节上投入力量，对“三重一大”问题要严格决策程序，对关键问题、关键环节要建立自上而下的包保责任制，明确包保职责。
三要构建党风廉政建设防火墙，延伸监督触角，提高监督灵活性，充分发挥各方面力量，探索有效途径，形成组织监督、党员监督、群众监督的多元化监督网络。
四要加强党员领导干部廉洁从业教育，探索寓教于乐、寓教于警，灵活多样的教育方式，培育廉洁理念，形成廉洁风尚，从而为促进企业科学发展筑牢廉洁屏障。
8、在群团工作方面要发挥作用为生产建设服好务 要加大群团组织工作的力度，在维护职工的合法权益上下功夫，切实为广大员工服好务，充分发挥群团组织的作用，积极为公司的生产建设献力献策。
同志们，我们站在一个新的历史起点上，将面临着前所未有的机遇和挑战。责任重大，使命光荣。希望各级领导干部要紧紧围绕实业公司的发展目标，以满腔的工作热情和昂扬的工作干劲，投入到公司的发展建设中来。统一思想，坚定信心，积极行动，发挥作用，提供保证，扎扎实实做好党建和群团的各项工作，不断取得新成效，开创新局面，为实业公司又好又快发展，做出更大贡献！
最后在新春佳节即将到来之际，我代表公司党委向全公司的广大干部员工致以新春的祝福:祝你们在新的一年里，身体健康、合家欢乐、诸事顺达、万事如意！
谢谢大家！
1、深入贯彻科学发展观，实践活动取得实效
根据龙化公司学习实践活动的统一部署，公司党委以强烈的政治责任感、认真严谨的工作态度，全面贯彻落实学习实践科学发展观活动，克服整合任务繁重、人员紧张等诸多困难，积极探索开展学习实践活动的新思路，高标准要求，高质量推进。经过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的积极努力，顺利完成了学习实践活动各阶段的规定任务。整改方案中的5个方面7条具体整改事项，已经完成了6项，另外1项正在整改过程中。通过开展实践活动，使全体党员干部进一步明确了公司机制改革、科学发展的工作思路，实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的活动目标。
2、积极开展创建活动，推进党建工作上水平
一是开展“七个一”创建活动。在2009年5月份，公司党委以选配好的书记为重点，以建设好的班子为核心，以带出好的队伍为基础，以完善好的制度为保障，以构建好的机制为动力，以创造一流工作业绩为目的，以选树好的典型为导向，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，努力探索保持党员先进性的长效机制，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
二是开展党管安全活动。公司党委发挥各级党组织和广大党员在企业安全生产工作中的战斗堡垒作用、先锋模范作用和保障监督作用，切实肩负起党管安全的政治责任和工作责任。把狠反“三违”工作，摆到党员专题组织生活会上作为主要议题，认真开展“党员身边无违纪，党员班组无事故”活动，在部分单位开展了以师带徒活动和党员责任区活动，体现了党员的先进性。
3、加强宣传思想工作，营造和谐向上的企业文化氛围 通过龙化报、厂矿电视台、板报和标语等多种形式，集中宣传报道了学习实践科学发展观活动、学习吴大观同志先进事迹活动和学习贯彻十七届四中全会精神活动的开展情况，以及“三项工程”、事故池工程等工作中的闪光点，形成了很好的舆论氛围。
为庆祝新中国成立六十周年，积极开展了“迎国庆、讲文明、树新风”活动月、“迎国庆书画展”、“爱中煤，爱龙化主题宣讲”、“祖国我为你放歌”等系列活动。充分展示了实业公司全体干部职工的凝心聚志、敢于创新的精神风貌，赢得了社会各界的广泛好评，并受到了龙化党委的表扬。
4、加强廉政建设，健全惩防体系
为了贯彻落实龙化公司党委党风廉政建设工作精神，公司成立了党风廉政建设领导组织机构，制定了工作规划和考核办法，与基层单位签订了《党风廉政建设责任书》和《领导干部廉洁从业承诺书》，进行了任职干部的廉洁谈话，增强了各级干部和广大党员的廉洁自律意识，同时开展了效能监察和案件查处工作。
5、完成机构整合工作，坚持正确的用人导向
按照集团公司“三项制度改革”的要求，本着公平、公正、公开的原则，在实业公司内部和龙化公司系统进行了两轮竞聘工作，共招聘了机关本部22名管理人员和基层单位21名班子副职，以及150名主任、副主任级别干部，为公司发展提供了人力保障。
6、积极开展工会工作，充分发挥桥梁纽带作用
一是加强了班组建设，在物流分公司建立了群监网，推动班组安全管理规范化、科学化和制度化。二是积极参加龙化公司组织的各项文体活动，在第三届职工乒乓球赛和排球赛上，都取得了较好的成绩。三是在总医院开展了龙化系统职工健康体检工作，历经4个月时间，完成总计一万一千余名职工的健康体检工作。与此同时，又完成了200余人的女职工特殊体检工作。四是在“送温暖”帮扶工作中，将真正困难的职工纳入到保障范围。在春节前走访了58户困难家庭，共发放慰问金2万元，使困难职工感受公司大家庭的温暖。
7、积极开展共青团工作，充分发挥团员青年生力军和突击队作用
在“五四”青年节举办了义务宣传服务活动和义务植树活动，积极参加龙化公司组织的，以学习实践科学发展观为主题的巡回演讲活动。为纪念“12.9”运动日，组织观看了《建国大业》教育影片。为了进一步增强青年职工在安全生产中的自觉性和主动性，公司团委成立了青年安全生产监督委员会，并在各生产段队建立了安全网络。
8、扎实做好维稳工作，为公司发展创造稳定环境 按照“党委统一领导、党政齐抓共管、逐级落实责任、上下协调联动”的工作要求，加强了社会治安综合治理和“法轮功”等邪教组织的防控工作。特别是在敏感期、国庆节和春节、两会期间，及时召开了稳定工作会议，签订专项责任书，认真布控，排查新动向，确保无群体上访事件、无进京滋事人员、无捣乱破坏事件，为实业公司发展提供和谐稳定的政治环境。
在武装工作中，为了使广大职工子弟更好地履行参军义务，结合实际情况，与矿业和化工公司及时沟通，完成了8人应征入伍工作。
在计划生育工作中，实现了人口和计划生育的管理目标，被镇政府评为达标单位。
二、2010年党群工作安排
2010年是中煤集团落实五年发展规划的落实年，是龙化公司建设黑龙江煤化工基地、全面推进项目建设、保持快速发展的关键一年，也是实业公司在整合组建后，以一个崭新的姿态，面对龙化、面对社会，全面推进各项工作的创业元年，也是企业党建工作开篇布局之年。
分析实业公司目前的情况，我们党建工作和群团工作既面临着难得的机遇，也面临着严峻的挑战。有利的形势主要体现在以下几个方面：一是实业公司强大的发展势头是做好党建工作的先决条件。应该说大家都有切身的感触，实业公司各项工作得到了龙化公司乃至兄弟单位的高度重视和大力支持。去年11月份，董事长亲临我们公司进行现场调研，在调研会上明确地指出了实业公司的发展方向，帮助我们理清了发展思路，同时提出了凡是有利于实业发展的事情，都可以探讨，都可以去做。我们都知道，一个好的政策、好的机遇，胜过无数个项目。特区是如何建立起来的，就是靠好的政策建立起来的。去年以来，姜总经理围绕实业公司发展问题，多次组织召开专题会议，研究、探讨、落实、部署实业公司的发展事宜，更为可贵的是，在2009年的最后一天，龙化公司党政联席会出台了扶持我们实业公司发展的12条政策，这是做好我们实业公司生存发展的核心保障。经济基础决定政治命脉。如何做好党建工作和群团工作，如果没有一个良好的发展势头，这些工作做起来都是异常艰难的。我们面对这样一个好的形势，应该是做好党建工作和群团工作的先决条件，能够实现统一思想、统一意志，坚定信心的最有力的说明。目前这12项政策，在宫总经理的领导下，在几位副总经理和几个部门的努力下，已经对接落地。这些工作从政工角度审视，都是振奋精神的最好佐料。第二个有利形势是整合任务顺利完成，有效的资源整合，对我们2010年打大仗奠定了坚实基础。在过去一年里，实业公司是处在整合期，经过一年多的努力，我们完成了资源整合，包括机构和人力的整合，顺利完成资产划拨工作。这一切，都为我们今年各项工作的顺利开展，奠定了一个基础性的保障；为我们党群工作铺平了道路，建立了平台。第三个有利形势是一个强有力的团队、强有力的两级领导班子，是我们实现党委工作目标的根本的保障。在实业公司组建以来，公司党政班子始终围绕着如何发展好实业公司这个目标，在研究问题、解决问题，通过上下沟通，积极努力，我们已经形成一个很好的氛围。目前，应该说实业公司在龙化家族中已经成为一个重视之地，支持实业公司、扶持实业公司、发展实业公司的强大势头，在龙化家族中已经形成。公司两级班子在机构不健全、人财物没理顺的前提下，能够克服困难，创造性地开展工作，这都是难得的组织保证。第四个有利形势是即将召开首届职代会，确定公司发展战略和工作目标。围绕公司三年工作目标和如何做好2010年工作，公司召开了党政联席会议，宫总经理把深思熟虑、结合实际、面向未来的战略思想和工作措施已经全盘托出，经班子成员认真研究完善，已初步确定。职代会的召开将为我们明确公司发展战略和工作目标，确定工作思路，也为我们政工工作奠定了一个基调。不利的形势是，从历史角度上看，划拨前原企业大多是二线单位，职工工作压力相对比较小，危机意识不强，普遍存在着辅业思想，导致员工缺乏进取心。从经济基础上看，我公司尚处于依赖型经济，自我生存能力、抗风险能力不强，核心竞争力不强，加之组建时间比较短，企业的愿景还没有建立起来，导致部分员工对企业发展的信心不足。从文化层面上看，我们还没有形成独立特行的企业文化体系，这个由老企业衍生而来的新公司，在价值观念上呈现出多元化状态，缺乏统一意识。从组织建设上看，受人员划拨等因素影响，基层党组织和群团组织还不健全，导致工作的渗透力、影响力和执行力不强。
我们要正确认识当前党建工作的形势和任务，按照龙化公司党委提出的总体工作思路，进一步领会精神，把握机遇，乘势而上，服务大局。按照实业公司“多元并进、规范服务、科学发展”的工作思路，更新观念、创新方法、扎实工作。不但要有坚定搞好实业公司的信心和决心，而且要有坚定搞好实业公司党建的信心和决心，增强做好党建工作的责任感和使命感。
下面，我就党建工作如何更好地发挥作用、提供保障，强调以下五点意见：
1、围绕中心，准确定位
2010年实业公司中心任务：从长远发展上看要确保持续发展、科学发展、有序发展，工作目标是利用三年时间实现自主经营、自负盈亏的能力；从2010年工作任务上看，要以落实龙化公司的12项扶持政策为依托，切实做好各项工作。
围绕这个中心任务，才能进行政工定位。我们不能就党建抓党建，就群团抓群团，如果偏离企业的中心工作，党建工作就是无源之水、无本之木。应当以企业中心工作为圆心，把党建工作辐射到生产、安全、经营等各方面工作。围绕这个中心任务，这对于我们各级党组织和广大党员提出了新的更高的要求。各级党组织要从发挥政治核心作用上下功夫，围绕大业，服务大局，来企划、组织、落实党建工作和群团工作，与行政一道不断寻找影响和制约企业发展的不利因素和瓶颈问题，形成合力，达成共识，促进发展。同时，要紧紧抓住党的自身建设，推动企业领导班子建设、党员队伍建设和企业文化建设工作，合力提高领导素质、队伍素质和文化素质，实现中心工作的完成。
2、坚持标准，打好基础
目前我们正处在各项工作的起步期，为此，公司党委要高起点、高标准地完成党组织建设。一是要筹备召开首届党代会，选举第一届中共实业公司委员会和纪律检查委员会，科学、规范、有效地履行党组织的职责，发挥党委的政治核心作用，保障和促进实业公司实现又好又快发展。二是召开党员大会，选举各直属总支委员会。保证党的路线、方针、政策和公司党委的工作部署在本单位的贯彻执行。三是建立基层支部组织，按照“七个一”创建活动中的选配一个好书记的要求，把政治素质好、事业心责任感强，具备一定决策能力和组织协调能力的优秀干部，选拔到基层党支部书记岗位，切实加强党联系群众的桥梁和纽带的关系，充分发挥一个支部一个堡垒，一名党员一面旗臶的作用。四是加强制度建设，建立健全符合新形势要求和企业发展要求的党建工作制度，以人为本，继承创新，使党建工作科学化、规范化和严密化。同时要形成调研制度，围绕企业中心任务，定期定时的带着调研课题，到基层单位进行调研，形成有针对性的调研报告，推进党建工作开辟新路径。要建立《实业公司党建工作标准化实施方案》，规范党建工作，从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设上实现量化考核。从考核方式上建立组织考核、党员考核和党外考核的全方位、立体化考核体系。
3、扎实推进，追求实效
思路和目标确定后，行动是关键，落实是保障。要求各级党组织要抓好“两个落实”。一是要不折不扣地落实好龙化公司党委工作会议精神，认真学习贯彻林书记在党委工作会议上的讲话报告，要把龙化公司党委2010年工作要点做为实业公司党委的规定动作去完成。二是要不折不扣地落实好实业公司党群工作会议精神，主体任务就是五项工作规划。这五项工作规划是落实龙化公司党委工作会议精神，结合工作实际，指导和做好我们党群工作的操作书，各单位要结合自身工作特点，按照“继承创新、独树一臶”的思路，制定本单位工作规划，并做到“五个明确”，即明确任务、明确步骤、明确目标、明确时间、明确责任；做到“一个统一”，即与上级文件和会议精神相统一；要有“三性”，即有实效性、有独特性、有可操作性。通过扎实推进各项工作，真正实现党员干部的思想认识有新提高，制度建设有新突破，干部作风有新转变，员工素质有新提升，公司发展有新成效。
4、统筹兼顾，全面发展
一是加强宣传思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设，为企业科学发展提供强大精神动力。在宣传方面，要创建富有实效、富有特色的实业公司宣传阵地和舆论平台，办好《龙化实业报》和《廉政在线》季刊，紧扣企业中心工作，全方位全过程地做好宣传工作，对内达到凝聚作用，对外在龙化公司乃至社会，要听到雄壮的舆论声音，形成强大的氛围，树立实业公司良好的形象。在企业文化方面，要进一步凝练“服务是宗旨，诚信是根本，创新是灵魂，发展是要务”的企业精神，以“继承、整合、提升”为基本原则，创建实业文化，逐步形成实业公司核心价值观。今年的重点是通过企业文化建设，紧紧围绕创业期的各项工作，统一广大干部职工的思想意识，形成人心思变、人心思治、人心思强的强大氛围，发挥凝聚作用，把职工的追求与企业的追求紧密融合在一起。要将形势任务向职工讲清楚，要让员工看到企业发展的愿景，看到自身价值，感到在企业发展过程中，自己是最大受益者，使公司的发展建设得到员工最大理解和支持。要做好文明创建工作，实业公司文明创建的成果，在很大程度上决定着龙化公司乃至达连河地区的文明创建效果。我们要从创建的基础工作抓起，制定富有实效的实业公司文明创建工作规划，大胆探索文明创建的方式方法，举全公司之力，推动文明创建工作。同时在总医院和物业分公司服务窗口单位打造品牌，如文明小区、文明街道，形成小区文化。二是加强廉政建设，为企业科学发展优化健康环境。以建立健全惩防体系为重点，加强党员领导干部党性党风党纪教育和廉洁从业教育，强化源头预防、强化廉政文化建设、强化监督惩处，使党员干部的理想信念和党性修养进一步增强，廉洁从业的思想意识进一步树立。三是开展“七个一”和“四强”、“四优”、党管安全创建活动，为企业科学发展提供组织保障。坚持将党建工作重心下移，以人为本、继承创新，切实提高基层党组织的执行力、创新力、凝聚力和战斗力，打造优良的工作流程，使党建工作做到“有根、有力、有效”。在“四强”、“四优”活动中，要针对本单位特点，以优化组织设臵、创新工作方式为重点，按照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”和“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的要求，制定切合实际的创建办法，构建有利于党支部开展工作的领导体制和工作机制，全面抓好党员队伍建设，使党员成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，成为企业的优秀人才。四是加强维稳工作，为企业科学发展提供和谐的政治环境。面向龙化、面向社会服务，是实业公司的政治任务。我们的工作涉及到职工生活的切身利益，要将供热、供水、供气，以及环境建设、医疗卫生等职工关注的热点问题，当做我们首要解决的问题，树立职工满意是评定我们工作的第一标准。围绕一些不稳定因素，要认真做好信访和矛盾排查工作，把矛盾化解在未激化之前，同时做好社会综合治理和邪教组织防控工作，确保政治稳定局面。五是加强对群团组织的领导，充分发挥桥梁和纽带作用。要加大群团组织的组建工作力度，如召开首届会员代表大会、首届团代会，实现组织保障。要做好首届一次职代会的筹备工作，强化工会职能，打通民主渠道，用职代会的民主管理、民主监督方式，使企业管理水平再上新台阶。
5、提高素质，建设团队
2010年是实业公司全面建设、大步发展之年，政工工作能否适应企业发展的需要，是摆在我们各级党组织面前迫切需要解决的问题。一要提升做好党建工作的责任感和使命感，充分认识加强和改进党建工作的重要性。实践证明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的本质特征。在实业公司创业发展的进程中，各级组织，尤其是广大党务工作者，要担当起伟大的使命，成为企业无形资产的管理者，不愧为企业灵魂的工程师，为实现企业的发展进步提供有力的政治保障、组织保障和思想保障。二要加强中心组学习，规范党员干部政治理论学习制度，做到“两个推进、两个结合”，即公司中心组与基层政工干部理论学习同步推进、集中学习和个人学习同步推进；政治理论和企业管理学习相结合、检查指导和考核验收相结合。通过扎实有效的学习，把各级组织建设成为一个讲团结、讲责任、讲纪律、讲民主、讲统一，能够领导企业科学发展的坚强政治核心，同时带动和促进政工干部树立“终身学习”、与时俱进的理念，创造良好的文化氛围；三要讲究工作方法，正确处理好党政之间的工作关系，上下级之间的工作关系和内外协调关系，做到决策不失误、工作不越轨、执行不走偏、落实不随意；四要加强干部队伍建设。通过思想教育、政治学习和形势任务教育等活动，树立正确的人生观、价值观和权力观，建设一支有责任意识、作风扎实、争当先锋、争做表率的干部队伍。
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