浅谈如何进一步发挥企业女工作用2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业工会如何发挥作用”。
（二）持续提升女工综合素质。要以弘扬企业精神、文化和塑造良好的形象为前提，对女职工开展职业道德教育和“自尊”、“自信”、“自强”、“自立”教育，启发女职工自找压力，自发“充电”，以适应当前企业发展新需要。目前，中石化中原石油工程有限公司钻井二公司女职工，92%达到高级工技术水平，6名女职工达到了技师技术水平，公司有23名女职工通过自学先后取得大专以上学历，成为生产一线敢于拼搏、吃苦耐劳的中坚力量。
（三）持续加强和谐建设。坚持开展社会公德、家庭美德教育。女工组织要以创建“和谐家庭”“文明家庭”“廉政家庭”等丰富多彩的家庭文化活动为载体，以女职工在家庭中的特殊作用为切入口，充分发挥女职工在社会稳定中的桥梁纽带作用。钻井物资供应公司，以两年为一届开展文明家庭评选活动，提高家庭成员素质，努力营造和谐、文明、廉洁、平安的家庭氛围，激励女职工充当贤内助，激发女性温柔、贤惠、善良、纯朴的本质，既有益于职工家庭和睦、促使企业职工安心稳定工作，更有益于社会的和谐稳定发展。
三、搭建创新平台，激励女工建功立业
（一）争做创新型女工。女职工如何真正成长为企业和谐发展的“半边天”，这就需要女职工自强不息，追求卓越，在中石化中原石油工程有限公司钻井二公司，“家”的文化理念是创建和谐企业的一个重要支点，“家”给广大女职工营造一个舒适的氛围，在这个氛围里，可以让女职工感受到自己作为这个企业员工，她存在的重要性，感受到她是这个“大家庭”的一份子，她们的价值得到认同，从而提高她们参与企业建设的积极性，加深对企业建设的依赖感和归属感。在“人人可成才，绩效论英才”的人才理念下，公司尊重并鼓励广大女职工建功立业，引导和规划女职工职业生涯策划，主动为女职工提供各种形式的培训教育与提升机会，并采取请进来，走出去方式，为女职工成才创造良好的条件，实现了女职工生涯与企业价值的真正融合。同时，公司广泛推进学习文化，不断夯实学习培训与人才评价机构的基础工作，深化女职工在学习中的主体意识。并发放女性读物，征集征文读后感，使女职工学习兴趣空前高涨，积极性、主动性和创造性得以充分发挥。
（二）争做知识型女工。在石油石化企业，广大女工必须用文化素质武装自己，满足石油石化行业对科技高新化、信息网络化的发展需求，以便增强业务能力和竞争能力。只有自身素质全面提高了，属于女职工的权益才能得到真正有效的维护，才会在企业中得到真正的尊重。所以，女职工要努力培养并树立“自尊、自信、自立、自强”的信念，在工作上、学习上给自己施压，根据企业对女职工的要求提出更高的学习目标，努力让自己视野更宽、层次更高。中石化中原石油工程有限公司钻井二公司积极疏通女职工成才通道，盘活人才储备机制，打造具有女性特色的成长舞台，让所有的女职工自愿将自己的才华、能力毫无保留的展现出来。近年来，中石化中原石油工程有限公司钻井二公司成功举办了女职工周末学校、女性沙龙论坛、手工作坊秀、色彩知识讲座、流动课堂、单身派对等多种形式的培训及活动，累计参加人数达到了600余人次，既丰富了女职工业余文化生活，陶冶了女职工生活情操，同时也展现出来公司女工秀外慧中、多才多艺的人格魅力。
（三）争做技术型女工。通过劳动竞赛的开展，为广大女职工搭建起提升自我素质、实现自身价值的平台，积极引导广大女职工把每一个岗位都当成展示的舞台，把每一项工作都作为学习的途径。通过开展竞赛活动，发挥女职工的聪明才智，努力培育和树立一批“女职工巾帼建功示范岗”和“女职工巾帼建功标兵”，充分展示广大女职工建功立业的精神风貌，为推进女职工健康稳定发展做出贡献。公司工会要带领全体女职工积极参与公司转型工作，努力提高主体意识、竞争意识、风险意识，学习意识和创新意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身素质，把个人价值的实现和企业的发展联系起来，争做创新型、知识型、技术型的女职工，坚持不懈地用知识武装头脑，用技术武装能力增强学习能力、创新和竞争能力，不断提高女职工在企业中的地位，实现自身价值，打造一片靓丽的天空。
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