将学习所获落实到实际工作中的几点想法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作中的几点想法”。
将学习所得落实到实际工作中的几点想法 针对企业在改革中出现的种种问题，通过对学习《现场管理》指导思想过程所进行的剖析与思考，发现很多观点都可以付诸实践，要将学习所得落实到实践工作中来，首先要考虑、认清企业本身存在的问题，找出其中的薄弱环节，扫清前进道路上的障碍，使现场管理指导思路能真正的落实到企业改革的实践中来，从而推动企业健康稳步发展。主要有以下几点想法
1、《现场管理》内容普及化学习，把它作为每一个部门的首要指导标准和基础学习要点，全员参与，共同整改；
2、若要《现场管理》的学习内容落实到企业的实际工作中来，特别是学习内容与落实有差距的情况下，务必需要领导的大力支持，强调现场管理学习内容的重要性，才可能将其落实到实际工作中去；
3、充分肯定《现场管理》的地位和作用，具备了好的理念和指导的情况下，不惧怕实际操作中遇到的种种困难，才可将其落实到实践中去；
4、当员工态度与指导思想存在矛盾点时，想办法激发基层员工的实践兴趣，使基层员工有积极的对待态度，才能考虑将其付诸于实际工作中；
5、制定自我制定计划和评价效果，提前把处理后的问题优劣想好，遇到问题能及时解决，也是将学习内容落实到实际工作中的比较稳妥的方法；
6、认清企业发展和《现场管理》学习内容之间的倾向问题，始终把企业发展作为主线，在不影响企业发展的同时，加入现场管理中的部分个性化发展课题，逐步改善；
7、先从最基本的现场环境、人员浪费等浅显问题改起，改善职工劳动环境，消除人员浪费问题；
8、加强一线员工培训，增长职工知识、技能和才干，做好人员管理，搞好团队建设；
9、简化工作流程，杜绝无效劳动；
《现场管理》学习内容付诸实际并非易事，理论上的推断与客观实际之间往往会存在很大的差距，每个管理者都应努力提高自身的专业素质，只有领导深入基层，专家进入实践中去，一切从实际出发，共同承担起《现场管理》学习内容付诸实践的改革重任，才可能加快其操作进程。
2011.12.14
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