关于评选模范车间由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司先进车间评选”。
关于开展2012年评先创优活动的通知
各部门、科室、车间：
近年来，公司广大员工开拓进取，爱岗敬业，无私奉献，积极为银田公司持续发展做出贡献。为贯彻银田公司“以人为本”宗旨，更好推动公司平稳快速发展，彰显先进集体，弘扬劳模精神，激励和带动广大员工投身到公司2012年安全、生产、质量等各项工作中，努力完成集团公司下达的各项年终目标。经公司研究决定开展2012年评先创优活动。
一、评选时间及名额分配原则
评选时间：2012年3月——2014年3月
评选原则：以班组、科室集体评选为主的方针。名额分配以生产车间一线为主，兼顾其它领域，坚持面向基层的原则。
1、先进班组（科室）6个
参与班组、科室：乳油合成分装班组、烟剂班组、尿酸合成、烘料、粉碎班组、粉剂分装班组、三车间2个班组、保管室、开票室、电工维修室、保卫室、质量检测化验中心、锅炉房。
2、优秀干部（中层）、员工（基层）
二、评选条件
先进班组、科室、干部员工必须要热爱祖国、热爱银田，坚持党的基本路线，带头实践科学发展观；遵守国家法律、法规；贯彻执行公司各项管理制度、规定，服从管理，与时俱进、奋发有为，在银田安全、生产各项工作中做出努力贡献。
1、公司先进班组评选条件：
（1）全面完成各项经济技术指标和生产任务，绩效评价结果同比名列前茅。
（2）安全生产无事故，内部员工组织、纪律管理、车间现场管理、成本控制管理、质量管理等工作扎实突出，各项规章制度执行到位，车间各项工作取得显著成果。
（3）班组领导工作务实、勤政廉洁；职工队伍稳定，整体技术业务素质强，具有不断学习创新的能力；综合治理、团结富有成效，无重大违法乱纪事件发生。
（4）加强班组民主集中制管理，坚持厂务公开制度，落实执行公司各项管理制度、规定；劳动保护监督检查执行措施到位，职业病防止措施到位。
2、公司先进科室评选条件：
（1）全面完成本部门分解的各项经济技术指标和任务，绩效评价结果同比名列前茅。
（2）科室内部管理严格，各项规章制度执行到位，职业道德规范，服从公司、部门领导，不断改进科室管理和创新工作方法，取得明显成效。
（3）在安全管理、合理化建议、科室培训、团结协作、成本控制、现场管理等方面成绩突出。（4）重视精神文明建设，科室成员团结向上，凝聚力强，遵守职业道德及社会公德，无重大违章违纪、违反社会治安现象。
(5)立足本岗，积极完成公司交予的各项任务，遵守公司各项管理制度、规定。
3、公司优秀干部、员工评选条件：
（1）在推进管理创新和技术进步，促进安全生产、技术、质量等方面做出突出贡献的人；
（2）在维护公司稳定发展，保障公司安全和保护职工生命财产不受损失，增进团结，服从管理，听从指挥，工作态度积极端正，努力完成公司交予的给项任务工作，为银田发展等方面作出贡献的；
（3）在日常工作中勤政廉洁，保护企业、员工利益不受侵害，敢与不良现象斗争，不违反公司各项规定制度，受到公司广大员工好评，受公司领导多次表彰人员。
（4）以公司发展为大局的，不及个人得失，树立崇高的人生观、世界观、价值观，任劳任怨，勤勤恳恳，努力奉献的人。
三、评选程序及要求
1、评选过程中，从实际出发，实事求是，力求准确、真实、可信，确保评选对象的先进性和代表性。
2、先进班组由公司企管部、安全、生产、技术相关部门对各车间、班组按照考核细则定期不定期进行检查，每月进行汇总。汇总结果每月进行公示（公示期为一周）。年底按照每月考核汇总情况进行排名，评选出先进车间、班组候选人，报公司审核批准。
3、先进科室由公司根据各部门岗位职责及布置任务完成情况、企管部日常管理考核情况给予综合评定。
4、各部门要把评选工作与进一步调动职工为实现银田持续发展的积极性结合起来，通过各种宣传渠道，大力弘扬和宣传先进，使之成为全公司的共同财富。党员要发挥基层战斗堡垒作用，积极起模范带头作用，通过榜样的力量激励各部门、科室、车间、班组及广大员工学先进、比贡献、当模范，促进企业与职工利益双赢，使之共同发展、共同致富、共同实现奋斗目标。
5、优秀员工候选人由部门、车间负责组织推荐人选，并于2012年12月31日前上报企管部，企管部将审核公示一周，过期不候，一周后上报公司审批。
6、优秀干部（中层）、员工（基层）从“优秀班组”、“优秀科室”中优先产生。
四、表彰奖励
公司年底召开全体干部职工大会，对先进部门、先进车间、先进班组、科室进行表彰并奖励：
1、先进班组、科室将获得“先进班组”“先进科室”集体荣誉称号奖牌，班组、科室员工每人奖励特制先进集体奖品以示鼓励。
2、优秀干部、员工颁发个人荣誉证书和奖品，以示鼓励。特此通知
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2012年2月17日
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