八里河镇中心学校职评细则(修订版)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实验学校职称评办法”。
八里河镇中心学校职称评定细则
前言：八里河镇中心学校职评细则于2009年开始制定，2010年8月和2011年7月两次修订成稿。职称评定工作由学校17人的职称评定委员会负责领导，学校职称评定领导小组负责对细则起草修订，起草修订结果经职称评定委员会全体人员会议通过后，该细则作为当年职称评定工作的唯一依据。职称评定领导小组和职称评定委员会的组成人员实行回避制度，当年子女、父母、配偶、兄弟、姐妹有职评任务的一律回避。
一、职评要素
以德能勤绩为职评基本要素，主要包括以下几个方面：教学成绩，业务成绩，出勤，工作量，教育教学论文撰写发表，教学大赛，获得各种荣誉称号及辅导奖，教龄、校龄，班主任、教研组长，奖励等十项内容。
二、职评要素赋分
职评要素满分100分。其中教学成绩25分；业务成绩15分；出勤14分，（以办公室统计为准）；工作量10分；论文5分；教学技能各类比赛10分；教龄、校龄10分；各类荣誉称号5分；各类辅导成绩5分；班主任、教研组长、年级组长1分；
三、职评细则：
（一）教育教学成绩：（25分）
年限为2009-2011学年第一学期，共4学期为准，以全镇统一质量监测成绩为依据（其中2010学年只有一学期成绩），以任课教师所教班级的学科全镇统考名次按学年积分，第一名的为满分25分，每降低一个名次，递减2分。语数外学科任多班课程的，所任课程取最高名次计分；政、史、地、生、理、化学科，所任课程取前两个名次的积分的平均分。音乐、体育、美术、信息技术教师的教学成绩，取所有参评教师的教学成绩的积分平均分。如果当年名额较多，可按适当比例分给无统考科目的学科教师；在各级职称名额中，每四年拿出一个名额给音、体、美、信息学科。如果第四年只有一个名额，优先音、体、美、信息学科。以2009年暑期为起点时间计算，如果该年度有音、体、美教师参评并争取到名额，以该年为计算起点，每四年给一个名额。九年级普通班的教学成绩按照实验班中最差的那个班的成绩计算。
（二）教学业务成绩（15分）
参评年限同“
（一）”，以全镇统一评估结果为标准，在全镇本学科范围内所获得名次进行积分，第1名为满分15分，每降一个名次减去1分，依次递减。
（三）出勤：（14分）
参评年限同“
（一）”，以全镇的总出勤率为准。详细分数见办公室记录。具体积分：每学期的出勤率乘以14分得出实际分数名次，在实际分数排名的基础上每个名次再递减0.2分得出该项积分。
（四）获奖论文（5分）
必需是任期内获奖论文，以原件为准。评中高的，选出任期内5年最能代表教科研成绩的论文；评中一的，选出任期内4年最能代表教科研成绩的论文，按不同类别和级别分学年（以8月31号为准计算学年）设分，每学年每类别只选一个最高级别的参评，不累计加分，最后乘以5%，封顶分数为5分。
1、教育教学论文（以教育主管部门验印为准）：
国家级：一等奖20分，二等奖19分，三等奖18分，优秀奖14分
省级：一等奖18分，二等奖17分，三等奖16分，优秀奖13分
市级：一等奖16分，二等奖15分，三等奖14分，优秀奖12分
县级：一等奖14分，二等奖13分，三等奖12分，优秀奖11分
2、非教学类论文
国家级：一等奖7分，二等奖6.5分，三等奖6分，优秀奖2.5分
省级：一等奖5.5分，二等奖5分，三等奖4.5分，优秀奖1.5分
市级：一等奖4分，二等奖3.5分，三等奖3分，优秀奖1分
县级：一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分，优秀奖0.5分
（五）教学技能比赛（10分）
必需是任期内教学技能比赛获奖证书，以原件为准。评中高的，选出任期内5年最能代表比赛成绩的证书；评中一的，选出任期内4年最能代表比赛成绩的证书，按不同类别和级别分学年（以8月31号为准计算学年）设分，每学年每类别只选一个最高级别的参评，学年度不累计加分，最后乘以10%，封顶分数为10分。
1、教坛新星：
国家级：50分
省级：40分
市级：30分
县级：20分
2、作课赛或多媒体大赛、优质课、农远技能运用赛。
国家级：一等奖30分，二等奖28分，三等奖26分，优秀奖20分
省级：一等奖26分，二等奖24分，三等奖22分，优秀奖16分
市级：一等奖22分，二等奖20分，三等奖18分，优秀奖12分
县级：一等奖18分，二等奖16分，三等奖14分，优秀奖8分
3、说课赛、教学能手：
国家级：一等奖20分，二等奖19分，三等奖18分，优秀奖10分
省级：一等奖18分，二等奖17分，三等奖16分，优秀奖9分
市级：一等奖16分，二等奖15分，三等奖14分，优秀奖8分
县级：一等奖14分，二等奖13分，三等奖12分，优秀奖7分
（六）教龄、校龄（10分）
教龄、校龄各占5分，教龄以参评教师中教龄最长者为满分，每少一年教龄递减0.2分。校龄积分同教龄。
（七）各类荣誉称号及辅导奖（10分）
1、荣誉称号
荣誉称号包括优秀教师、优秀班主任、教研组长、德育标兵、先进工作者、骨干教师、优秀团干、辅导员等，以证书原件为准；各种荣誉称号中，选任期内一个最高级别参评，不累计加分，乘以5%计算。
国家级：50分
省 级：40分
市 级：30分
县 级：20分
2、辅导奖：
参照论文积分办法执行。
a、教学类：
国家级：一等奖20分，二等奖19分，三等奖18分，优秀奖14分
省级：一等奖18分，二等奖17分，三等奖16分，优秀奖13分
市级：一等奖16分，二等奖15分，三等奖14分，优秀奖12分
县级：一等奖14分，二等奖13分，三等奖12分，优秀奖11分
b、非教学类：
国家级：一等奖10分，二等奖9分，三等奖8分，优秀奖4分
省级：一等奖8分，二等奖7分，三等奖6分，优秀奖3分
市级：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分，优秀奖2分
县级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分
（八）工作量（10分）：
参评年限同“
（一）”，共4学期。以课时总量计算，语、数、外、理、化权重系数为1.2；政、史、地、生，权重系数为1.1；音、体、美、信息，权重系数为1.0；各科早晚自习均计入课时总量，课时总量第一的，乘以一个百分数，求得最高分10分，其余课时总量，分别乘以相同的百分数，得出各自的工作量分数。（学校领导及中层班子工作量按上级文件精神执行，文件中未涉及的中层领导，按班主任对待。）
（九）班主任、教研组长、年级组长：（1分）
以任期时间内为准，最长者满分1分，少一年依次递减0.2分。
（十）特殊奖励分：
任期内在各类学科竞赛中，如果有学科教师辅导学生获得的奖次，符合中考加分政策，学科教师按中考加分的同等分值计入职评考评成绩。（同类只取最高奖计分，不累计加分。）
四、其他事项：
教师在学校职评竞争中取得名额，但没能在上级评审中过关的，三年内不得再参加学校职评竞争。本次有资格参加职评而又主动放弃的，下次在学校职评竞争中，同等条件下优先考虑。所有证书在结果公示前有效，结果公示之日止，再提供证书本次职评无效，下年职评使用。职评过程中，如果出现制度中没有涉及到的内容，由职评领导小组根据《安徽省中小学老师系列专业技术资格标准条件（试行）》通知及相关文件精神临时开会讨论出结果。
附：八里河中心学校职称评定委员会全体人员签名
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