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文化理念
综采队安全文化理念
鲍店煤矿综采队成立于1984年，现有在册职工196人，其中10名管理干部，党员42人，高级工58人，技师26人，兖矿集团优秀技能人才11人。本科及以上学历7人，专科33人，中专41人。拥有三个生产班，一个检修班。班组正职全面负责班组安全管理工作，班组副职全面负责安全生产工作。支部书记全面负责安全教育思想政治工作。区长全面负责安全管理工作。区队副职全面负责安全生产工作。
综采队以追求卓越为目标，坚持以人为本，加强“双基”建设，推行“精细化”管理，以共同学习为基础，注重培养职工道德素质和技术素质，不断强化技术创新，建设安全、优质、文明、高效的综合型区队。在“质量标准化”和“经济市场化”的战略性转变中，狠抓设备管理，设备改造和工程质量，优化劳动组合。以技术创新为手段，不断学习，努力打造学习型区队。超前思维，与时俱进、与安全生产法制并行，塑造了高科技安全生产管理手段、高素质安全生产人才、高效率安全生产机制、高质量安全生产信息，坚持以科技进步促发展，走质量兴队之路。96年至今，杜绝了重大人身事故和机械事故的发生，实现安全生产10周年。1993年产煤188万吨，创出了华东地区综采单产的最高水平；1997年网下放顶煤产煤263万吨，创网下综采放顶煤全国最高记录，为全国网下放顶煤的开采，探索出了一条成功之路；2000年综采单产突破了350万吨，名列全国第三； 2004年产量突破600万吨，提前一年完成6651工程。先后打破了“创双百万”、“ 5345工程”、“ 5356工程”、“ 6651工程”历史记录和奋斗目标。质量标准化建设巩固保持了行业级达标成果，在集团公司第三届技术比武中获集体三等奖。综采队先后荣获山东省十佳采煤队，集团公司红旗区队，六好区队、十佳模范党支部等六十多项荣誉称号。成为驰名全国的“明星区队”
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