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永济中学班主任津补贴发放办法
一、指导思想：
根据上级有关教师绩效工资发放的文件指示精神，结合当前学校工作的实际，为充分调动班主任的工作热情，用实际行动做好班级管理工作，特制订本发放办法如下：
二、发放原则：
1、按在职班主任人平400元计算，总共金额每月2400元；
2、班主任每月津补贴基数为360元，另40元浮动作为奖金，班额超过40人，按超过1人1元计算；
3、奖金每月合计240元，流动红旗奖励班级每周20元，寝室每周10元（每周评出两面班级流动红旗，两面寝室流动红旗），预计每月240元。
三、班主任老师工作要求与处理办法：
1、到点时间：①节假日返校上课前60分钟；②两操（早操和上午课间操），到点时间是操开始之前；③中午学生午休或午自习，到点时间为响铃后5分钟之内；④作业整理课；⑤晚安寝，到位时间为安寝铃响后5分钟之内；⑥卫生大扫除；⑦学生放假离校；⑧全校集合或劳动；⑨其他因特殊情况规定的临时点，如处理夜间突发事件、临时集合等。
2、工作任务：①到位进行班级管理；②日常卫生督查；③班级秩序维持；④班级财产保管；⑤各处室布置工作落实；⑥本班学生问题处理；⑦班活动组织、记载；⑧日常安全隐患排查及上报；⑨建立、完善本班学生成长资料。
3、违规处理：班主任在工作期间，如出现以下违规情况，则在津补贴基数
中相应扣去。①每少一次到位，扣5元，返校到位和晚安寝少一次扣10元；②日常卫生、班级秩序不到位，每发现一次扣5元；指出后不及时改正的一次加扣5元；③本班学生影响其他班级而未处理的每次扣5元；④学生私自离校未先发现扣5元；⑤无故未按时按要求完成处室布置的工作任务的每次扣20元；⑥非天气原因每周必须两次早操，晚安寝原则上要求此次到位，特殊原因须向值周行政请假并得到同意后方可离开，但每周仅限一次（法律假除外）；⑦私自请人代替，按缺位处理。⑨因不传达通知精神或工作失误对学校造成重大影响的由学校行政会研究或报教育局决定处罚。
四、班主任工作评定：
1、班主任津贴由寝室管理、值周行政评价和班级评优结果三部分组成；
2、每月班主任的扣款数为不出现负数；
永济中学政教处 2009年12月2日
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