迎世博,抓发展,练内功,构建和谐企业（版）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“迎世博”。
迎世博,抓发展,练内功,构建和谐企业.txt遇事潇洒一点，看世糊涂一点。相亲是经销，恋爱叫直销，抛绣球招亲则为围标。没有准备请不要开始，没有能力请不要承诺。爱情这东西，没得到可能是缺憾，不表白就会有遗憾，可是如果自不量力，就只能抱憾了。
迎世博，抓发展，练内功，构建和谐企业--黄敏 供稿
为应对国际金融风暴的影响，公司在坚持企业改革发展中，积极发展和谐劳动关系，以迎世博为契机，提出“苦练内功，危中求机”的战略思想，变压力为动力，抓住变革性的机遇，做到知识创新、机制创新、制度创新，进一步巩固和发展公司的自身优势，从而进一步营造“依靠广大职工，共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果”的和谐企业环境，推动了企业持续和稳定健康发展。2009年监理合同金额、经营收入又将取得新的佳绩。
用先进的思想文化引领和谐劳动关系，通过学习实践科学发展观活动，公司清醒地认识到，要把建设学习型企业作为企业可持续发展的战略任务来抓，是练好内功的重头戏。09年公司制作详细的培训计划，使全员学习、全程学习、终身学习落实到实处，年内落实培训21次，千余人次参加培训，还输送260人次参加国家级执业培训、各类专业技术人员继续教育，其参加人数还是投入的经费都比往年有很大的提高。公司还采取增资加薪的措施，鼓励员工参加学历提升、职称晋升和相关专业的考试，夯实了企业发展的人才基础。使越来越多的员工获得了一张又一张知识和能力的“增值卡”，因为有了一支高素质的员工队伍，使企业能够胜任如“上海科技馆”、“上海铁路南站广场”、“轨道交通二号线、六号线、七号线、九号线、十号线、十一号线项目”、“罗店国际中心”、“文化广场改造”、“世博演艺中心”、“世博德国馆、巴基斯坦馆、加拿大馆、丹麦馆、物流中心”等高技术含量的监理业务，提高了企业核心竞争力。市场份额越占越大，公司的发展也使越来越多的员工更加关注和投身到企业文化建设中心。
在新一轮创建和谐企业的活动中，公司注重畅通员工参与渠道，形成全员参与的机制。公司坚持全员参与的理念，想方设法畅通渠道，鼓励员工积极参与。一是规范工作会议制度，通过每月的办公会议、每季的总监例会、半年的职代会、年终的总结表彰，逢会必谈企业和谐，从而保障了员工的知情权、参与权，使厂务公开、民主管理工作也不断深化，员工的积极性得到发挥，企业和员工都很满意。二是打造信息交流平台，通过每月的《海龙之窗》进行构建和谐企业的探讨、研究交流，使公司的精神文明、党建工作、专业学习、业务工作等都与企业构建和谐紧密相连，三是对留住企业核心人才进行的思考和对策，取得了显著的成绩，近年来，公司骨干队伍稳定，确保了公司经营业务的有序拓展，把党员培养成专业人员，把优秀的专业人员培养成党员，充分发挥了非公经济党组织的政治组织优势，是构建和谐企业的重要组织保证，保证了近十年来的企业持续稳定发展。
为了深化创建和谐企业活动的内涵，全面提升创建活动的水平，公司不断拓展和谐企业创建活动的领域和成效。几年来公司坚持以感恩时代、知恩图报、奉献社会、报效祖国为主题的社会公益活动，从而使创建和谐企业活动更加贴近时代的要求，组织广大员工走出办公现场，积极参加城乡牵手共建、军民共建精神文明建设，通过上岛开展访贫问苦、铺路、植树护绿、清洁家园、军营一日等活动，使广大员工的精神境界得到进一步升华，对建设和谐企业思想上有了进一步的认识，都很自觉积极地投入到创建活动中去。并以做好本职工作的实际行动，为做好公司的和谐稳定发展添砖加瓦。公司每年要为社会公益事业、城乡共建、警民共建资助金额叁拾万元，为构建和谐社会作出了海龙人的应有努力。
企业的持续稳定发展进一步巩固了企业的劳动关系和谐，员工的切身利益同样得到保障，员工劳动合同签约率百分之百，项目成本核算、员工收入的透明度进一步增强，全体员工与公司风雨同舟、共度难关、共谋发展。工会组织各工程项目监理组开展“赛服务水平、赛安全、赛内部管理”为主要内容的监理服务竞赛，推动公司监理服务和企业管理水平不断提升。在公司取得经济效益的同时，员工的收入每年都得到一定的增长，取得企业、员工双赢。
和谐的企业环境充分激发了我们广大员工的创造活力。大家决心要以更加优异的工作成果，迎接祖国六十华诞，迎接中国2010年上海世界博览会的胜利召开。
加强学习 积极投入到学实活动中去
--居梅林 供稿
根据党中央的统一部署，第三批深入学习实践科学发展观活动即将全面展开。为了充分做好学习活动的准备工作，公司第一党支部日前召开支部大会，党支部会议首先学习中央关于深入学习实践科学发展观活动第二批总结暨第三批动员会议的精神，对在党中央要求在学习活动中突出“五个更加注重”的要求有了进一步的理解和认识，作为一名共产党员要在学习中做到理论联系实际，学习要指导工作妥善处置学习和工作的关系，积极投入到学实活动中去。
党总支书记陆总在学习发言中表示：“学习要抓住重点，注重解决实际问题，推动公司有更大的发展”。他要求公司学实活动的计划安排，既要贯彻落实上级文件精神，又要结合实际，做到学以致用，行之有效。“作为党员，要认认真真地学习好，结合实际，努力使公司的体制、机制、创新上有所提高”，这是一名老共产党员，公司董事长表达的心声。通过组织生活的学习交流，大家都表示要把这次学习实践活动作为推动公司建设的重要契机，进一步全面推进公司的精神文明，学习型团队，和谐企业工作，在企业发展中，使广大员工得到更多好实惠。
在这次组织活动中，对支部的组织发展工作，在党内进行了发展对象的民主测评，从而确保党员发展质量。并对支部范围内的入党积极分子结对联系工作重新作了调整。经党总支决定，居梅林同志不再兼任第一党支部书记工作，党支部副书记黄敏同志全面负责第一党支部工作，使支部成员更加年轻化，以适应公司发展需要。
六十载春华秋实，六十载风雨兼程---记党章学习小组集中学习活动--陈洁 供稿
悠悠六十载春秋弹指一挥间，岁月悄然转动不息的年轮。
2009年9月19日，公司党总支召开了党章学习小组的集中学习活动，旨为了迎接祖国的60岁韶华以及庆祝十七届四中全会的顺利闭幕。会议由公司党总支副书记、工会主席居梅林同志主持，全体入党积极份子参加了此次的活动，各支部领导也参加这次集中学习活动。
会议首先表达了公司党总支对迎接世博及国庆六十周年华诞的高度热情，对党的十七届四中全会顺利闭幕由衷的贺喜之心。希望各位入党积极份子应积极响应十七大的号召，在日常生活中端正入党的动机，要经得起组织的考验。同时要求大家应该深入学习贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，了解我国改革开放30多年来国家取得的伟大成就，深入学习并全面落实科学发展观，以定期学习、定期写思想汇报、定期参加组织上的各种活动的形式树立正确的人生观、道德观、价值观，与祖国一同前进，为肩负起中华民族伟大复兴的重任而奋发向上。
会议中，居书记对“十七届四中全会”中的精神作了一个传达，针对“全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”的思想，要求我们作为一名入党积极份子、作为公司的一名员工应珍惜目前的和谐的社会，珍惜公司现有的发展成果，在充分理解公司核心价值观的基础上进一步提高自身的专业技能，同公司一起努力发展使之成为一个学习型企业，同时提高自身对公司的忠诚度，为公司今后的发展奠定坚实的基础，从而实现个人和公司的双赢局面。结合我们公司本身，居书记特别对“十七大”中提到的“反腐倡廉制度创新”的观点作了一个阐述。早在今年六月，公司向全体员工发出了“监理人员廉洁自律告知书”，要求公司各监理项目组全体员工应遵纪守法，廉洁自律，以充分体现海龙监理员工“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德。而反腐败问题作为一个议点也是这次十七届四中全会的亮点之一。坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。作为目前还在学习阶段的入党积极份子，更要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，同时要响应公司号召，严格遵照公司制度，健全权力运行制约和监督机制，推进反腐倡廉制度创新，不断取得反腐败斗争新成效。
为了让大家能更全面的了解那段新中国成立的历史，感受祖国建业的艰难与不易，公司组织大家去观看了国庆献礼影片“建国大业”。《建国大业》是以四十年代抗战胜利直至建国前夕这一波澜壮阔的时代为背景，正面再现共和国多党合作和政治协商制度从诞生到确立这一重大历史事件，反映了中国共产党和中国各民主党派在反对蒋介石国民党独裁统治的斗争中，和衷共济、团结奋斗，为建立多党合作和政治协商制度所经历的曲折艰辛直至取得最后胜利的光辉历程。在观看影片后，大家感受颇深。新中国成立前夕的重大历史事件，极大的激发了心中的责任感、使命感和爱国情怀。
今年，我们迎来了新中国60岁，六十年风雨同舟，六十年岁月沧桑，六十年奋斗不息，六十年灿烂辉煌。六十年的历史画卷描绘的是一路风雨艰辛；六十年的万千诗篇歌颂的是一幕幕壮美的历史演绎：六十年的斐然成就振奋的是一颗颗华夏儿女的赤子之心，在讨论中大家表示要用学习实践发展观成果向建国六十周年大庆献礼，珍惜祖国目前来之不易的和谐，珍惜目前公司的硕硕成果，努力以科学理论帮助自身的提高、以科学制度保障自己的提高、以科学方法推进自身及公司建设上见到成效，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，以争取早日成为一个合格的党员。
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