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建立学习型企业，构建陕西和谐交通
企业的发展首先是人的全面发展，这是一个企业生存和发展的根本所在。党的十六大指出：“发展继续教育，构筑终身教育体系，形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全民发展”。目前，经济全球化步伐日益加快，国内外形势正在发生翻天覆地的变化，公司正处在更深程度的参与市场竞争的环境中，如何适应“适者生存”，“大鱼吃小鱼”的时代潮流，其人才的积累至关重要。
高速公路是一个新兴行业，各项工作都处于一种不断完善和发展的状态，其中基层员工的培养与教育工作更是如此。在陕西高速公路基层单位人员中，70年代至80年代出生的年轻人占绝大多数，他们善于接受新事物，思想前卫时尚，但同时又普遍存在着人生观，价值观，世界观还不够成熟，综合素质不够全面，面对单调枯燥的工作存在着逆反与抵触心理。因此，学习工作的开展迫在眉睫。
对于如何创建学习型企业来适应新形势，应对新变化，实现经济的可持续发展。本人提出如下拙见，仅供参考。
一、转变思想，树立全新的学习观念。
一是通过举办“员工思想交流会”，撰写个人心得体会，个人学习工作计划等课题活动，使大家不断剖析自我，认识自我，发现自我。确立人生与工作的奋斗方向，力求实现人生的自我超越。二是明确学习是前进的基础，进步的动力，实现自我价值的重要途径，树立“终-1-
身学习、以学为本”的理念，把学习与工作相结合，双向强化，双向发展。三是在学习和工作中注重创新，改进思维方式和学习习惯，以创新的观念看待事物，不刻板守旧，不墨守陈规，大胆探索，别出心裁，以已有的知识为基础，结合实际工作，提出新的方法。
二、营造良好的学习风气。
一是开展领导干部带头学习活动。以党委为中心组学习为龙头，抓好中层以上领导干部学习，不断提高中心组学习质量，倡导“每天一小时、每月一本书”活动，定期开展“读书心得”交流会，达到共同学习，共同探讨，共同提高的目的，为基层员工做好榜样，起到带头作用。二是对基层员工倡导“123”学习活动。即“一人自主学习，两人互帮学习，三人团队学习”，形成“处处是学习之所”的良好环境，培养良好的人人能力性和团队凝聚力。三是组织开展“读书学习月”。通过举办各类读书会、演讲比赛、知识竞赛等活动，在管理所、服务区、收费站开展“读书结对子”活动，引导干部员工树立主体意识，积极营造浓厚的学习氛围。四是善于发现，培育典型，发挥典型的示范作用。一个榜样就是一种力量，一个典型就是一面旗帜。善学先进，勤学先进，学人之长，补己之短，在员工之中形成一种“人人争当先进，个个争做典型”的你追我赶的学习氛围。
三、加大宣传力度，壮大舆论声势。
一是利用各种行之有效的媒介进行传播，如陕西高速集团网站等舆论阵地，开辟专栏，进行专题宣传、报道。二是利用各收费站的公告栏，仅仅围绕学习型企业创建工作，强化宣传策划，定期更新，进
行宣传报道。三是在员工之间分发各种学习宣传单，重点宣传创建学习型企业的先进经验。引导广大干部职工适应时代发展，更新思想观念，与时俱进，逐步增强学习力度和创造力度。
四、建立和完善激励机制。
一是对党委中心组干部开展评选与表彰活动。对其中优秀个人给与“学习先进个人”、“学习精英”等光荣称号。二是建立优先学习培训奖励制度。对有贡献的员工实行优先学习培训，把获得培训优先学习的机会作为对员工的最好奖励。三是逐步建立和万善“员工绩效评比”，对其中业务突出的员工给与适当奖励，评选出“业务精英”、“业务能手”等，不断完善人才培养和选拔，壮大公司管理队伍。
和谐是美的一种形态，和谐可以凝聚人心，可以团结力量，和谐可以成就一番事业。构造和谐交通必须坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质，积极推行“人尽其才、才尽其用”的人才观，全面贯彻“尊重知识、尊重人才”的方针，积极推进“学习型高速公路”的建设，这样才能全面提高服务品质，增强为社会公众服务水平。构造和谐交通是一项长期系统全面地工作，任重而道远，还需要我们每一个高速人孜孜不倦的去努力，去奋斗，去追求，为实现和谐交通，幸福安康的社会积极贡献力量！
陕西高速集团安康管理所恒口站
张 扬（***)
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