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人文学院外聘教师管理办法
（2007年3月）
为保障教学工作的顺利开展，充分发挥外聘教师的作用，保证授课质量，提高教学水平，结合我院实际情况，确保聘请外聘教师管理工作的规范化，特制定本办法。
一、外聘教师的聘任原则及程序
在院内教师能满足教学的条件下，原则上不再外聘教师。确因教学需要必须外聘的，由各系、教研室根据课程任务的落实情况提出需要外聘教师的课程及人员的申请，报主管教学院长审批。主管教学院长签署意见后，在开课前到教学办填写相应的资料，明确教学任务、教学要求与教学安排并将有关证书复印件备案。由综合办依此制定课时酬金发放计划。
二、外聘教师应具备的条件
1、政治素质高，思想品德好，热爱党的教育事业，品行端正，仪态大方，有较强的语言表达能力和传授知识能力。
2、专业对口。从高校聘请的教师，必须在该校具备该课程的任课资格，且对该课程有较好的教学效果。一般应具有中级以上职称或初级职称且研究生以上学历；从企、事业单位聘请的教师，应具有被聘专业较丰富的管理经验和较强的工程实践能力，且具有一定的教学能力。一般需具有中级以上技术或管理职称。
3、具有较高的思想政治水平和较强的责任心，具有保证完成兼课任务所必需的时间，且身体健康能从时间上保证我院教学工作。
三、外聘教师的管理
1、外聘教师的教学工作是学院整体教学工作的一部分，应与校内教师统一要求，新外聘教师进行有关规定的培训。外聘教师由各系、教研室和教学办具体负责教育和管理。
2、各系、教研室对外聘教师要建立联系人制度，即系或教研室要指定外聘教师的校内联系人，向外聘教师明确教学任务、教学要求与教学安排。教研室主任和校内联系人要经常关心外聘教师的授课情况，帮助他们解决有关问题，督促外聘教师维护我校荣誉，了解、遵守我校教学管理相关规定，不得破坏我校的正常教学秩序，否则，追究相关系、教研室责任，扣发事故责任人课酬。
3、教学办要做好本院外聘教师的教学管理和检查工作，按照学校有关要求和规定，负责汇总上报各专业外聘教师的各项数据和资料，并及时处理有关问题。遇有全院停课或调课情况，有关系或校内联系人应及时通知外聘教师。
四、外聘教师课时酬金标准
外聘教师酬金标准，由我院协同人事处参照社会同类学校酬金标准制定。酬金每学期由教学办核定学时，教学院长签字后，综合办按有关程序发放。
五、外聘教师的考核与奖惩措施
1、外聘教师要按我校教学计划和课程教学大纲，认真备课，并编写出学期授课计划，经教研室审批后执行。认真做好教学各环节的工作，按要求填写各项教学文件。外聘教师的教学效果要接受学生的评议，对评议结果不合格者不再续聘。
2、开学后外聘教师应严格按进度进行教学，确保教学任务的完成。
3、外聘教师要按时上、下课，不得随便更改课程教学计划和授课时数；不得任意调整课时和上课地点；不能随便请人代课。如确有特殊原因需要调（停）课，应填写《西安石油大学调课申请表》报任课所在系审批。经批准的调（停）课必须事先通知学生，并在教学办备案。
4、外聘教师要遵守教学纪律，上课期间关闭呼机、手机等通讯工具。
5、外聘教师上课应对学生严格要求，做好学生上课考勤工作，保证正常的课堂教学秩序。学生的出勤和平时完成作业的情况应填入《西安石油大学学生记分册》中。
6、外聘教师对缺课严重的学生要及时通报所在系；对一学期缺课三分之一以上的学生应取消其本门课程的考试资格，并通知本人、所在系。
7、考试课程的总评成绩由平时成绩和期末考试成绩二部分组成。平时成绩包含学生上课出勤、平时作业、平时测验、课程设计、实验等，平时成绩占总成绩的比例由各位教师根据课程教学大纲要求及课程特点自定，但不得超过总成绩的30%。教师在考试结束一周内须将成绩单连同《西安石油大学学生记分册》送交教学办。
8、严禁外聘教师以各种方式泄露试题内容，对泄露试题内容的教师按学校有关规定处理。
9、成绩考核工作中的命题、评卷、监考、成绩登记等环节，要遵照学校的有关规定执行。
10、外聘教师出现教学事故，按照我校教学事故处罚条例对其进行处罚。
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