按照中央和省委的统一部署由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“根据中央统一部署”。
按照中央和省委的统一部署，全省非公有制经济组织从6月份开始全面开展了创先争优活动。各级非公有制经济组织创先争优活动指导小组认真履行职责，紧密结合实际，突出重点，开拓创新，扎实工作，有力地推动了创先争优活动的开展，取得了阶段性成果。为总结推广经验做法，研究部署2011年工作任务，最近，省非公有制经济组织创先争优活动指导小组将陆续转发部分市州的经验做法。现将遂宁、泸州、宜宾开展非公有制经济组织创先争优活动的经验做法摘转你们，望学习借鉴。
遂宁市开展非公有制经济组织创先争优活动情况
遂宁市以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”为目标，在全市非公有制经济组织中深入开展创先争优活动，在推动非公企业党建工作、促进非公经济科学发展上取得了良好实效。
一、“四个到位”奠定活动坚实基础
（一）组织领导到位。成立了由市委统战部、市经信委、市工商局、市工商联参加的非公有制经济组织创先争优活动指导小组及办公室。制定印发了《关于全市非公有制经济组织党组织和党员深入开展创先争优活动实施意见》，明确了非公有制经济组织创先争优活动总体目标、内容、要求及实施步骤。及时召开全市非公有制经济组织深入开展创先争优活动指导工作会。建立健全了领导成员联系点制度、指导小组成员巡回指导制度、纵向横向定期联系制度、信息报送制度、典型推荐制度、半月情况上报制度等20多项工作制度。并将非公有制经济创先争优活动纳入党委综合目标考核，强化了组织领导。
（二）党建覆盖到位。把非公有制企业党建工作作为创先争优活动的重要内容，拓宽渠道，多管齐下，采取企业单建、多企合建、村企联建、企改重建和产业共建等多种形式，在1186个具备建立党组织条件的非公有制企业中全部建立了党组织，并通过公开招考、企业推荐、组织选派等途径，配备专（兼）职党建指导员693名，专职党务工作人员295名，健全了组织网络。
（三）党员管理到位。利用现代信息网络平台，建立非公有制经济组织党务人才和党员骨干信息库，根据变化情况及时更新，动态管理，目前已录入3767人、4000多条信息。目前，全市非公有制经济组织中党员数量已达到1万多人，入党积极分子1000多人，比创先争优活动开展前分别增长了11%和15%，有481名“隐性党员”重新纳入了党组织管理。
（四）保障支持到位。采取财政扶持、党费补贴、企业资助、设立基金等多种渠道筹集党建活动经费，多渠道投入、全方位支持。今年以来，全市共投入非公有制经济组织党建经费600多万元，4个县（区）增加人员编制，5个县（区）改善了办公条件。通过抓组织、打基础、强堡垒，为非公有制经济组织开展创先争优活动、发挥党组织作用夯实了基础。
二、“四大活动”打造活动特色亮点
（一）积极开展“六有六服务”创建活动。确定盛马化工、高金食品等10个基础较好、工作规范的非公有制企业党组织先行试点，按照“有标准的党员活动室、有规范的工作制度、有坚强的领导班子、有充满活力的党员队伍、有鲜明的活动载体、有常规的工作经费保障”和“服务„四个遂宁‟建设、服务企业、服务职工、服务客户、服务党员、服务社会”的总体要求，积极开展创建活动。各企业党组织分别通过预算制、专项划拨制、实报实销制等方式解决经费保障问题，如全泰堂公司每年拨付20万元作为党建活动经费；永逸百货公司投入80万元建设装修了党支部办公室、党员活动室；高金公司、美宁集团还编发“创先争优专栏”、开辟了党员网上活动平台，把活动阵地向网络延伸。
（二）广泛开展党员示范活动。在组织党员戴党徽、亮身份的基础上，广泛开展了“党员示范岗”、“党员示范店”、“党员责任区”、“党组织党员承诺”等示范活动。参加示范活动的党员，叫响“我是党员，向我看齐”等示范承诺，带头创佳绩、作奉献，并接受员工监督评议。鑫立钢公司党委公开承诺“三不减”（不减员、不减薪、不减产）、“三增长”（企业资产增长20%以上、纳税增长20%、员工工资增长20%）等“五个三”工作目标；摩尔春天百货公司20个“党员示范店”开展“诚信经营、优质服务”活动；恩比贝克公司党支部及每位党员都结合自身实际签定了“承诺书”，提出争当技术标兵、争创先进班组等创争目标。
（三）扎实开展“三向培养”活动。在全市非公有制企业中大力开展 “把生产技术骨干培养成党员、把党员培养成生产技术骨干、把党员生产技术骨干培养成中层以上管理干部”活动，注重在企业出资人、负责人、管理人员和业务骨干、技术能手中培养发展党员，同时加强对党员的生产技能、经营管理知识的培养，使党员成为企业生产、销售、经营、管理等重要岗位的“排头兵”。盛马化工公司在“三向培养”活动中，先后有50多名员工向党组织递交入党申请书，其中已吸收15名优秀员工入党，其中技术骨干12名；目前公司中层以上管理干部中党员已逾70%。
（四）深入开展“三心一推进”活动。围绕发挥企业党组织和党员作用，在非公有制企业中广泛开展了“与党同心、与员工贴心、与企业连心，推进加快发展”主题实践活动，党组织积极搭建平台，倾听员工心声、解决具体问题，并对员工开展思想教育工作，稳定员工思想、坚定员工信心、协调员工行动。全市非公有制企业中的党员在活动中共提出合理化建议1028条，开展技术革新172项，节支增效20807万元，为群众做好事、实事1479件，完成急难险重任务196件。
三、“四大实效”彰显活动强大活力
（一）推动了非公经济科学发展。以推动产业结构优化升级为核心，在全市非公有制经济组织中广泛开展“转方式调结构大讨论”活动，通过多种形式，引导非公有制经济组织业主和党组织书记加强学习调研，集中查摆问题，制定规划方案，促进发展方式的转变和产业结构的调整。活动开展以来，全市151个非公有制企业明确了转方式、调结构方向，研发新技术120余项、新产品51个、节能降耗项目36个。前10个月，全市非公有制经济实现增加值230亿元，同比增长近20%，占全市GDP比重58%；上交税金30亿元，同比增长35%，占全市税收总额近80%；从业人员达25万多人，吸纳了全市新增就业人口的83%。
（二）推动了党员作用发挥。组织非公有制经济组织广大党员进行“创先争优标准”大讨论和以“亮党员身份、亮争创标准、亮目标责任、亮争创业绩”为主题的“四亮”活动。并结合实际设立党员先锋岗和党员责任区，引导党员积极争做 “十佳标兵”，激发生产、营销、科研等各类不同岗位党员的先进性，形成了“一个党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”的生动局面。活动开展以来，全市非公有制经济组织中的党员新涌现出“劳模型”人才372名，销售“大王”、技术革新能手等各类专业人才986名，为非公有制经济组织快速发展提供了人才保障。
（三）推动了劳资关系和谐。各级党组织在活动中始终坚持“以人为本”，关心党员、爱护员工、支持业主，帮助他们解决最关心、最直接、最现实的问题，让他们切实感受到党组织的温暖，不断增强党组织在企业员工中的信赖感和凝聚力；畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道，妥善处理劳资矛盾和纠纷，依法维护各方权益，积极推进和谐企业建设；注重培育企业文化，充分发挥党组织的政治优势，建设富有企业特色和时代精神的先进企业文化，使企业党建工作和企业发展相融互动。盛马化工公司总经理徐庆涛说：“党组织就像企业的润滑剂，企业的有序运行就是靠党组织。我公司70%的中层岗位都是党员，党支部和党员不仅能雪中送炭，也能锦上添花。非公有制经济党建不是摆设，是中国特色。”
（四）推动了非公人士素质提升。创先争优活动推动了非公有制企业健康发展、提升了非公人士综合素质，也更加激发了非公人士回馈社会的热情。他们积极参与“百企帮百村”、“光彩事业”、“惠民工程”、希望工程、扶贫赈灾等活动反哺社会，在奉献爱心中创先争优。据统计，活动中全市共有101家非公有制企业党组织与148个弱村党支部建立了对口联系，其中联建党总支30个，投入资金1亿多元参与农村基础设施建设、产业结构调整和农业产业化经营，帮助贫困村新上合作项目65个，新增就业岗位5951个，吸纳返乡农民工2350名，共使10万多名农民就近就地成为企业的“蓝领”；向各类慈善机构、弱势群体捐款捐物3000多万元，非公企业党组织缴纳特殊党费68万余元；先后有68名非公人士评为省、市、县（区）先进个人并，其中7人次评为“省优秀中国特色社会主义建设者”、“省光彩事业先进个人”，20多人评为市级“劳动模范”，7人获“遂宁市十大杰出青年”称号、1人获“遂宁市十大杰出女性”称号，3人获“遂宁市抗震救灾先进个人”称号。
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