心往一处想、劲往一处使,才能形成合力、产生效力由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“心往一处想劲向一处使”。
心往一处想、劲往一处使，才能形成合力、产生效力
“微说”群众路线活动已经推出7期了，网友们的参与热情真是越来越高（近期就收到500余篇投稿），活动的内容也是越来越丰富（既有先进典型，又有地方经验，更有综合评述），在网络上的反响也越来越大（期期网络飘红）。今天的微说又有哪些“干货”？让我们一起来看看吧！
专版聚焦
主要刊发有关群众路线活动成效的褒奖，不要八股的，最好是有人、有事、有情的由衷感言Praise点赞场
网言集萃
严小明：“沉”心一片磁铁石 俯首甘为孺子牛
在群教活动中，作为一名下派到村任党支部书记的选调生，广安市岳池县的陈凤玲看着烂堰村已经荒废了的山坪塘、撂荒的良田、无法通车的危桥，至此，她才深刻地理解到“华而不实，怨之所聚也”这句话的真正含义。但她不气馁，积极修建活动室、便民桥，维修山坪塘，开办寒暑假“青苗”培训班、开展“农村娃娃-城市妈妈”对接活动和“贤妻良母孝媳妇”评比大赛。如今，活动室已经基本完工，便民桥也竣工通行，山坪塘里储满了水，孩子们欢声笑语，老人们三三两两拉家常……烂堰村的“烂”已成灿烂的“烂”，而她的脸上也充满灿烂笑容。
陈祥发：不要辜负乡情对你的期望
我出生在重庆的一个偏远山村，那里民风醇朴，亲情浓烈。由于我毕业后在县城供职，远离家乡，每逢回老家时乡亲们逮住机会就对我说，“自群教活动开展以来，乡上干部对我们的态度真是越来越好了，甚至亲自到家为我们买米买盐。你也是个官，手头多少有点权，我们也不图你给我们办什么事，只希望你走正道，莫给家乡丢脸”，我很感动，因为我给乡亲们帮不了什么忙，但不能“成事不足、败事有余”，让乡亲们遭人“撮背脊骨”。我认为，我们每个人的背后都有为我们指着正确之路的人，而他们也因我们而自豪，可能是父母，可能是乡亲。所以不论你手上有权还是无权都要坚守廉洁底线，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋，才能报答他们对你的期望。
刘婧姝:“党员管家”——架起党群连心桥
在群教活动中，抚顺市建设街道办事处在广泛调研、征求意见、问需于民的基础上，全面整合辖区党员义工，创造性地组织开展了“党员管家”特色主题活动。用心“备菜”，为居民量身定制了服务项目需求菜单。精心“点菜”，为居民提供“党员管家”志愿服务项目“菜单”，以“点菜”的方式选取服务项目。爱心“送菜”，“点菜”后，党员义工在最短时间内为居民提供“送菜”式的志愿服务。开心“品菜”，志愿服务“菜单”并不是一成不变的，会根据群众的口味及时更新改进。街道干部力求实现“代民办事、为民解忧、让民满意”的工作目标，不断创新措施，解决群众所难所急的问题。
龙儒洋：承诺践诺打造为民服务“名片”
开展群教活动，不仅是清除党员、干部“四风”顽疾的一把“利剑”，更是人民群众脱贫致富、同步小康的“助推器”。晴隆县在开展党的群众路线教育实践活动中，以为民务实清廉尽职为主题，大力开展承诺践诺活动，让广大党员、干部补了“钙”，提了神，服务人民群众更是目标明确，思路清晰，在全县上下掀起了实现同步小康的建设热潮。如今，承诺践诺已在广大党员、干部心中落地生根，开花结果，打造出了一张为民服务新“名片”。
施赤文:以“四个开门”推动群众路线新常态
自群教活动开展以来，安徽芜湖火龙街道办通过“开门纳谏”，深入基层走访纳谏，查不足、找差距，与群众“零距离”接触，拉近了与基层群众的距离。通过“开门整改”，把群众满意不满意作为检验效果的唯一标准，并回访了解群众的满意度，征求群众意见，确保把好事办好、实事办实。通过“开门建章立制”，用制度和机制保障作风改进，按照制度建设计划，一项一项推进，把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，防止短期效应。通过“开门从严治党”，公开自身存在的问题，剖析存在问题的原因，承诺整改措施。进一步巩固扩大教育实践活动成果，推动群众路线新常态。
“点赞场”视角回放
以前，群众只是希望银行有存的、锅里有煮的、水电路是通的、晚上外出是平安的；如今，群众还渴望基层服务是便利的、重要决议是公开的、诉求渠道是通畅的、管理机制是民主的。所以开展群众路线就是要干部转变思维、转变作风，用完善的制度和好的服务，进一步牢固干群关系，夯实执政基础。
专版聚焦
主要刊发群众路线活动中还未解决的一些问题，以及活动本身的一些问题Problem问题吧
网言集萃
李茜：服务群众拒绝“距离感”
存在问题：
部分党员在对待群众问题时存在一些不当做法，如对群众随意呼来喝去，颐指气使；对前来办事的群众爱搭不理，推来推去，能一次办成的事情却让群众来回跑腿等。而他们对此却不觉得有何不妥，认为理所当然。
对策建议：
服务群众，“距离感”要不得，党员干部首先要“正其心”，要端正自己内心，摆正自己的位置，树立全心全意为人民群众服务的思想，提高思想认识；其次要“修其身”，以豁达的心态来面对一切，真正扑下身子，做好本职工作；最后，要深入群众，放下架子，与群众谈心，想群众所想，急群众所急。挽起袖子，撩起裤腿，下到农田去，帮老百姓们干干农活，唠唠嗑，这也不失为一种拉近“距离感”的方法。服务群众，拒绝“距离感”，只要肯想，肯做，把群众当亲人，当长辈，当朋友，就可以实现与群众的“零距离”。
杨银萍:干部发言切莫开启“复读模式”
存在问题：
照着稿子念，是当今干部发言的普遍形式，无论是会议还是庆典，发言讲话还是主持致辞，念稿子都是一种定式和习惯。然而，如果不分场合，不分时候，都是照本宣科的话，就会使发言失去原本的意义，成为一种“复读模式”。
对策建议:
各级党员领导干部要勤于学习、善于思考，积极深入实际、研究政策，做到心中有物，使大脑成为知识储备库，这样发言时才会信手拈来、发挥自如。其次，要端正态度，发言之前要做好充分的准备，胸有成竹，对紧急情况和特殊问题做一个预期，做到全面、有预见性。另外，还要注意语言的朴实性和对一些非语言要素的运用，要善于打手势、使眼神，采用讲故事、拉家常等方式，打破死板，提高发言趣味性。除此之外，还要善于思考和总结，用简短的话语表达意味深长的意境，使发言讲话一针见血、提纲挈领。
董家飞：“小节”不可小觑
存在问题：
当前，一些基层干部讲话空话连篇、办事蜻蜓点水、作风吊尔郎当，对待群众不热情，对待同事不尊重，把工作当副业，把赚钱当主业，不注重“小节”，群众满意度低，干部形象打折扣。
对策建议：
要在思想上树立“诱惑不移为民志，权重不变公仆心”的坚定信念。在工作中要常思贪欲之害，常怀律已之心，常想为民之策，公公正正用权，堂堂正正做人，清清白白为官。在生活中要管好自己的腿，不该去的不能去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。只有从思想、工作和生活中建立起一道道“防护网”，基层干部才真正有了“守门员”，才能保证基层干部冰清玉洁，成为老百姓的“代言人”和“服务员”。
陈若男:让“偶遇领导”不再成为“亲民秀”
存在问题：
“偶遇领导”的新闻报道频频出现，偶遇领导当志愿者捡垃圾，偶遇领导等公交车、乘地铁。这些偶遇不仅没有为这些领导干部赢得体察民情、低调务实的好名声，反而让人怀疑他们的沽名钓誉之心。作为领导干部，如果过于沉溺于追逐名利，有可能会误入歧途，误国殃民。
对策建议：
一是要完善机制，建全科学的绩效考核机制。要多层次、多角度、客观、公正地考核评价领导班子和领导干部的工作实绩，特别是通过完善公众评判机制，把群众满意度作为考核评价领导班子和领导干部的重要参数。二是要多方监督，正确发挥媒体的作用。对于领导干部的作风问题，利益受到损害最大的是群众，因此，群众最有发言权，但是人民群众的监督是有限的，这就需要媒体正确地发挥其监督作用、承担起应有的社会责任。
刘忠友：谨防“建章立制”成为“建章立纸”
存在问题：
有的单位制度虽然是建立和完善了，但是制度却没有得到较好的执行，制度停留在“纸”上，成为了“中看不中用的花瓶”！尤其是一些单位是应付式的建章立制，群众有反映，上级有要求，必须在整改落实阶段制定和修订一批制度，于是先制定出来。
对策建议：
制度应该具有权威性，哪怕是单位“一把手”，也不能凌驾于制度之上。制度一旦出台，其威信就在那里了，其刚性的约束力就在那里了。因此，在执行的时候就必须显其刚性，避其弹性，更不能沦为“一纸空文”。要排除制度执行以外的一切干扰，不能因为上级领导打了个招呼，或者同事面前拿不下这个面情，更不能以老好人思想卖个人情，来抹杀了“制度初心”。
“问题吧”网眼洞察
问题不改永远是问题，党员干部若不与时俱进，不放下官僚思维，那么问题永远改不了，联系群众就会变成一句空话。当前，要让干部改得了问题，必须强化基层组织监管功能，健全民主决策制度，以制度笼子来推进作风建设，这样才能让问题改到位、改彻底。【责任编辑：贾 静】
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