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黄冈市民政系统民主评议政风行风工作
简 报
第八期
黄冈市民政系统民主评议政风行风工作领导小组办公室 二〇〇九年八月三日
黄州区民政局以“五查五看”为抓手
推动“双评”活动深入开展
黄州区民政局在民主评议政风行风活动过程中全面开展“五查五看”活动，即一查行政行为，看是否存在不作为或乱作为的问题。二查收费情况，看是否存在超标收费、超范围收费，损害群众利益的行为。三查政策执行情况，看执行政策是否到位。四查阳光行政，看办事程序、收费项目及标准是否公开。五查工作作风，看是否存在办事拖拉、承诺失信、与民争利的问题。此项活动的开展起到了正风气、树形象、鼓干劲的作用，有力推动了全系统政风行风建设和学习实践活动的深入开展。
一、从开展“五查五看”活动入手，把“双评”工作具体化。我们通过调研发现，个别问题较多、群众反映集中的单位和窗口，原因往往都是少数党员干部不够自律、为群众服务意识不强，不善于听取群众呼声和帮助群众办实事解难题。局党委认为，深入开展双评活动，关键是要联系实际，努力为广大人民群众办实事、解难题，切实让人民群众感受到行评活动带来的新变化、新风貌、新气象。基于此，局党委决定在机关全面开展“五查五看”活动，并在全系统双评督办会上进行思想发动，大力营造“五查五看”活动氛围。尤其是注意引导干部职工认清开展“五查五看”活动是双评工作的具体化。增强开展“五查五看”活动的自觉性，是解决机关作风的有效措施。这一活动开展后，广大党员干部参与热情高涨，立足各自岗位改进作风，特别是各级领导干部身体力行，模范带头，带动了机关作风建设的改进。最近，局机关组织了深入基层调查研究“五进”活动（即：进乡村、进社区、进企业、进连队、进家庭），组成5个工作组，领导干部带队深入一线调研，帮助解决实际困难，受到基层职工和服务对象的好评。
二、按照“五查五看”的要求，认真改进党委和机关工作。局党委在分析全系统形势时认为，大多数干部职工机关作风是好的，但也有一些同志仅仅停留在为群众办点实事、解点难题上。有的同志党的群众路线观念树得不牢，做决策不善于集中群众的智慧；有的虽然做了一些关心群众利益的决策，但在实施过程中落实不到位，好事没有办好。针对这种状况，各级对照“五查五看”找差距，理清工作思路，使机关作风建设进入干部决策和日常工作。一是认真查找不足。充分利用党委会、座谈会、问卷调查、设立意见箱等形式，在思想上查是否贯彻了科学发展观，有没有维护好群众的利益，在决策中看是否坚持群众路线，办事有没有体现群众的意愿，在工作中查是否服务基层、服务群众，给群众办实事，尤其是群众的热点难点问题是否得到有效解决。二是深入倾听群众意见。注意拓宽民主渠道，努力架起民政与群众的桥梁，切实从群众的诉求中找答案、作决策。三是加强监督检查。组织了集中测评、请服务对象评议、上门征求意见、聘请行风监督员等活动，征求基层职工和服务对象的意见，加强了群众监督和信息反馈，自觉把群众满意不满意作为党组决策的重要依据，切实改进工作思路，并严格责任追究，对机关作风不好、漠不关心群众，尤其是损害群众利益的，进行严肃处理。四是用典型带路。双评活动开展以来，我们从争创“五型”机关、争当“五型”干部入手，评选了全系统五型干部八人。这八个先进典型来自广大党员和群众，既有人民群众的一般特征，又有自己突出的先进事迹，让大家对其有认同感，感到可亲可敬，也就可比可学。
三、注重解决问题，切实把“五查五看”落实到位。我们把“五查五看”活动贯穿本系统的各个工作环节，各级领导干部以身作则，敢抓敢管；各级班子成员坚持高标准，全面对照检查。局行评督察组7月26日至27日 对各二级单位、各乡镇民政办的行评工作、业务工作以及机关作风等进行了突击检查，并下发两份通报，对工作、作风表现好的方面提出了表扬，对工作不到位的地方提出了批评。
四、确定目标，通过“五查五看”实现三大提高。一是通过评议活动，推动整体素质大提高。要用科学发展观武装头脑，精心打造一支思想好、作风正、业务精、能吃苦、肯奉献的，能够真正适应当前工作需要的民政队伍。二是通过评议活动，推动各项工作新突破。重点在民生救助、社区建设、农村福利院建设等工作上要取得新进展。三是通过评议活动，推动民政形象新改变。2009年在加强民政事业软件建设的同时，还要加大硬件建设的投入，从而树立民政对外良好形象，为民政事业健康发展再立新功，再创佳绩。
（市局行评办）
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