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强化党建抓根本大干项目促发展
---黄冈市物流局基层党的建设工作汇报
我局在市直工委的具体指导下，按照年初制订了市物流局《开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动实施方案》，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕大干项目提升年，“发展现代物流，助推黄冈经济发展”这个核心，以“三抓一促”和“喜迎十八大，争创新业绩”为主线，以“学先进、树新风、创一流、促发展”为主要内容，抢抓大别山试验区建设机遇，争项目、编规划，以物流示范园区、改造农村物流综合服务站和物流信息化建设为抓手，高举服务物流发展的旗帜，不断创新物流发展新模式，打造特色，加速发展，服务社会，促进了全市物流工作的新跨越。对照市直机关“三抓一促”活动考核细则，通过多次加强工作督办，并进行逐项自查，各项规定动作到位，自选动作丰富多彩，各项工作全面达标。
一、强化学习教育，促工作作风转变
今年，按照全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员会精神和市直机关“三抓一促”活动推进会的精神，我局把加强干部政治业务学习作为促作风转变的主要抓手，切实做好各项工作。一是围绕基层党的建设开展学习教育活动。以创建“六型党组织”和“六型机关”创建活动为契机，促干部作风根本转变。以抓好干部队伍理想信念教育为重点，不断增强党员干部的宗旨意识、大局意识。先后开展了“知党情、学党史、跟党走”、“交通物流干部核心价值观主题教育实践活动”制定“在职干部理论学习”和“党性教育计划“、举办“干部夜校”，切实加强对干部职工学习教育引导，着力提升全员的综合素质。二是围绕精神文明建设开展各项学习教育活动。创建学习型机关，坚持与时俱进，建设创新型机关，创新开展了“书香机关〃文化物流”阅读活动，购买大量的党员干部学习书籍及教材，将机关五楼设立 “青年读书班”活动室，号召青年人热爱学习，积极打造学习型机关和建立学习型党组织。在学习方式上，坚持五个结合即：自主学习与集中学习相结合、专题辅导与撰写心得体会相结合、理论探讨与调查研究相结合等方法，坚持学习理论、运用理论与指导工作实践相结合、坚持领导带头讲党课和干部职工互动交流相结合，鼓励干部走上讲台，局班子成员及中层以上干部带头宣讲物流业务及政治理
论知识、文明礼仪和机关文化建设知识，增强了学习的实用性、针对
性、有效性。加强机关文化建设和文明知识普及。坚持办好文明市民
学校和干部夜校，组织全体干部职工收看学习《市民礼仪知识讲座》
《文明市民教育讲座》，开展文明知识竞赛，不断增强干部职工的文
明素养和综合素质。结合实际，干部职工转角色、创亮点，增强新知
识应用，做到了物流培训与时俱进，不断的提升岗位履职能力。今年，全面提高机关干部整体素质，立足岗位培训，共组织培训22次，集
中学习教育培训，更新业务知识的同时，大力倡导求真务实、敬业乐
群，积极服务于物流企业发展。今年筹办了第九届中国国际物流节暨
第十二届中国国际运输与物流博览会参展活动，我局精心组织策划全
市11个县市区物流龙头企业进行参展，在中国国际物流节现场布置
了20多个展台，亮点纷呈，效果显著。这是我市物流企业首次在中
国国际物流节上亮相，也是我局真诚的服务物流企业发展的一项具体
行动。
二、创新活动载体，推进创先争优。
我们在开展“喜迎十八大，争创新业绩”活动中，大力提倡讲文明
树新风，将创建工作渗透到各个环节。一是抓文明细胞工程创建。在优化发展环境方面，结合“创先争优”活动的开展，在机关坚持开展
评选“文明科室，文明楼栋，文明家庭，文明职工”活动的基础上借
交通部海员工会开展“物流业立功竞赛”活动的东风，在我市物流业
进行了“十佳物流局”“十佳物流企业”“十佳物流带头人”的培育评
选活动，我局先后有两人被评为全省物流行业带头人，有一个物流发
展局和一个物流企业被评为全省“十佳”。营造了“人人讲文明，事
事树新风”的创建氛围。二是开展“五亮五比五创五评”活动，推
进创先争优。
（一）大力推行“五亮”活动，展示工作人员形象。
在广大物流干部中大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点
评、亮评议”活动。通过设立公示栏等形式，引导广大干部职
工多渠道亮身份、多方位树形象，增强服务意识，强化自我约
束，接受群众监督。综合运用干部绩效考核、文明创建考核等
手段，定期对每位职工兑现公开承诺、开展服务工作的情况作
出评价，并在党员活动中心进行公示，让先进的有光荣感，后
进的有危机感，一般的有紧迫感。
（二）积极开展“五比”活动，激发干部内在动力。局系统
各部门把开展创先争优主题活动与优化服务结合起来，将活动的出发点和落脚点放在让服务对象和人民群众满意上。按照
“建设学习型党组织”的要求，广泛开展以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动，教育引导
党员当表率、树标杆，不断加强业务学习，提高服务技能，改
进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。
（三）广泛开展“五创”活动，提升争创实效。广泛开展“创
一流单位、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形
象”活动，把创建工作与优化服务工作流程、提高服务水平结
合起来，与内强素质、外树形象结合起来。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和
水平，争创人民群众满意单位。充分利用党员先锋岗、巾帼示
范岗、青年文明岗等已经形成的并具有一定社会影响力的服务
品牌，积极开展创先争优活动，丰富品牌内涵，提升物流局创
建品牌。大力倡导志愿者精神，及时根据群众的需求，组织开
展志愿者活动，不断延伸服务领域，使机关服务物流企业更加
人性化、多元化。
（四）认真组织“五评”活动，提高群众满意度。以创省级
文明单位为目标，继续改进作风加强机关“治庸问责”的力度，以支部为单位，按照日常工作的考核记录，积极组织“个人自
评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。结合物流工作特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展个
人自评和互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目
标。深入开展党组织讲评和领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。通过五评达到
鼓励先进，督促后进的目的。同时建立激励励机制，把单位评先、个人评优、项目经费与培树典型结合起来，做到哪里工作成绩突出，哪里项目经费考虑优先，调动干部职工创先争优的积极性。在开展活
动中我们将思想素质过硬、爱岗敬业典型、工作作风务实、业绩能力
突出、干部群众公认的先进典型，积极向省业务主管部门乃至交通运
输部推荐表彰。培育和树立在全市，全省叫得响过得硬的先进典型。
培树了一批有道德、有理想、乐于奉献、勇于担当的物流带头人。全
省物流系统先进典型罗田物流发展局，培树了全省物流系统的先进个
人典型“王静”式标兵汤超。号召全市物流系统开展向汤超同志学习的活动。引导干部职工以先进典型为榜样，以创先争优为动力，以物
流业立功竞赛活动为载体，积极开展培树典型活动，营造了时时、处
处、事事、人人争先进的浓厚氛围。三是深入开展“服务进企业”活
动，推进传统的运输业向现代物流的转变。搭建物流信息管理平台，组织全体干部深入物流企业送政策、送服务。先后为50多家运输业
免费安装普货运输软件，与鄂东职院联合对物流从业人员进行培训现
代物流知识，物流企业在建园区项目规划上给予帮助和指导，帮助探
索物流信息化标准化的发展之路。十二五期间我市有五个重点物流项
目被列入全省和交通部的规划。四是继续开展“城乡互联、结对共建”
活动。制定了《黄冈市物流局与建新社区“共驻共建”活动实施方案》，签订了共驻共建协议，实现了机关党建、综合治理工作与社区的良性
互动；通过一系列活动激发了机关服务基层、干部服务群众的热情，进一步密切了干群关系。五是积极开展“大走访”“大回访”活动。
在优化黄冈投资环境工作中，我局认真落实交通部门开展“大走访”
“大回访”活动，即由局党支成员带队分别到市区重点企业、重点工
程、重点项目负责人及市“三抓一促”办、市区一体办、大别山试验
区办、城东新区建设指挥部等上门征求意见，目前已走访170多家。
开展对所服务的对象采取上门回访、电话回访、问卷回访等形式征求
意见和建议的“大回访”活动，认真梳理收集到的意见建议、督促整
改取得明显成效。
三、夯实基础，促进物流工作目标全面完成。
我局大力加强了三个方面建设，健全制度，狠抓工作落实努力
提升工作效能。一是抓廉政建设，促进健康发展。每年初，局主要领
导与各县（市、区）物流发展局和机关各科室签订《党风廉政建设目
标责任书》，在系统内真正形成了横到边，纵到底，上下联动的责任
机制。定期组织职工听廉政报告，观警示影片，看廉政展览，读廉政
书刊，阅廉政台历，进行廉政知识竞赛等一系列党风廉政教育活动，积极构建廉政建设防范体系，狠抓廉政文化建设。设立了廉政宣传展
板，大力推行政务公开，廉政谈话制度，不断加大检查和惩治力度，建立健全惩治和预防腐败体系建设，推广应用《湖北省运管物流系统
廉政风险防控手册》，加强班子建设，开展党员评议活动，坚持干部
述职述廉和民主生活会制度。扎实推进了“廉政阳光工程”建设。被
省市主管部门评为党风廉政建设先进单位。二是抓勤俭节约，建设两
型机关。在机关大力倡导勤俭节约之风，在财务开支上，严格执行部
门预算，严肃财务纪律，动员和号召全体干部职工开展“五个一”的节约活动，既节约一度电、一滴水、一张纸、一升油、一支笔，严格
执行机关来客招待制度。加强公务车的使用管理，车辆用油，电话通
信费每季一公布。杜绝一切用公款娱乐消费活动。在开展节约活动中，机关封存了两部小车，报停了四部电话，长期间坚持不乱花一分钱。
办公室人走灯灭，空调能不开就不开，车辆用油、吃喝招待呈逐年下
降趋势。使勤俭节约逐步成为干部职工的自觉行为和习惯。坚持改进
作风，开展“双联双促”活动，强化“服务企业、服务群众、服务发
展”意识，进一步转变机关作风，推行“阳光物流”，建设服务型机关；
强调依法行政，坚持能力意识，设置岗位能力席位书，建立岗位履职
制度，建设效能型机关；出台系列后勤管理措施，实行低碳办公，打
造节约型机关；出台系列党风廉政建设制度，对每个岗位进行“个人
腐败风险自查”，打造廉洁型机关。三是进一步加强党的基层组织建
设。在继续加强党的五个基本建设基础上，各支部制定出工作计划、工作要点，通过对机关总支3个党支部的党建工作逐一检查，认真做
好了支部分类定级工作，并在此基础上，制定了《基层党组织集中攻
坚、晋位升级整改工作方案》，支部建立晋位升级整改台账，积极整
改创建晋位升级，局机关原一个类支部，二个二类支部积极整改创建，全部晋位升级到一类支部，提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。
一年来，我局以高度的政治责任和工作使命感，抓环境、抓作风、抓落实、促物流发展；以“转变工作作风、增强基层组织建设、优化
发展环境”为重点，进一步深入开展“三抓一促”活动，充分发挥物
流独特作用和优势，加快现代物流发展，切实履行维稳责任，大干项
目年争进位，实现工作作风根本转变、基层组织建设全面发展、物流
发展环境全面优化，物流各项工作全面达标，得到省、市各级领导的充分肯定。
2011年市物流发展局被授予全省运管物流系统纪检监察先进单
位、党建工作、政风行风建设、社会综合治理、档案管理、计划生育、“优化环境创十佳”等工作都被评选为先进单位、连续两年被评为全
市交通行业精神文明先进集体，今年有望通过省级文明单位验收。
2012年11月30日
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