公司员工工作服管理制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何管理员工工作服”。
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工装管理规定
工作期间着装管理规定
一、管理目的为提升公司整体形象，展示员工的精神风貌、营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。
二、适用范围
本制度适用于全体员工。
三、员工着装要求
1、员工在上班时间必须穿工装，着装包括上衣外套（夏天除外）、衬衣、领带（或方巾）以及西裤。本规定中的着装均指着全套工装，混搭着装的认定为未着工装，未提供工装者建议穿深色衣裤。
2、全体员工工作时间要着装整齐、仪容仪表要求整洁、大方、得体。
3、男员工着装要求：夏天可以不着西装外套，其他时间必须作西装、穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类，衬衣领、袖口不能有污迹；必须及时更换清洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象，确保次日工作时间内穿戴整洁干净。
4、员工穿制服时必须佩戴工号牌，工号牌应佩戴在左胸上方，工号牌不得佩戴到工装兜内；不得佩戴在西装外翻领上；工号牌佩戴须自行检查，不得歪扭。
5、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和黑色皮鞋（女员工皮鞋鞋跟高度不得超过6CM）鞋面应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、凉鞋等。
6夏季工装着上衣时，男员工衬衣下摆应扎于腰带内，女员工不宜化浓妆，佩戴过多的首饰，男员工应勤理发、勤剃胡须。
7.着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放物品，以保持良好的着装效果。
8、公司全体员工严禁穿工装进入娱乐场所、参加娱乐性质的聚会派对。更不得着工装参与涉黄涉赌的违法犯罪活动，否则一经发现从重处罚直至辞退。湖南世纪星置业投资有限公司
工装管理规定
9、公司重大集会、特殊活动必须严格着工装，有特殊要求的由办公室根据情况另行规定并事前通知各部门。
10、工服要注意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后应作定期的熨烫，保持工服的平整；
11、根据气候的变化，工装在每年5月1日和每年10月1日进行夏冬装更换，若因气候变化需要调整的，行政部根据具体气候情况提前统一通知。
12、在公司未专门配发冬天工装之前，冬天经常外出办事的员工，可以在工装外穿深蓝色、黑色长大衣或者羽绒服。但是羽绒服的颜色不得过于鲜亮，款式以庄重整齐为标准。回到公司后立即更换。
13、着装标准：春秋季节着西服上衣、西裤、长袖衬衣、系领带（女员工系方巾），夏季着短袖衬衣、西裤、系领带，冬季着大衣，西裤、长袖衬衣，系领带（女员工系方巾）。
四、工作服配制说明
1、冬季：西装一套、西裤一条、长袖衬衣两件，领带一条（方巾一条）。
夏季：短袖衬衣两件。
五、发放制度
1、办理正式入职手续后，可领取正式工装。
2、工装由办公室进行管理发放；
3、工装使用年限统一为两年。
六、工服的更换、折旧和回收管理
1、员工工服由个人妥善保管。如发现丢失、被盗，要立即报告办公室，及时办理补领手续，同时按照工服折旧规定予以赔偿。
2、工服在使用期限内，确因工装使用时间过长导致严重破损，影响着装效果、整体形象的，其个人可以提出申请要补换工服；
3、非工作原因损坏工服造成提前报废的，员工须按工服折旧规定予以赔偿，并由办公室统一补换工服。
4、员工离职时，员工须将工号牌交还，同时对所领用的工装按以下相关规定收取一定费用：
1）工作未满三个月离职者，收取工装成本的100%费用；
2）工作三个月以上未满六个月离职者，收取工装成本的80%费用；湖南世纪星置业投资有限公司
工装管理规定
3）工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工装成本的50%费用； 4）工作满十二个月以上离职者，不收取任何费用；
七、工服监督检查及处罚措施
1、办公室负责工装配发、管理、着装规范抽查、着装折旧核算、回收管理等相关工作。
2、各部门负责人根据本规定、督促全部门人员遵守本规定。
3、工作时间未按本规定着工装或者混搭着装的，一次罚款50元。
4、工作时间未佩戴工号牌、未系领带或未系方巾者，一次罚款20元。
5、在一个月内本部门员工违反本规定累计超过5人次的，该部门负责人罚款100元。
6、罚款直接从当月工资中扣除。
7、员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一，对不按规定使用及维护工装的，将在考评记录中备注。着装不合格者经指正后仍不改正者的，将予以警告、训诫、待岗学习直至取消上岗资格的处分。
8、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。
9、参加公司全体大会、正式培训、大型对外接待会、开盘等展销活动等特殊场合不按照本规定着装的，按本规定处罚标准的二到五倍处罚。办公室另行下发有着装要求的除外。
10、赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋（鞋跟6CM以上）到公司的，根据情节处以100至500元罚款,赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋参加公司重要对外活动的，视影响程度，另行处罚直至辞退。
九、附则
1、本规定从颁布之日起执行；
2、本规定最终解释权归属湖南怀麓学院办公室。
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二0一六年十一月九日
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