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劳动促进民生福祉 保障维护和谐稳定
——县人资源和社会保障支部先进材料
近年来，**县人力资源和社会保障局支部在县委、政府的正确领导下，按照“团结、协作、勤奋、务实”的工作方针，积极上进，踏实工作。始终坚持抓班子带队伍、抓创建上水平，支部战斗堡垒作用强，党员表率作用发挥明显，有力地推动了人事劳动和社会保障工作全面发展。
一、基本情况
全局共有干部职工 人，其中党员 人，女 人，占党员的，男 人，占党员的。党员大专文凭化 人，占党员的 %，岁数以上 人，占党员的，岁数 人，占党员的，岁数 人，占党员的。副科级以上党员 人，占党员的。
二、支部开展工作情况
人事党支部注重自身建设，不断强化党支部战斗堡垒作用，带领全体党员认真贯彻落实中央、省委、州委、县委的各项工作部署，把支部的核心领导作用体现在超前、高效、到位的落实工作上。
（一）抓好支部建设，不断增强凝聚力
一是坚持支部具体抓党建工作。人事党支部认真传达学习党的路线、方针、政策和相关藏区工作会议精神。积极开展争创“四强基层党组织”和“五好”党员先锋岗的双争活动。充分发挥“党员先锋岗”的模范带头作用，引导本部门党员对照党员的先进性标准规范个人行为，人人争当“优秀党员”。党支部领导班子团结，有战斗力，民主集中制贯彻落实好，做到
了支部年度工作有安排、有总结，保证了各项工作圆满完成。对局内人员调整配备、考核、奖惩等各项工作，坚持在充分研究、酝酿的基础上形成决议，发挥好对局务会的参谋作用。二是认真落实党建工作目标责任制。在日常工作中，部门领导以身作则，始终坚持党建、业务工作“两手抓”、“ 一肩挑”，建立了齐抓共管、各负其责的工作格局和责任机制，带领人事局党支部较好地完成了县委交办的各项任务。
三是开展经常性的组织生活。认真贯彻落实 “三会一课”制度，支部会议记录和学习发言记录完备，党组织活动经常，党费收缴及时。坚持每周五下午开展理论学习制度，党支部书记每季至少上一次党课，并根据党员的工作、思想表现，开展经常性地谈心活动。
（二）抓党建促工作，确保全局目标任务的完成 我局以抓好党建引领各项业务工作，用良好的精神状态，扎实的工作作风，较好地完成了各项业务工作目标
一是局支部精心谋划人事劳动工作新思路，努力为全县社会长治久安、社会发展提供强有力的人才支持和社会保障。近年社会养老保险稳步推进，城镇基本养老保险覆盖人数达到 人。同时为全县 名离退休人员按时足额发放养老金，做到了不拖一天，不欠一分，不错一人。医疗保险快速推进，城镇职工基本医疗保险参保人数达到 1人；城镇居民医疗保险覆盖人数达到 人。解决了广大城镇居民没有医保的后顾之忧，真正实现了县委、县政府提出的“病有所医”的奋斗目标。工伤保险成绩喜人，工伤保险参保人数达到 人，极大地提高了企 2
业和广大劳动者的认同度。失业保险名列全州前茅，失业保险参保达 人，覆盖率达到。农村养老保险呈现出可喜局面，农村养老保险新增参保人员 人，做到了“老有所养”。规范用工制度，严格执法监督，维护职工合法权益，各项劳动法规、用工管理制度关键在于落实，根据省、州的统一部署，深入开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“整治非法用工打击违法犯罪”、“清理整顿人力资源市场秩序”等专项执法检查行动，积极督促企业依法签订劳动合同，劳动合同签订率达95%以上，有效地保障了劳动者的合法权益。
二是以确保按时足额发放为重点，扩面征缴，完善制度，推进我县社会保障体系的建设。争先创优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，作为党员干部，更应该发挥以点带面的先锋模范作用。我支部所在劳动保障工作繁杂而琐碎，涉及劳动监察仲裁、医疗、养老、工伤、生育、失业等五大保险，大多数是直接面对群众的服务窗口，做到工作中“立足岗位，做好保障，为困难群众排忧解难”，责任心强，服务周到。在劳动保障工作中，党支部就是核心，共产党员总是出现在工作最需要的地方。在局支部书记 同志的带领下，全体党员干部都舍小家顾大家，任劳任怨，以工作为重，讲求工作质量，提高工作效率，依法行政，以高度的责任心做好每一项工作。具体表现在：积极转变征缴方式，优化征缴服务。针对个体工商户、自谋职业者参保数量增加，以及参保人员结构发生明显变化的实际，从过去用人单位申报缴费的单一模式向适合个体和灵活就业人员参保缴费的灵活多样征缴方式转化。另一方面表现在以 3
强化服务为重点，着力推进企业退休人员社会化管理服务工作。在继续保持企业退休人员社会化管理率100%的基础上，建立企业退休人员基本信息库，退休人员日常制度化管理规范，以保障退休人员生活安定，促进社会和谐稳定。
（三）积极创先争优，不断提高服务水平
人事局党支部把创建“五好”党建精品单位、“四好”党建示范股室“ 四强基层党组织”等创先争优活动不断引向深入，建立健全了人事管理制度，规范人事管理工作，努力实现人事工作科学化、制度化、规范化、程序化，服务水平不断得到提高。
一是把创先争优活动有力推动工作。人事局党支部引导党员干部积极参加各项争先创优活动，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。通过参加创建“文明办公室”、“ 四好党支部”等活动，党员干部的精神面貌有了很大改善，工作效率得到提高，人事局自身建设不断加强。
二是把规范人事工作作为提高服务水平的基础。坚持依程序工作，用制度管人，按原则办事；该坚持的一定要坚持，该解决的一定要解决。严格遵守人事局工作纪律和公道正派的选人用人制度。制定和完善了**县规范机关、事业单位工作人员假期制度，把常用制度、规定进行了修订完善，建立健全了人事制度。设定专人负责人事档案管理，严格执行干部人事档案查（借）阅制度、转递制度、档案材料收集制度和保管保密制度。通过建立健全正规的工作程序、工作制度，使人事局的各项工作更加的规范，既保证了公开、公正的解决涉及群众利益 4的问题，也提高了服务群众的水平。
三、加强廉政建设，自觉接受监督
党支部把廉洁自律作为思想作风建设的一项重要工作来抓，要求领导干部要注重自身的修养，不仅要“立言”，更要“立行”，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做，清正廉洁，秉公办事，以实际行动做好表率，自觉接受监督。将学习贯彻党章，与树立社会主义荣辱观和建立党员先进性教育长效机制结合起来，使全局党员干部职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进我局廉政建设创造了有利条件。
总之，近年来，我局的党建工作，在县委、县政府的领导下和县委组织部的指导下，经过局党组各支部和全体党员的共同努力，全面完成了党建工作的目标任务，有效地促进了人事劳动和社会保障各项业务工作的开展，取得了明显成效。
**县人力资源和社会保障局党支部
2011年5月5日
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