分公司“六五”普法(—)规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“街道六五普法规划”。
“六五”普法（2011—2015）规划
为进一步巩固和推进公司法律事务各项工作的开展，建立并完善相应的法律事务制度，为公司培养一批法律事务人才，从而带动公司全员法律意识的提升，切实降低公司经营法律风险和诉讼成本。根据市委、市政府以及公司关于“六五”普法的相关精神和要求，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市公司“十二五”规划确定的宏伟目标，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”的总体要求，坚持法制教育与法治实践相结合，进一步深入开展法制宣传教育，进一步提高全公司人员的法律意识和风险防范意识，为公司发展创造良好的法制环境。
二、普法对象与目标
（一）普法对象
根据“五五”普法规划的完成情况，“六五”普法规划的重点将放在公司基层员工以及渠道核心合作伙伴法律意识的培养以及法律风险的防范上。
（二）普法目标
力争通过第六个五年普法规划的实施，努力提高全公司员工以及核心合作伙伴整体法律意识，初步具备依据法律解决基本法律纠纷的能力。
三、工作总体部署
（一）组织机构与职责
1、领导小组
组长：略
组员：略
2、工作小组
组长：略
组员：略
3、组织机构职责
（1）领导小组职责
审议普法方案、年度普法计划，对普法落实情况进行督查。
（2）工作小组职责
普法规划和年度计划，组织协调、辅导、考核、验收等。
（二）工作计划
“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。分为以下3个阶段：
1、宣传启动阶段。2011年10月，公司制定“六五”普法规划，要求各部门、各农村营销中心认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动“六五”普法工作。成立“六五”普
法领导小组和工作机构，由公司领导担任“六五”普法领导小组的负责人，做到普法工作领导重视、机构落实、人员到位。
2、组织实施阶段。2011年四季度至2015年。根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、督促到位。每年组织至少一次普法考试。
3、检查验收阶段。2015年下半年。公司“六五” 普法领导小组将组织人员对各部门“六五”普法规划实施情况进行检查验收。省公司、市公司“六五” 普法领导部门将对我公司“六五”普法规划实施情况进行检查验收。
（三）工作重点
1、加强宪法和国家基本法律制度的宣传教育
宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。进一步学习宣传宪法，努力提高公司全体员工及合作伙伴的宪法意识，在全社会进一步形成学习贯彻宪法的热潮，使宪法家喻户晓、深入人心。
2、深入学习宣传市场经济和电信业的相关法律法规 根据公司生产经营的实际情况，加强对《物权法》、《合同法》等法律的理解和掌握，不断增强守法意识，同时要大力提倡和学习宣传通过法律途径、运用法律手段进行合同管理，促进公司事业进步。
3、理论联系实践，开展形式多样的法制宣传教育 充分利用“3.15”消费者权益保护日、“12.4”全国法制宣传日等时机，通过网站、期刊等媒体，开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的法制宣传活动，积极宣传电信服务法律知识。
（四）工作重点
1、全面普及，重点突出。广大干部职工都要认真学习宪法和国家基本法律知识，不断增强法制观念，努力提高法律素质，做到学法用法、护法守法。公司领导干部、经营管理人员是法制宣传教育的重点对象。每年学法时间应不少于30小时。
2、学用结合，推进公司依法治企工作，围绕 普法、法律服务等环节，逐步实施公司各项工作的法制化。提高依法办事、依法管理水平。
二0一一年十一月十一日
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