贵溪市分公司“六五”普法(—)规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司六五普法规划”。
贵溪市分公司“六五”普法（2011—2015）规划
在省公司和市公司的统一部署与正确领导下，贵溪分公司制定了“五五”普法规划并顺利实施完成。“五五”普法期间，我公司普法工作取得明显成效，宪法和法律、法规得到了广泛宣传，全公司法治意识不断增强；依法治企深入开展，公司各项事业的法制化管理水平逐步提高，法制宣传教育在实施卓越发展战略、构建和谐企业中发挥了重要作用。为进一步提高我公司人员的法律意识和法律素质，贯彻省公司《关于印发的通知》文件精神, 为适应公司“十二五”发展规划要求，进一步提高企业依法经营管理水平，结合公司实际，制定本规划：
一、指导思想、主要目标和工作原则
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市公司“十二五”规划确定的宏伟目标，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”的总体要求，坚持法制教育与法治实践相结合，进一步深入开展法制宣传教育，进一步提高全公司人员的法制观念和法律素质，加快公司发展步伐创造良好的法治环境。
（二）目标要求：通过第六个五年普法规划的实施，努力实现由提高全公司人员法律意识向提高全公司人员法律素质的转变，进一步提高干部依法管理的水平，提高依法维权的能力。法制宣传教育中，我们一切工作的出发点和落脚点，都要从受众的实际出发，根据不同需求，选取不同的方式和内容，使法制宣传更加贴近基层、贴近群众、贴近生活。深入开展法制宣传教育，关键是要增强实效。把普法教育与法治实践紧密结合起来，在运用法律解决实际问题的过程中学习法律知识、增强法律意识、树立法治理念，才能教育引导群众依法表达合理诉求、调解矛盾纠纷，善于运用法律维护自身合法权益。
（三）工作原则
——坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕贵溪移动“十二五”规划总体目标，安排和落实法制宣传教育各项任务，服务贵溪经济社会建设，服务富民强市战略，服务构建和谐社会。
——坚持以人为本，服务客户和员工。始终坚持客户第一的根本宗旨，从客户和员工需要出发开展法制宣传教育工作，着力解决客户和员工关心的热点难点问题，在服务群众中教育员工。宣传教育内容要与公司生产生活密切相关，宣传教育形式要为员工喜闻乐见。——坚持统一组织，分工负责。我公司“六五”普法工作，在公司“六五”法制宣传教育领导小组的统一领导下，实行分工负责制，力争我公司普法在广度和深度上达到一个新的水平。
二、主要任务
（一）加强宪法和国家基本法律制度的宣传教育。进一步学习宣传宪法，树立宪法权威；学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念；广泛开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的法制教育，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会氛围。
（二）深入学习宣传市场经济和电信业的相关法律法规。要着力学习社会主义市场经济法律制度，加强诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，促进公司依法生产经营和管理，推进经济平稳持续较快发展。要大力提倡和学习宣传通过法律途径、运用法律手段进行合同管理，促进贵溪移动事业进步。要深入开展企业文化、工会相关法律法规的宣传教育，为公司发展服务。
（三）加强依法维权、依法信访的宣传教育。引导大家依法表达自己的权益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷；结合“平安贵溪”建设活动，开展治安和刑事法律法规宣传教育。预防和减少违法犯罪；加强禁毒法律法规宣传教育，引导大家积极参与禁毒斗争；深化法律权威和司法公正教育，促进社会公平正义。
（四）全面开展依法治企工作。要根据公司发展实际，制定依法治理规划，确定阶段性工作计划，明确责任，认真组织实施。要积极探索和推进基层依法治理的实践形式，深入开展依法治企创建活动。
（五）加强法制宣传教育。要坚持法制宣传教育与法治实践相结合，不断提高我公司法治化管理水平。
三、对象和要求
法制宣传教育的对象是公司所有人员。公司全体人员要结合实际、自觉学习法律、维护法律权威。
（一）进一步提高领导干部依法管理能力，实现领导方式和管理方式的转变。要坚持和完善普法机制，公司每年集中学法不少于6次，不断提高领导干部依法管理的能力，坚持依法、科学、民主决策、规范决策、管理和服务行为，为全馆普法作出榜样。
（二）进一步提高公司遵纪守法意识，增强维护法律尊严的自觉性。加强公司人员社会主义法治理念教育，增强法律意识，提高法律素质。公司全体人员必须完成“六五”普法规定的学习、测试等任务。
（三）进一步增强广大员工家属的法制观念，加强员工家属的法制宣传教育。一是按照家庭、学校和社会“三位一体”的法制教育体系，公司里人员抓好自己家属的法制教育。二是积极开展员工家属法制教育，开展丰富多彩的法制教育实践活动。
四、工作步骤和安排
公司“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。分为以下3个阶段：
（一）宣传启动阶段。2011年三季度，公司制定“六五”普法规划，要求各部门、各农村营销中心认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动“六五”普法工作。成立“六五”普法领导小组和工作机构，由公司领导担任“六五”普法领导小组的负责人，做到普法工作领导重视、机构落实、人员到位。
（二）组织实施阶段。2011年四季度至2015年。根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、督促到位。每年组织至少一次普法考试。
（三）检查验收阶段。2015年下半年。公司“六五” 普法领导小组将组织人员对各部门“六五”普法规划实施情况进行检查验收。省公司、市公司“六五” 普法领导部门将对我公司“六五”普法规划实施情况进行检查验收。
五、组织领导和保障
（一）进一步完善党委领导、行政实施的领导体制。公司党支部要切实加强对法制宣传教育工作的领导，公司全体党员都要模范遵守宪法，严格按照宪法办事，自觉在宪法和法律范围内活动。要健全公司普法依法治理领导机构，明确领导职责，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报等制度，日常工作仍由综合部门承担。
（二）健全协调配合的法制宣传教育工作机制。公司综合部门负责规划的实施，组织、协调、指导和检查法制宣传教育工作，制定具体实施方案。公司要运用各种手段和途径，面向公司上下开展法制宣传教育活动，建立和实施部门、人员、法制宣传教育制度。鼓励和引导员工开展和支持法制宣传教育活动。
（三）落实法制宣传教育经费保障。公司要把普法依法治理工作列入财政预算，专款专用，各部门根据公司发展水平落实本部门普法依法治理工作经费保障标准。各部门也要安排法制宣传教育专项经费，保证工作正常开展。
（四）培养高效率的法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法治宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力；加强组织培训，积极开展主题宣传教育活动，推进法制宣传教育活动向规范化发展。
六、工作要求
1、全面普及，重点突出。广大干部职工都要认真学习宪法和国家基本法律知识，不断增强法制观念，努力提高法律素质，做到学法用法、护法守法。公司领导干部、经营管理人员是法制宣传教育的重点对象。每年学法时间应不少于30小时。
2、学用结合，推进公司依法治企工作，围绕 普法、法律服务等环节，逐步实施公司各项工作的法制化。提高依法办事、依法管理水平。
2011综合部 年8月
“六五”普法（2011—2015）规划为进一步巩固和推进公司法律事务各项工作的开展，建立并完善相应的法律事务制度，为公司培养一批法律事务人才，从而带动公司全员法律意识的提升，切实降......
区委宣传部、区司法局《关于在全区开展法制 宣传教育的第六个五年规划》 为进一步推进我区法制宣传教育工作，保障全区经济和社会发展“十二五”规划顺利实施，根据市委、市政府......
关于在全区公民中深入开展法制宣传教育的第六个五年规划（征求意见稿） 根据党中央、国务院的统一部署，在区委、区政府、区人大、区政协的正确领导和指导下，我区顺利实施和完成了......
六五普法规划为进一步提高交通运输系统广大干部职工的法律素养，广泛深入宣传学习交通运输法律法规，推进交通运输法治政府部门建设的进程，根据县委、县政府和市局的相关文件精神......
国药集团药业股份有限公司开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015）“五.五”普法期间，国药集团药业股份有限公司（下称“公司”）法制宣传培训工作深入开展，公司全体员工法制观......
