以“六好”为标准在服务中推进社区工会工作快发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区服务中心工作标准”。
以“六好”为标准在服务中推进社区工会工作快发展
――黄山区新城街道龙北社区“六好”工会申报材料 近年来，新城街道龙北社区工会在区总工会和街道工会领导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全国总工会关于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发进取，社区工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，我们的作法是：
一、领导重视、行政支持，形成工会工作合力
面对经济结构调整、城市化进程加快、社区辖区内单位数和职工数的不断增加，社区工会工作任务越来越繁重的新形势，社区党委更加重视社区工会工作，把工会工作纳入社区党建目标体系，加大了党委对工会工作的领导力度，在完善“党建带工建，工建促党建”的基础上，坚持党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、互相促进、增强党群工作的协调性，将工作规划合起来研究、工作任务合起来部署，整合利用社会资源，形成了“党委领导、居委会支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。党委一贯重视、支持工会依法独立自主开展工作。每年定期研究社区工会工作中的重大问题，坚持了社区居委会与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，每年安排万元经费于工会工作，为工会开展工作提供了必要的物质保障。社区工会有单独的办公室和活动室，配有电脑、打印机、传真机，工会开展活动有经费保障。
二、夯实基础、完善机制，工会组织网络健全
社区党委认真落实上级工会组织文件精神，建立、健全社区工会组织机构，配备专职工会干部，按照要求配备工会主席、副主席。强化“街道、社区、企业”三级组织网络建设，通过区域覆盖等形式，进一步扩大了工会组织的覆盖面。在积极推行社区及企业工会会员大会和职工代表大会制度的建设中，根据各企业的具体情况，帮助调整和完善职代会的内容和形式，形成上下级工会之间信息互通、工作顺畅，基层各工会之间相互学习、交流工会工作经验的良好平台，实现了工会组织网络横向到边，纵向到底。区域内工会建会率、职工入会率达到90%以上；农民工入会率达到80%以上；街道工会、社区工会、企业工会“小三级”工会网络健全。
三、科学维权、源头参与，认真履行基本职责
工会在积极构建维权长效机制、维护职工群众的合法权益上下功夫，认真履行基本职责，源头参与有力，坚持与居委会联席会议制度，形成劳动部门、社区工会组织、企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，劳动关系三方协商定期召开会议，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。深化企业民主制度建设，建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立、健全区域性平等协商和集体合同制度，集体合同覆盖率和履约率达85%以上。积极维护和谐稳定的劳动关系。企业与职工签订劳动合同，区域内职工劳动合同签订率达90%以上，农民工劳动合同签订率在70%以上。积极做好和区劳动部门的协调，劳动争议调解组织健全。依法维护职工的安全生产权益。劳动安全卫生监督工作落实。社区工会结合区安监局开展的安全生产月，卫生局的健康宣传月等活动，组织职工观摩学习和现场咨询，使职工的各项权益得到广泛的保护。目前，社区区域内的企业无严重安全生产事故、无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。
四、深入实际、主动协调，积极指导帮助基层
社区工会适时对辖区内基层工会工作提出指导性意见，在建设和谐社区中，工会主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。努力发挥自身优势，不断夯实工会组织基础，全面提升基层工会工作水平。深化“职工之家”建设活动，加强企业工会基础建设；使辖区的企业工会充分发挥作用，实现“促进企业发展、维护职工权益、增强工会活力”的目标。社区工会积极代行基层工会难以承担的维权职能；培训工会骨干成效明显，基层工会干部合法权益维护到位，社区辖区内无侵害工会干部合法权益问题。
五、帮困扶贫、开展培训，热心服务职工群众
社区工会想辖区企业职工之所想，帮辖区企业之所需，努力为职工群众做好事、办实事、解难事、送温暖工作经常化、制度化。与区总工会、人社局联手开展就业再就业培训，利用上级工会职工援助服务中心平台，发布劳动用工信息，为下岗职工提供就业帮助；与劳动部门配合，开展送政策、送培训、送岗位活动，提高下岗职工再就业能力；整合社区资源，发展社区服务产业，开辟更多社区服务岗位吸纳下岗职工再就业；积极培育二次创业示范基地，通过身边的典型和成功范例，增强下岗职工自我造血功能。提高职工社会竞争能力和创业能力。社区工会还加强和社事科的积极配合，在特困家庭的帮扶上下功夫，建立特困职工档案，并将其纳入低保的保障范围，让这些困难群体，充分感受到党和国家对他们的关爱。区域内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险，农民工工伤保险参保率达80%以上。职工群众对工会满意度在85%以上。
六、围绕中心、服务大局，工会工作成效明显
社区工会紧紧围绕社区的中心工作,大力推动辖区职工经济技术创新活动的深入开展，推动实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业。职工文化体育工作活跃。一是社区协办了黄山区职工“人口计生杯”第四届六人制室内足球赛；二是以隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，在社区、企业开展了“五好文明家庭”、“平安家庭”、“好媳妇”评选表彰活动，有4户家庭、9个好媳妇受到表彰，激励了社区、企业广大家庭及妇女创争先进、锐意进取。三是与区总工会辖区企业共建单位联合举办“庆五一”劳动节者之歌大型广场文艺晚会；四是组织职工与黄山学院举行了“迎八一 创和谐”女子篮球友谊赛；五是以社区退休职工为主体文艺队报送了多个节目参加了“天都华庭杯”爱国歌曲大家唱等大小各类活动50多场，参加活动职工达8000多人次，通过开展一系列活动，极大丰富了社区职工文化、体育活动内涵，提高了社区职工文化和精神生活质量，职工对社区的认同感加强了，“文化社区”的氛围更浓了。社区工会还积极开展为职工群众送温暖、为劳动模范献爱心、军民鱼水联谊活动等。做到把关爱社区辖区内的干部、职工、群众的工作、学习和生活的有机结合，作为工会工作中的大事来抓，真心实意地为大家搞好服务。
黄山区新城街道龙北社区
2010年9月8日
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